Судом Павлодарской области были восстановлены нарушенные права торгового представителя, сообщает Bizmedia.kz.
Работодатель одной из фирм Павлодара в одностороннем порядке снизил торговому представителю, жительнице города, размер бонусов с 6% до 3%, увеличив при этом с 45 до 130 объектов обслуживания.
Женщина трижды обращалась в согласительную комиссию, чтобы оспорить действия ТОО, но безрезультатно. Тогда она обратилась в суд с иском к ТОО о взыскании недоплаченной зарплаты, доплаты за проезд в более 2,7 млн тенге и компенсации морального вреда, указав при этом, что в тот период находилась на 4 месяце беременности и испытала подавленность и отчаяние.
Суд первой инстанции отказал в иске, ссылаясь на право работодателя премирования и отсутствие доказательств существования мотивационной программы об ежемесячных бонусах в 6% и выплате компенсации за проезд.
Апелляционная комиссия не согласилась с выводами суда первой инстанции, так как не были приняты во внимание показания свидетеля, подтвердившей наличие бонусной программы, а также решение не учитывать в качестве доказательства аудиозапись с заседания согласительной комиссии, где представитель работодателя подтверждает наличие бонуса в 6%.
Также комиссии были представлены 3 должностные инструкции со схожим содержанием, отличием в снижении бонуса до 3% и ухудшением положения работников, где работодатель урезал компенсацию за проезд, топливо, бензин и сотовую связь.
С учетом всего облсуд отменил решение суда первой инстанции и удовлетворил иск. Постановление вступило в законную силу.
