В Минтруда разъяснили правила при увольнении беременной женщины

В Министерстве труда и социальной защиты Казахстана дали пояснения, может ли работодатель уволить беременную женщину, если она не успела еще встать на учет, передает корреспондент Bizmedia.kz.

В ответ на вопросы журналистов по увольнению беременного работника не вставшего на учет, вице-министр Минтруда Акмади Сарбасов пояснил, что все тут зависит от наличия трудового договора. То есть, все регламентировано Трудовым кодексом.

«Если срок трудового договора фактически подходит к концу, который был заключен на определенный период, либо на период, обозначенный с учетом выполняемой работы, при наличии соответствующей справки, подтверждающей беременность свыше 12 недель, такой трудовой договор должен продлеваться до окончания фактического отпуска по уходу за ребенком», — пояснил он.

Совсем по-другому рассматривается вопрос увольнения, если работник был взят на время.

«Если мы рассматриваем случай, когда работник был принят на время замещения другого работника, работодатель вправе расторгнуть трудовые отношения с таким временным работником. Что касается общего принципа трудового законодательства, понятно, что просто так сократить беременную женщину нельзя, и при наличии соответствующих подтверждающих документов работодатель обязан сохранить рабочее место для данной категории работников», — добавил Сарбасов.

В конце он сообщил о размере заработной платы в стране.

«По данным Национального бюро статистики, средняя зарплата на сегодня составляет 403 тыс. тенге. Мы ведем мониторинг, и по нашим данным около 100 тыс. человек зарабатывают 160 тыс. тенге, а 170 тыс. человек получают около 85 тыс. тенге. Эти показатели зависят от уровня образования и качества работы», — сообщил Акмади Сарбасов.

Продолжая тему:
#Акмади Сарбасов #Беременность #Казахстан #Министерство труда и социальной защиты населения РК #Работа в Казахстане #Увольнение #Условия
Генпрокуратура: В бюджет возвращены 770 млрд тенге похищенных активов
24 июня 2025 в 21:50
На Каспии снова обнаружили десятки мёртвых тюленей
25 мая 2025 в 12:55
В Казахстане будет создана сеть раннего оповещения о землетрясениях
24 июня 2025 в 21:21
Токаева поздравляют с днём рождения лидеры мира и граждане страны
17 мая 2025 в 17:25
Президент Касым-Жомарт Токаев подписал новые законодательные изменения
24 июня 2025 в 20:52
В Казгидромете назвали регионы, на которые 24 июня обрушится сильная жара
23 июня 2025 в 20:02
Президент Касым-Жомарт Токаев принял председателя Верховного суда Асламбека Мергалиева
24 июня 2025 в 20:19
Кошка обнюхивает вас? Это значит больше, чем вы думали
30 мая 2025 в 12:12
АРРФР: Как проверить свою кредитную историю
24 июня 2025 в 19:50
Пенсии не хватает? Почему пожилые казахстанцы выходят на работу
24 июня 2025 в 10:42
Прогноз погоды на 25 июня: по стране ожидаются как дожди, так и сильная жара
24 июня 2025 в 19:12
Ученые раскрыли новое последствие диабета — и оно пугает
21 июня 2025 в 19:10
В Алматы стартовала «Правовая аптека» — бесплатная юридическая консультация
24 июня 2025 в 18:48
В Правительстве обсудили проект первого в Казахстане наукограда – Техноқала
21 июня 2025 в 10:26
Отель Ramada в Астане передадут Медицинскому университету под общежитие
24 июня 2025 в 18:29
Минтранс РК проверяет водителей: что грозит за усталость за рулём
24 июня 2025 в 08:38
Количество платных мест в медицинских вузах Казахстана сократят
24 июня 2025 в 18:03
Питайтесь так — и вес уйдёт сам: названа лучшая схема для похудения
21 июня 2025 в 21:19
Рейсы Air Astana из Алматы в Дубай и Доху могут возобновить — решение примут скоро
24 июня 2025 в 17:46
В Казахстане могут сделать дождевую воду платной
8 июня 2024 в 14:59
225 чиновников наказаны за давление на инвесторов
24 июня 2025 в 17:36
Назван неожиданный помощник мозга: снижает риск деменции
20 июня 2025 в 12:28
В Региональном командовании «Орталық» прошёл двухдневный учебно-методический сбор с молодыми офицерами
24 июня 2025 в 17:34
Как будут работать новые правила безвиза с Россией
24 июня 2025 в 11:46