В Минтруда разъяснили правила при увольнении беременной женщины

В Министерстве труда и социальной защиты Казахстана дали пояснения, может ли работодатель уволить беременную женщину, если она не успела еще встать на учет, передает корреспондент Bizmedia.kz.

В ответ на вопросы журналистов по увольнению беременного работника не вставшего на учет, вице-министр Минтруда Акмади Сарбасов пояснил, что все тут зависит от наличия трудового договора. То есть, все регламентировано Трудовым кодексом.

«Если срок трудового договора фактически подходит к концу, который был заключен на определенный период, либо на период, обозначенный с учетом выполняемой работы, при наличии соответствующей справки, подтверждающей беременность свыше 12 недель, такой трудовой договор должен продлеваться до окончания фактического отпуска по уходу за ребенком», — пояснил он.

Совсем по-другому рассматривается вопрос увольнения, если работник был взят на время.

«Если мы рассматриваем случай, когда работник был принят на время замещения другого работника, работодатель вправе расторгнуть трудовые отношения с таким временным работником. Что касается общего принципа трудового законодательства, понятно, что просто так сократить беременную женщину нельзя, и при наличии соответствующих подтверждающих документов работодатель обязан сохранить рабочее место для данной категории работников», — добавил Сарбасов.

В конце он сообщил о размере заработной платы в стране.

«По данным Национального бюро статистики, средняя зарплата на сегодня составляет 403 тыс. тенге. Мы ведем мониторинг, и по нашим данным около 100 тыс. человек зарабатывают 160 тыс. тенге, а 170 тыс. человек получают около 85 тыс. тенге. Эти показатели зависят от уровня образования и качества работы», — сообщил Акмади Сарбасов.

Продолжая тему:
#Акмади Сарбасов #Беременность #Казахстан #Министерство труда и социальной защиты населения РК #Работа в Казахстане #Увольнение #Условия
Новый прямой рейс Алматы — Дананг от Air Astana
4 июня 2025 в 22:02
Кошка обнюхивает вас? Это значит больше, чем вы думали
30 мая 2025 в 12:12
Глава МЦРИАП Жаслан Мадиев развеял слухи о новом «Операторе РОП» в РК
4 июня 2025 в 21:50
Ученые нашли «пусковую кнопку» старения — можно ли ее отключить?
31 мая 2025 в 17:44
Трагедия в Жымпиты: реакция акима области
4 июня 2025 в 21:46
Лидер Rammstein Тилль Линдеманн выступит в Алматы
3 июня 2025 в 17:01
В Казахстане усилили контроль над наркотическими лекарствами с цифровой маркировкой
4 июня 2025 в 21:00
На Каспии снова обнаружили десятки мёртвых тюленей
25 мая 2025 в 12:55
Нариман Турегалиев выразил соболезнования в связи с трагедией в Сырымском районе
4 июня 2025 в 20:58
Ночная потливость — не просто симптом: медик предупредил об опасном виде рака
3 июня 2025 в 12:25
Мұнай бағасы 60 долларға жақындаған кезде «Қазақстан экономикасын қалай емдеуге болады?» тақырыптың өзектілігі арта түседі
4 июня 2025 в 20:46
Около 870 миллиардов тенге — в минусе: что случилось с Нацфондом в 2025 году
3 июня 2025 в 18:14
Пятеро детей погибли при пожаре в ЗКО
4 июня 2025 в 20:32
Деньги вернули — школу построили: как в Атырауской области распорядились средствами
2 июня 2025 в 11:29
Госаудит выявил массовые нарушения
4 июня 2025 в 19:49
Минфин объяснил лимит в 1 млн тенге на мобильные переводы
3 июня 2025 в 15:57
Скорая помощь начала работать с видеожетонами
4 июня 2025 в 19:18
В Казахстан на отдых и реабилитацию прибыли дети из Украины
3 июня 2025 в 13:07
Мажилис призвал Минздрав улучшить работу по теме лекарств
4 июня 2025 в 18:32
Тенге укрепился к доллару впервые за три месяца
2 июня 2025 в 17:03
В Туркестанской области построили школу на 900 мест
4 июня 2025 в 17:35
Что происходит с долларом? Официальный курс на начало июня
30 мая 2025 в 15:38
Из Караганды запущен прямой международный рейс в Стамбул
4 июня 2025 в 17:04
Вячеслав Ким покупает Jusan Bank
2 июня 2025 в 21:02