Вскоре после того, как в прошлом году Garante, итальянский надзорный орган, временно приостановил функционирование ChatGPT, он предпринял попытку укрепить свой штат, наняв четырех экспертов в области искусственного интеллекта (ИИ).
Однако итальянскому агентству по защите данных не удалось набрать необходимое количество специалистов: десяток кандидатов отказались от предложения работы из-за проблем с оплатой труда, что свидетельствует о нарастающей проблеме, с которой сталкиваются регуляторы по всему миру.
«Процесс набора персонала оказался не успешным, чего мы не ожидали», — отметил член правления Garante Гвидо Скорца в интервью Reuters, добавив: «Мы придумаем другой способ, но на данный момент мы проиграли».
После того, как OpenAI представила ChatGPT в конце 2022 года, спрос на опыт и знания в области искусственного интеллекта значительно вырос. Регулирующие органы борются за таланты из ограниченного круга, но низкие заработные платы, длительный процесс найма и визовые проблемы сдерживают их амбиции.
Это подтверждают участники отрасли, цитируемые Reuters. В ближайшем будущем схожие проблемы могут возникнуть и в других странах Европейского союза, поскольку блок разрабатывает одни из самых значительных и влиятельных в мире регуляций в сфере искусственного интеллекта.
ЕС увеличивает штат сотрудников в недавно открытом Управлении по искусственному интеллекту, которое будет следить за соблюдением Закона об искусственном интеллекте.
Также в Европейском центре алгоритмической прозрачности (ECAT), закрывающем вопросы, связанные как с Законом об искусственном интеллекте, так и с Законом о цифровых услугах, также набирается персонал.
Одной из основных проблем станет обеспечение соблюдения законодательства и привлечение специалистов для этой цели, — отметил представитель ЕС Драгош Тудораш, ответственный за разработку закона о искусственном интеллекте.
В то же время Великобритания продолжает пополнять штат своего Института искусственного интеллекта, созданного после саммита, который она организовала для мировых лидеров в октябре.
Многие вакансии в государственном секторе, представленные этими учреждениями, предлагают заработную плату значительно ниже отраслевых стандартов и ориентированы на выпускников, что, по мнению некоторых, может отпугнуть лучшие кадры.
ВСПЛЕСК ТАЛАНТОВ
По всему миру правительства осознают важность специалистов по искусственному интеллекту для отслеживания быстро развивающихся технологий. США продемонстрировали готовность увеличить оплату и применять более гибкие подходы к найму.
Под руководством президента Джо Байдена Управление по кадрам США (OPM) предоставило государственным учреждениям возможность быстро нанимать специалистов по искусственному интеллекту в условиях постоянного «всплеска талантов» в правительстве, ускоряя обычные процедуры найма.
В феврале Министерство внутренней безопасности (DHS) запустило инициативу по созданию уникального «Корпуса искусственного интеллекта», в рамках которой планируется набрать 50 экспертов в области ИИ.
Вакансия в DHS для ИТ-специалистов, специализирующихся на искусственном интеллекте, предлагает годовую зарплату в размере 143 000 долларов в частном секторе.
В то же время агентства ЕС, включая Управление по искусственному интеллекту и ECAT, предлагают зарплату от 50 000 до 60 000 евро (65 166 долларов).
Представитель ЕС сообщил агентству Reuters, что в настоящее время в ECAT работает 35 экспертов, и планируется нанять еще 100 для Управления по искусственному интеллекту.
Они отметили, что работа в Управлении представляет собой уникальную возможность для профессионалов внести значительный вклад в развитие надежного искусственного интеллекта в Европе и за ее пределами.
В Великобритании Институт безопасности искусственного интеллекта предложил увеличить стимулы для высших должностей.
Недавно объявленные позиции, включая главного специалиста по информационной безопасности и руководителя инженерного отдела, предусматривают выплаты вплоть до 135 000 фунтов стерлингов (170 829 долларов).
Тем не менее, для других позиций предлагались значительно меньшие суммы. Например, руководителю, отвечающему за воздействие искусственного интеллекта на общество, предлагали до 47 000 фунтов.
В Министерстве науки, инноваций и технологий Великобритании (DSIT) для руководителя отдела стратегии и внедрения регулирования искусственного интеллекта предлагалась сумма вплоть до 76 000 фунтов стерлингов.
Председатель Института безопасности искусственного интеллекта Ян Хогарт сообщил агентству Reuters, что организация успешно привлекает экспертов из таких компаний, как Google, DeepMind и OpenAI:
Хотя мы сравниваем наши зарплаты с теми, что предлагаются в промышленности, технические эксперты, которые присоединяются к нам из ведущих областей, стремятся к большему, чем высокая зарплата. Они присоединяются к нам, чтобы внести свой вклад в выполнение важнейшей миссии по обеспечению безопасности этих моделей.
В докладе Института глобальных изменений Тони Блэра, который консультирует правительства по вопросам политики, содержался призыв к правительству Великобритании смягчить обычные правила найма, ослабить ограничения на оплату труда и ввести новые рабочие визы для талантливых специалистов в области технологий.
Для того чтобы правительства могли не только задавать правильные вопросы, но и находить решения, потребуется фундаментальное изменение менталитета в области навыков и культуры, — подчеркнул главный политический стратег института Бенедикт Макон-Куни.
