В Жанаозене, городе в Мангистауской области, не меньше 26 работающих в нефтесервисной компании «Молдир Мунай Сервис» выступают за равенство зарплат. Они поднимают этот вопрос уже шесть недель назад и продолжают настаивать на его решении, передает Bizmedia.kz со ссылкой на Азаттык.
Восемнадцать из них уже более двух дней не питаются, отдавая предпочтение мокрой голодовке. Ещё один участник протеста был вынужден прекратить голодовку из-за ухудшения своего состояния здоровья.
Те, кто протестует, днём и ночью находятся перед офисом компании в Жанаозене. Их семьи – жены и матери — с ними. На протяжении всего времени протеста они продолжают приходить и оставаться неподалеку от своих мужей и сыновей.
Жёны протестующих, которые сохраняют анонимность из соображений безопасности, говорят, что они приходят сюда посменно, даже приходят с младенцами, в надежде, что их мужья, находящиеся на голодовке, будут в безопасности и смогут благополучно вернуться домой. Они выражают опасения о безопасности своих мужей, так как, по их словам, в последнее время к протестующим подходили неизвестные люди в гражданской одежде и угрожали им.
«Мы приходим сюда, чтобы наши мужья не подверглись угрозам, чтобы никто не подходил к ним. Особенно учитывая, что они находятся на голодовке, и любые непредвиденные обстоятельства могут произойти. Справедливости нет», — поделилась одна из жён протестующих в интервью для Азаттык.
17 августа идет четвертый день голодовки. Протестующие работники продолжают находиться там. Их семьи, включая жён и детей, также стойко остаются с ними перед зданием предприятия даже в ночное время, рассказала одна из участниц акции.
«Все 26 участников протеста здесь, включая тех, кто на голодовке, и тех кто поддерживает их. Жёны приходят с малышами и ночуют на этом месте. Вчера мы остались спать здесь, на холодной земле. Жёны и матери стремятся, чтобы нас услышали. Все они ждут возвращения своих мужей и сыновей в безопасности», — рассказала жена другого работника в беседе с Азаттыку.
«Неизвестные люди продолжают угрожать мирно выступающим людям, несмотря на их непричастность к каким-либо противоправным действиям», — выразила свое беспокойство одна из супруг работников, которая предпочла остаться анонимной.
Она также заметила, что в одной и той же компании разные зарплаты на одинаковых должностях. Протестующие, по ее словам, требуют равноправия в вопросах зарплаты и условий труда, поскольку несмотря на сходные должностные обязанности и квалификации, получаемая оплата значительно различается.
Еще во вторник, перед шатром, установленным под открытым небом и надписью «Аштық» («Голодовка»), был документирован один из протестующих.
«15.08.2023 года. «Молдир Мунай Сервис». Наши вопросы оставляются без внимания. Ребята уже сутки проводят в голодовке. Состояние некоторых из них ухудшается. Скорая помощь уже здесь. Измеряют давление. У ребят давление доходит до 180. Им тяжело», — сообщил неназванный голос на видео.
На видео видно, что у некоторых из участников голодовки началась рвота.
Некоторым участникам акции была оказана медицинская помощь и они были доставлены в больницу на карете скорой помощи. В пресс-службе областного управления здравоохранения подтвердили, что вчера в больницу Жанаозена были доставлены четыре участника голодовки. У них был диагностирован гастрит и панкреатит. Всех их отпустили домой для амбулаторного лечения, сообщили в управлении.
В июле работники «Молдир Мунай Сервис» в течение трех дней проводили митинги возле здания предприятия, но в середине июля объявили о приостановке уличной акции. Ранее более 30 работников нефтесервисной компании предложили повысить зарплату до уровня работников ПРС и КРС (подземный и капитальный ремонт скважин). Тогда в «Молдир Мунай Сервис» подтвердили, что сотрудники начали голодовку. Компания заявила, что не может выполнить требования работников из-за финансовых сложностей. Они отметили, что за последние почти два месяца компания несёт убытки.
- Специализирующаяся на бурении нефтяных и газовых скважин компания «Молдир Мунай Сервис», расположенная в Жанаозене, приняла на работу бывших сотрудников компании «БерАли Мангистау Company». Они ранее обращались с просьбой о трудоустройстве в «ОзенМунайГаз», входящую в число крупных предприятий Жанаозена с 16 производственными подразделениями.
- Стоит отметить, что в Казахстане рабочие всё чаще используют протесты как средство для привлечения внимания к своим проблемам. Повышение зарплат и улучшение условий труда становятся основными требованиями участников протестных акций. В ответ на это, работодатели обычно делают частичные уступки.
