Работодателя обязали выплатить 3,6 млн тенге уволенной сотруднице

Экс-главный бухгалтер коммунального предприятия обратилась в Верховный суд с целью оспорить своё увольнение, которое, по её мнению, было незаконным, сообщает Bizmedia.kz.

Б. работала на текущей позиции, когда её строго оштрафовали. Через две недели работодатель инициировал расторжение трудового договора. В ответ на это женщина подала иск в суд, требуя отмены как приказа о взыскании, так и приказа об увольнении, а также восстановления на работе и выплаты компенсации за время вынужденного прогула.

Первый суд встал на сторону уволенной, однако апелляционная инстанция поддержала работодателя, что и привело к делу в Верховный суд.

Кассационная инстанция сделала два вывода. Во-первых, она отметила, что истец действительно допустил нарушение в использовании и хранении печати предприятия и на момент нарушения имел дисциплинарное взыскание. Это предоставило работодателю законное основание для расторжения трудового договора согласно подпункту 16 пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса.

Во-вторых, работодатель ошибочно сослался на подпункт 13 пункта 1 той же статьи, хотя работник не совершал действий, могущих вызвать утрату доверия со стороны работодателя. Также выяснили, что работодатель не выдержал законный месяц с момента нарушения до издания приказа об увольнении.

В результате Верховный суд признал увольнение незаконным и обязал предприятие выплатить 3,6 миллиона тенге в качестве компенсации за дни вынужденного прогула.

Продолжая тему:
#Компенсация #Работодатель #Суд
В Алматы ежедневно обрабатываются деревья от вязовых клопов
30 июня 2025 в 19:23
Уходит на пике. Почему Home Credit решил продаться Forte — мнение
27 июня 2025 в 12:16
Утверждены Правила лизинга и микрокредитования для сельской местности и малых городов
30 июня 2025 в 18:55
Курсы валют в обменниках Алматы, Астаны и Шымкента на 29 июня
29 июня 2025 в 10:51
Ассоциация фермеров Казахстана не согласна с тем, что уровень господдержки сельского хозяйства недостаточен
30 июня 2025 в 18:45
Назван идеальный уровень сахара для долгой жизни — данные ученых
27 июня 2025 в 13:47
Алтын кеніміз қытайға өткелі тұр
30 июня 2025 в 18:20
Остановить старение? Ученые назвали витамин, который творит чудеса с кожей
26 июня 2025 в 11:06
Импорт сүт өнімдеріне деген тәуелділік деңгейі қозғалмай тұр
30 июня 2025 в 18:12
С 2026 года в Казахстане повысят пенсии и соцвыплаты
27 июня 2025 в 14:17
АФМ: Операторы сотовой связи будут относиться к субъектам финансового мониторинга
30 июня 2025 в 18:05
Ставки по несрочным депозитам выросли — один из банков поднял до 15,2%
27 июня 2025 в 17:08
Экс-судью подозреаают с мошенничестве
30 июня 2025 в 17:41
В Home Credit Bank пояснили свою продажу ForteBank
27 июня 2025 в 10:54
Ұлттық банкке есеп беретін қаржылық ұйымдардың саны артты
30 июня 2025 в 17:33
Прогноз погоды на конец июня и начало июля в Казахстане
29 июня 2025 в 12:11
Экс-министра юстиции осудили на 9 лет лишения свободы
30 июня 2025 в 17:29
Минимальная зарплата в Казахстане вырастет до 90 тысяч
27 июня 2025 в 14:06
Антикора больше не будет в Казахстане: Токаев подписал указ о присоединении
30 июня 2025 в 17:27
В Атырауской области начали строительство завода по переработке сжиженного газа
29 июня 2025 в 15:26
Бизнес требует доработать проект нового Налогового кодекса
30 июня 2025 в 17:26
В воскресенье Казахстан будет в дождях, грозах и сильном ветре
28 июня 2025 в 17:27
Топ-новость дня. «Железка» до правительства доведет, или Ак жол Нурлана Сауранбаева
30 июня 2025 в 17:12
Ночная потливость — не просто симптом: медик предупредил об опасном виде рака
3 июня 2025 в 12:25