С 2023 года граждане Казахстана смогут получать дополнительную выплату к пенсии. В Социальном кодексе будет представлен новый пакет мер по повышению эффективности пенсионной системы. Он будет включать поэтапное введение обязательных пенсионных взносов работодателей (ОПВР) с 2023 по 2027 год. Корреспондент Bizmedia.kz — новости бизнеса узнал детали.
Новая система позволит гражданам, вышедшим на пенсию, получать дополнительную пенсионную выплату из накопительной системы, говорят в Министерстве труда и социальной защиты.
На сегодняшний день в Казахстане сформирована многоуровневая пенсионная система, которая включает в себя базовую и солидарную пенсии, а также пенсионные выплаты из ЕНПФ (формируется за счет пенсионных накоплений работника).
Солидарная часть пенсии ежегодно уменьшается, так как при ее назначении учитывается трудовой стаж, выработанный только до 1 января 1998 года. Это означает, что чем дольше человек проработал, тем меньше он получит в качестве пенсии. Кроме того, 10% собственных взносов работника в ЕНПФ недостаточно для обеспечения адекватной пенсии.
В министерстве отметили, что в мировой практике значительная роль в пенсионном обеспечении отводится работодателю. Например, в Малайзии из 23% дохода работника работодатель отчисляет 12%, работник — 11%; в Австралии 9,5% платит только работодатель; в Беларуси — 29%, из них работодатель — 28%; в Германии — 18,6%, из них работодатель — 9,3%. Это говорит о том, что работодатели играют большую роль в пенсионном обеспечении своих работников во всем мире.
ОПВР в Казахстане поможет распределить ответственность за пенсионное обеспечение между государством, работодателем и работником. Это обеспечит замену утраченного дохода адекватными пенсионными выплатами.
В целях снижения нагрузки на работодателей проект Социального кодекса предусматривает поэтапное введение ОПВР в течение пяти лет. Это даст предприятиям время на адаптацию к новым требованиям.
Новый закон предусматривает пенсионное обеспечение казахстанцев, родившихся после 1975 года, пенсия которых будет напрямую зависеть от их пенсионных взносов. Их пенсии будут состоять из трех компонентов: базовой пенсии от государства, накопительной — из их отчислений в ЕНПФ и условно накопительной — из отчислений работодателей.
Условно-накопительная пенсионная система включает в себя выплаты как накопительной, так и солидарной систем. Полученные средства будут использованы для выплаты пенсий участникам системы, родившимся после 1975 года и достигшим пенсионного возраста.
Какой будет размер у дополнительной выплаты к пенсии?
В последнее время СМИ сообщают об изменениях, которые должны произойти в пенсионной системе Казахстана. Начиная с 1 января 2023 года, работодатели будут обязаны отчислять в пенсионный фонд 5% от заработной платы работника. Это изменение является частью плана правительства по модернизации пенсионной системы к 2030 году. Речь идет об ОПВР. Возможно, в начале он будет равен — 5%.
Увеличение взносов поможет обеспечить финансовую стабильность пенсионной системы, считают в Министерстве труда. Однако ведомство также рассматривает возможность постепенного повышения ставки обязательных взносов работодателей.
Новый пенсионный компонент позволит людям получать дополнительные выплаты после достижения пенсионного возраста при условии, что они участвовали в системе условного финансирования не менее пяти лет. Это означает, что если вы платили в систему в течение определенного времени, вы сможете получать больше денег на пенсии. Это отличный способ обеспечить себе комфортную жизнь после окончания трудовой деятельности.
Читайте также:
