Сезон отпусков или возможностей? Как казахстанские компании работают летом

Когда на улице жара, а в голове — мысли о море, кажется, что работа встает на паузу. Но для многих казахстанских компаний лето вовсе не означает расслабленности. Платформа hh.kz опросила более 90 работодателей и узнала, как на самом деле проходит отпускной сезон: кто перегружен, кто стабилен, а кто успевает планировать будущее.

Работы меньше не становится

Почти треть опрошенных признались: летом в офисе становится тише, коллеги уходят в отпуска, дел немного меньше. Но у другой трети — всё наоборот: именно в это время годовой пик нагрузки.

Столько же компаний не замечают никакой разницы — рабочий процесс идёт в обычном ритме. Некоторые уточняют: всё зависит от месяца. В июне ещё спокойно, в июле начинается движение, а в августе — подготовка к осени.

Найм не останавливается

Лето не мешает искать новых сотрудников: 44% компаний продолжают активно нанимать. Кто-то делает это чуть реже, кто-то закрывает только срочные вакансии или ищет замену отпускникам.

Есть и те, у кого найм идёт круглый год с одинаковой интенсивностью. Полностью останавливают подбор всего 9% — и это скорее исключение.

Гибкость? Пока не очень

Большинство работодателей не спешат менять рабочий график. У 89% всё остаётся как есть. Лишь немногие позволяют себе короткие пятницы, гибкое расписание или переход на удалёнку.

Полную свободу выбора дают единицы. Так что мечты о летнем расслабленном режиме пока не стали массовой реальностью.

Соискатели становятся менее активными

Каждый третий работодатель замечает: откликов на вакансии летом становится меньше. Чуть меньше — 22% — говорят о снижении активности только на отдельных позициях.

Зато 14% фиксируют рост интереса соискателей — возможно, кто-то как раз использует отпуск, чтобы сменить работу. Остальные либо не видят изменений, либо вообще не отслеживают статистику.

Как поддерживают командный дух

Жара, духота и разъезды — не лучшие друзья мотивации. Некоторые компании это признают открыто: летом поддерживать настрой действительно сложно.

Другие стараются сгладить сезонные перепады — устраивают праздники, делают офис более комфортным, предлагают гибкий график. У некоторых команд мотивация не зависит от времени года — они просто привыкли работать стабильно.

Летние традиции есть не у всех

Пикники, мороженое по пятницам, выезды на природу — у 32% компаний такие форматы стали привычкой. Другие ещё экспериментируют или планируют придумать что-то интересное. Но есть и те, кто сознательно фокусируется только на задачах — никакой неформальности, только работа.

Время для перезагрузки

Для одних лето — это просто ещё один сезон, без особых изменений. Для других — шанс на переосмысление, стратегические сессии и запуск улучшений. Некоторые используют этот период как «второе дыхание» перед осенью, а у кого-то лето — пора заработка.

Что в итоге

Лето на рынке труда — не мёртвый сезон, а время, когда каждая компания действует по-своему. Кто-то не успевает разгрести дела, кто-то перезагружается, а кто-то ловит момент для роста. Главное — не плыть по течению, а использовать сезон с умом.

Продолжая тему:
#Казахстан #Компании #Лето #Опрос #Работа
В Шымкенте рассказали, что будет с госслужащими, игравшими в азартные игры
30 июля 2025 в 21:01
Контрольная точка — не контрольный выстрел. Что происходит с геологией Казахстана
28 июля 2025 в 10:53
Алматинцам предлагают закрыть долги без штрафов
30 июля 2025 в 19:45
Евро, рубли, доллары: что будет с валютными депозитами после отзыва лицензии у банка
28 июля 2025 в 17:58
В Казахстане повысят цены на паспорта и визы в рублях с 9 августа
30 июля 2025 в 18:53
Спасатели МЧС Казахстана обнаружили фрагменты пропавшего вертолета
26 июля 2025 в 11:53
В Алматы временно перекроют участок улицы Жубанова
30 июля 2025 в 18:08
Что происходит с луком и картофелем в Казахстане: данные от Минсельхоза
29 июля 2025 в 11:27
Кибермошенничество в Казахстане: как защитить себя в цифровом мире
30 июля 2025 в 17:32
Ночные проверки в Алматы: полиция поймала подростка за рулем
28 июля 2025 в 14:28
Новое производство в Атырау: теперь здесь делают вагонные колесные пары
30 июля 2025 в 17:29
Не болели COVID-19? Все равно пострадали — ученые обнаружили ускоренное старение мозга
29 июля 2025 в 13:25
Пенсионерка через суд восстановила 13 лет трудового стажа
30 июля 2025 в 17:02
Пенсия по-новому: в Казахстане хотят пересмотреть порядок оформления
29 июля 2025 в 14:06
Никогда не произносите эти слова в аэропортах: вас оштрафуют или посадят в тюрьму
30 июля 2025 в 16:54
Концертное выступление Дженнифер Лопес в Астане: что нужно знать зрителям
29 июля 2025 в 17:10
Обман под видом инвестиций: мужчина получил 6 лет за мошенничество
30 июля 2025 в 16:41
В Казахстане введут прогрессивный налог на продажу жилья
29 июля 2025 в 16:51
В Астане осужден мошенник, похитивший более 100 млн тенге
30 июля 2025 в 16:36
Прокуратура Казахстана пресекла ввоз в страну подержанных шин
29 июля 2025 в 11:14
Интервенция басталды
30 июля 2025 в 16:03
БЦК запустил ипотеку под 3,5%, но пользователи в сети спорят, насколько она выгодна
26 июля 2025 в 17:14
Жительница Павлодара выбросила из окна двоих детей: оба в реанимации
30 июля 2025 в 15:59
Новый взгляд на инсульт: эксперты назвали неожиданный триггер
25 июля 2025 в 13:20