В мае на портале Enbek.kz по-прежнему активно искали работников — особенно тех, кто обладает средней квалификацией. Работодатели разместили 86 тысяч вакансий, а соискатели загрузили 110 тысяч резюме. Несмотря на такие внушительные цифры, по сравнению с апрелем активность немного снизилась — на 11,8% по вакансиям и на 4,3% по резюме, отмечают в Минтруда.
В каких сферах есть работа
Наибольшую потребность в кадрах, как обычно, показали сферы образования, различных услуг и строительства. Вакансии чаще всего открываются в крупных городах и аграрно-промышленных регионах.
При этом ощущается нехватка рабочих со средней квалификацией — на каждую такую вакансию приходится меньше кандидатов, чем нужно. А вот на должности с высокой квалификацией, наоборот, желающих больше, чем предложений.
Статистика по регионам
Особенно много предложений от работодателей поступало из Астаны, Туркестанской и Павлодарской областей. В то же время в некоторых регионах вакансий стало меньше: например, в Западно-Казахстанской, Алматинской, Мангистауской и Улытауской областях снижение составило от 25 до 36%.
Наиболее активной группой среди соискателей остаются молодые люди до 34 лет — почти половина всех резюме принадлежит именно им. Следом идут кандидаты среднего возраста. Женщины немного опережают мужчин по активности — их доля в базе составляет 52,8%. В Алматы число новых резюме снизилось почти на треть, в других регионах спад был не столь значительным.
Какие профессии востребованы
По профессиям в числе самых востребованных — санитары, медсёстры и водители. Что касается зарплат, работодатели готовы платить больше всего заместителям начальников в добывающей отрасли, главным строителям и инженерам по бурению. А вот соискатели чаще всего указывают самые высокие ожидания в заявках на должности пилотов, IT-директоров и начальников участков в добыче.
В целом, май показал небольшой спад на рынке труда, но дефицит рабочих рук сохраняется — особенно в сферах, где важны практические навыки. А ожидания по зарплате, как и раньше, растут вместе с опытом и карьерными амбициями.
