Почему компании все чаще берут на работу людей без опыта

Анализ данных, предоставленный HeadHunter Казахстан, демонстрирует значительные изменения в методах найма работодателей, передает Bizmedia.kz.

Всё больше организаций готовы рассматривать кандидатов без опыта работы и активно ищут молодых специалистов, предлагая им обучение и стажировки. Согласно данным hh.kz, за последний год количество вакансий без требования к опыту соискателя возросло на 32%, достигнув 150 тысяч предложений.

Этот тренд указывает на то, что работодатели ослабляют свои требования. В условиях нехватки кадров многие компании стремятся привлечь начинающих специалистов, осознавая, что обучение на месте может быть более эффективным, чем поиск сотрудников с готовыми навыками. Из числа новых вакансий 7,2% предполагают удалённую работу, а 5% — стажировки, что открывает дополнительные возможности для молодежи и студентов.

В каких сферах работодатели готовы нанимать без опыта?

Наиболее часто вакансии без опыта предлагают в следующих областях:

  1. Менеджеры по продажам и работе с клиентами
  2. Продавцы-консультанты и кассиры
  3. Операторы call-центров и специалисты контактных центров

Эти профессии требуют базовых коммуникативных навыков и организаторских способностей, которые можно развить непосредственно на рабочем месте.

Причины увеличения вакансий для сотрудников без опыта

Одна из главных причин роста вакансий без требования к опыту — нехватка кадров в различных отраслях. Сектор промышленности и строительства сталкивается с дефицитом квалифицированных рабочих кадров. Ритейл и общественное питание испытывают острый недостаток продавцов, кассиров, поваров и обслуживающего персонала. В транспортной и логистической сферах также наблюдается нехватка водителей и комплектовщиков.

Этот дефицит приводит к тому, что компании пересматривают свои стратегии найма, смягчая требования и предлагая обучение и повышения квалификации на рабочем месте. Таким образом, они стремятся заполнить пустующие вакансии и удерживать молодых специалистов, создавая комфортные условия для их профессионального роста.

Обучение и стажировки: путь к привлечению молодых специалистов

Чуть меньше половины вакансий без требования к опыту предлагает возможность дополнительного обучения. Это позволяет молодым специалистам, не имеющим практического опыта, начать карьеру и получить нужные навыки на месте работы. Некоторые компании готовы инвестировать в развитие своих сотрудников, чтобы гарантировать соответствие необходимым стандартам.

Влияние на рынок труда

Увеличение числа вакансий для сотрудников без опыта кардинально меняет структуру рынка труда. Это снижает уровень безработицы среди молодежи и выпускников, открывая им больше возможностей для трудоустройства. В то же время эмоции компаний заполнять вакансии быстрее, что положительно сказывается на продуктивности и уменьшении нехватки кадров в ключевых отраслях.

Таким образом, тенденция к найму сотрудников без опыта демонстрирует, что рынок труда в Казахстане активно адаптируется к текущим вызовам и готов к новым подходам в управлении персоналом.

Продолжая тему:
#Аналитика #Работа #Работа в Казахстане
Президент Казахстана расширил полномочия АЗРК
23 августа 2025 в 15:51
Казахстанцы массово жалуются на интернет от Beeline: платишь больше — получаешь хуже
20 августа 2025 в 17:07
Продлены сроки приема документов на поступление в колледж
23 августа 2025 в 15:34
Компания Wildberries изменила доставку в Казахстане — подробности
21 августа 2025 в 11:37
Глава государства провел телефонный разговор с Президентом Франции
23 августа 2025 в 15:21
Новый поворот. На банковском рынке Казахстана – перемены
18 августа 2025 в 10:53
В Астане участок улицы Герцена частично перекрыт на ремонт
23 августа 2025 в 14:03
Рейтинг банков Казахстана по активами и чистой прибыли вместе с новыми KMF и «БиЭнКей»
19 августа 2025 в 16:40
В Карагандинской области продолжается масштабный проект по газификации
23 августа 2025 в 13:37
Казахстанцам вернут миллиарды за отопление: в каких городах будет возврат
19 августа 2025 в 10:16
В районе Жаңасемей строится деревообрабатывающий комбинат
23 августа 2025 в 13:19
ДТП в Казахстане: за полгода — 955 погибших
16 июля 2025 в 17:45
Стали известны имена обладателей государственных образовательных грантов в магистратуру
23 августа 2025 в 13:02
Подключение от 200 до 220 тысяч тенге: в каких микрорайонах Конаева скоро появится газ
19 августа 2025 в 16:00
Быстрые инвестиции с огромной прибылью — одна из самых распространенных уловок мошенников
23 августа 2025 в 12:45
Спасатели МЧС Казахстана обнаружили фрагменты пропавшего вертолета
26 июля 2025 в 11:53
Оснащённость медучреждений Алматинской области за три года выросла с 79% до 92%
23 августа 2025 в 12:29
С осени в Казахстане вводят новые правила по пенсиям
22 августа 2025 в 14:07
Қазақстандықтардың жүріс-тұрысы туралы мәліметтер құқық қорғау органдарына беріледі
23 августа 2025 в 12:13
В Казахстане с 2026 года изменится цена автостраховки
22 августа 2025 в 14:37
Качество интернета улучшится во всех населенных пунктах Маркакольского района к 2027 году
23 августа 2025 в 12:05
Основатель inDrive предъявил обвинение Яндекс.Такси в искусственном занижении цен
20 августа 2025 в 22:10
Северо-западный циклон влияет на восточную половину Казахстана, на западную — антициклон — Казгидромет
23 августа 2025 в 11:49
В Казахстане появился новый депозит на месяц
22 августа 2025 в 14:42