Почему компании все чаще берут на работу людей без опыта

Анализ данных, предоставленный HeadHunter Казахстан, демонстрирует значительные изменения в методах найма работодателей, передает Bizmedia.kz.

Всё больше организаций готовы рассматривать кандидатов без опыта работы и активно ищут молодых специалистов, предлагая им обучение и стажировки. Согласно данным hh.kz, за последний год количество вакансий без требования к опыту соискателя возросло на 32%, достигнув 150 тысяч предложений.

Этот тренд указывает на то, что работодатели ослабляют свои требования. В условиях нехватки кадров многие компании стремятся привлечь начинающих специалистов, осознавая, что обучение на месте может быть более эффективным, чем поиск сотрудников с готовыми навыками. Из числа новых вакансий 7,2% предполагают удалённую работу, а 5% — стажировки, что открывает дополнительные возможности для молодежи и студентов.

В каких сферах работодатели готовы нанимать без опыта?

Наиболее часто вакансии без опыта предлагают в следующих областях:

  1. Менеджеры по продажам и работе с клиентами
  2. Продавцы-консультанты и кассиры
  3. Операторы call-центров и специалисты контактных центров

Эти профессии требуют базовых коммуникативных навыков и организаторских способностей, которые можно развить непосредственно на рабочем месте.

Причины увеличения вакансий для сотрудников без опыта

Одна из главных причин роста вакансий без требования к опыту — нехватка кадров в различных отраслях. Сектор промышленности и строительства сталкивается с дефицитом квалифицированных рабочих кадров. Ритейл и общественное питание испытывают острый недостаток продавцов, кассиров, поваров и обслуживающего персонала. В транспортной и логистической сферах также наблюдается нехватка водителей и комплектовщиков.

Этот дефицит приводит к тому, что компании пересматривают свои стратегии найма, смягчая требования и предлагая обучение и повышения квалификации на рабочем месте. Таким образом, они стремятся заполнить пустующие вакансии и удерживать молодых специалистов, создавая комфортные условия для их профессионального роста.

Обучение и стажировки: путь к привлечению молодых специалистов

Чуть меньше половины вакансий без требования к опыту предлагает возможность дополнительного обучения. Это позволяет молодым специалистам, не имеющим практического опыта, начать карьеру и получить нужные навыки на месте работы. Некоторые компании готовы инвестировать в развитие своих сотрудников, чтобы гарантировать соответствие необходимым стандартам.

Влияние на рынок труда

Увеличение числа вакансий для сотрудников без опыта кардинально меняет структуру рынка труда. Это снижает уровень безработицы среди молодежи и выпускников, открывая им больше возможностей для трудоустройства. В то же время эмоции компаний заполнять вакансии быстрее, что положительно сказывается на продуктивности и уменьшении нехватки кадров в ключевых отраслях.

Таким образом, тенденция к найму сотрудников без опыта демонстрирует, что рынок труда в Казахстане активно адаптируется к текущим вызовам и готов к новым подходам в управлении персоналом.

Продолжая тему:
#Аналитика #Работа #Работа в Казахстане
Зарплаты в конвертах — норма для трети казахстанцев: Минтруда привел статистику
29 июля 2025 в 14:38
Спасатели МЧС Казахстана обнаружили фрагменты пропавшего вертолета
26 июля 2025 в 11:53
В Казахстане появится День энергетика
29 июля 2025 в 14:29
Контрольная точка — не контрольный выстрел. Что происходит с геологией Казахстана
28 июля 2025 в 10:53
Пенсия по-новому: в Казахстане хотят пересмотреть порядок оформления
29 июля 2025 в 14:06
Новый взгляд на инсульт: эксперты назвали неожиданный триггер
25 июля 2025 в 13:20
Сколько ветеранов осталось в Казахстане
29 июля 2025 в 13:59
В Алматинской области начинается масштабная перезагрузка туризма
25 июля 2025 в 17:13
Сколько алкоголя — это уже вредно? Врач объясняет на простом примере
29 июля 2025 в 13:27
28 лет не было такого дохода: банки удерживают ставки по вкладам на максимуме
28 июля 2025 в 14:52
Не болели COVID-19? Все равно пострадали — ученые обнаружили ускоренное старение мозга
29 июля 2025 в 13:25
БЦК запустил ипотеку под 3,5%, но пользователи в сети спорят, насколько она выгодна
26 июля 2025 в 17:14
Казахстан — первый рубеж 25 000-километрового автопробега ROX Motor по Шёлковому пути
29 июля 2025 в 13:17
Евро, рубли, доллары: что будет с валютными депозитами после отзыва лицензии у банка
28 июля 2025 в 17:58
Минтруда перешло на новый график: что изменилось и как это работает на практике
29 июля 2025 в 13:03
В Астане пьяный водитель врезался в патрульный автомобиль
25 июля 2025 в 10:57
Будет ли 31 декабря выходным в Казахстане? Ответ Минтруда
29 июля 2025 в 12:55
Пробки закончатся? Власти назвали дату начала объездной дороги в Туркестане
25 июля 2025 в 13:06
Пенсия замораживается, если ее не тратить — отменят ли такую норму?
29 июля 2025 в 12:34
Ночные проверки в Алматы: полиция поймала подростка за рулем
28 июля 2025 в 14:28
Күмәнді мобиьлді аударымдар тетігі де қармаққа ілінді
29 июля 2025 в 12:31
Можно ли хрустеть пальцами? Ответ врача
26 июля 2025 в 19:44
Психологические приемы. Официальное предупреждение АРРФР для казахстанцев
29 июля 2025 в 12:07
Вы едите бананы неправильно: названа распространённая ошибка
24 июля 2025 в 13:47