Почему компании все чаще берут на работу людей без опыта

Анализ данных, предоставленный HeadHunter Казахстан, демонстрирует значительные изменения в методах найма работодателей, передает Bizmedia.kz.

Всё больше организаций готовы рассматривать кандидатов без опыта работы и активно ищут молодых специалистов, предлагая им обучение и стажировки. Согласно данным hh.kz, за последний год количество вакансий без требования к опыту соискателя возросло на 32%, достигнув 150 тысяч предложений.

Этот тренд указывает на то, что работодатели ослабляют свои требования. В условиях нехватки кадров многие компании стремятся привлечь начинающих специалистов, осознавая, что обучение на месте может быть более эффективным, чем поиск сотрудников с готовыми навыками. Из числа новых вакансий 7,2% предполагают удалённую работу, а 5% — стажировки, что открывает дополнительные возможности для молодежи и студентов.

В каких сферах работодатели готовы нанимать без опыта?

Наиболее часто вакансии без опыта предлагают в следующих областях:

  1. Менеджеры по продажам и работе с клиентами
  2. Продавцы-консультанты и кассиры
  3. Операторы call-центров и специалисты контактных центров

Эти профессии требуют базовых коммуникативных навыков и организаторских способностей, которые можно развить непосредственно на рабочем месте.

Причины увеличения вакансий для сотрудников без опыта

Одна из главных причин роста вакансий без требования к опыту — нехватка кадров в различных отраслях. Сектор промышленности и строительства сталкивается с дефицитом квалифицированных рабочих кадров. Ритейл и общественное питание испытывают острый недостаток продавцов, кассиров, поваров и обслуживающего персонала. В транспортной и логистической сферах также наблюдается нехватка водителей и комплектовщиков.

Этот дефицит приводит к тому, что компании пересматривают свои стратегии найма, смягчая требования и предлагая обучение и повышения квалификации на рабочем месте. Таким образом, они стремятся заполнить пустующие вакансии и удерживать молодых специалистов, создавая комфортные условия для их профессионального роста.

Обучение и стажировки: путь к привлечению молодых специалистов

Чуть меньше половины вакансий без требования к опыту предлагает возможность дополнительного обучения. Это позволяет молодым специалистам, не имеющим практического опыта, начать карьеру и получить нужные навыки на месте работы. Некоторые компании готовы инвестировать в развитие своих сотрудников, чтобы гарантировать соответствие необходимым стандартам.

Влияние на рынок труда

Увеличение числа вакансий для сотрудников без опыта кардинально меняет структуру рынка труда. Это снижает уровень безработицы среди молодежи и выпускников, открывая им больше возможностей для трудоустройства. В то же время эмоции компаний заполнять вакансии быстрее, что положительно сказывается на продуктивности и уменьшении нехватки кадров в ключевых отраслях.

Таким образом, тенденция к найму сотрудников без опыта демонстрирует, что рынок труда в Казахстане активно адаптируется к текущим вызовам и готов к новым подходам в управлении персоналом.

Продолжая тему:
#Аналитика #Работа #Работа в Казахстане
Сильные дожди, ветер и возможные подтопления: ДЧС сделало важное заявление
29 апреля 2025 в 21:57
Триллион тенге не облагаемого налогами оборота мимо бюджета: что не так с мясом в Казахстане
28 апреля 2025 в 11:08
От 15 миллионов: во сколько обходится обустройство туалетов вдоль трасс
29 апреля 2025 в 20:19
Доллар упал до 513 тенге: что это значит для цен и кошельков казахстанцев
28 апреля 2025 в 15:36
Учителей пугают проверками от имени КНБ и Антикора — Минпросвещения объяснило, что происходит
29 апреля 2025 в 19:38
Можно ли хрустеть пальцами: врач объяснил, когда это безопасно, а когда — сигнал к тревоге
26 апреля 2025 в 19:09
В Казахстане построили школы на 49 тысяч мест за квартал — в 9 раз больше, чем год назад
29 апреля 2025 в 19:02
Франция поможет Казахстану спасти Балхаш: что изменится
29 апреля 2025 в 10:38
С 12 мая в Алматы начнут отключать свет за долги: под угрозой потребители с просрочками
29 апреля 2025 в 18:27
113 ДТП, 42 погибших: власти Казахстана берутся за контроль такси
21 апреля 2025 в 15:13
Школьные экзамены стартуют 29 мая: опубликован график итоговой аттестации
29 апреля 2025 в 17:18
С 29 апреля в Казахстане снова похолодает
28 апреля 2025 в 12:15
XXI Международный PR-Форум пройдет в Алматы в мае
29 апреля 2025 в 17:11
Рейтинг казахстанских БВУ: где открыть вклад под высокий процент
25 апреля 2025 в 15:43
Инновации и технологии: все на Electronica Expo Kazakhstan 2025
29 апреля 2025 в 17:09
Ученые назвали момент, когда смартфон излучает наиболее опасное излучение
28 апреля 2025 в 14:50
2 июня в Астане состоится выставка франшиз «Franch Summit».
29 апреля 2025 в 17:05
«Ценой души и тела купили…»: как Омар Хайям объяснял, зачем человеку простота
24 апреля 2025 в 14:58
В Актобе снизили энерготарифы для инвесторов
29 апреля 2025 в 16:21
В Казахстане вводятся абонементы на платные дороги: как это работает
29 апреля 2025 в 16:49
В суде по делу Шерзата Болата зачитан допрос его дяди
29 апреля 2025 в 16:15
Рост цен на золото сменился притоком денег в акции техно гигантов
28 апреля 2025 в 15:28
Бруцеллёз у коров: в селе Кызылту ввели карантин после выявления зараженных
29 апреля 2025 в 16:04
Интервальное голодание: как популярная диета может навредить вам
27 апреля 2025 в 18:54