Почему компании все чаще берут на работу людей без опыта

Анализ данных, предоставленный HeadHunter Казахстан, демонстрирует значительные изменения в методах найма работодателей, передает Bizmedia.kz.

Всё больше организаций готовы рассматривать кандидатов без опыта работы и активно ищут молодых специалистов, предлагая им обучение и стажировки. Согласно данным hh.kz, за последний год количество вакансий без требования к опыту соискателя возросло на 32%, достигнув 150 тысяч предложений.

Этот тренд указывает на то, что работодатели ослабляют свои требования. В условиях нехватки кадров многие компании стремятся привлечь начинающих специалистов, осознавая, что обучение на месте может быть более эффективным, чем поиск сотрудников с готовыми навыками. Из числа новых вакансий 7,2% предполагают удалённую работу, а 5% — стажировки, что открывает дополнительные возможности для молодежи и студентов.

В каких сферах работодатели готовы нанимать без опыта?

Наиболее часто вакансии без опыта предлагают в следующих областях:

  1. Менеджеры по продажам и работе с клиентами
  2. Продавцы-консультанты и кассиры
  3. Операторы call-центров и специалисты контактных центров

Эти профессии требуют базовых коммуникативных навыков и организаторских способностей, которые можно развить непосредственно на рабочем месте.

Причины увеличения вакансий для сотрудников без опыта

Одна из главных причин роста вакансий без требования к опыту — нехватка кадров в различных отраслях. Сектор промышленности и строительства сталкивается с дефицитом квалифицированных рабочих кадров. Ритейл и общественное питание испытывают острый недостаток продавцов, кассиров, поваров и обслуживающего персонала. В транспортной и логистической сферах также наблюдается нехватка водителей и комплектовщиков.

Этот дефицит приводит к тому, что компании пересматривают свои стратегии найма, смягчая требования и предлагая обучение и повышения квалификации на рабочем месте. Таким образом, они стремятся заполнить пустующие вакансии и удерживать молодых специалистов, создавая комфортные условия для их профессионального роста.

Обучение и стажировки: путь к привлечению молодых специалистов

Чуть меньше половины вакансий без требования к опыту предлагает возможность дополнительного обучения. Это позволяет молодым специалистам, не имеющим практического опыта, начать карьеру и получить нужные навыки на месте работы. Некоторые компании готовы инвестировать в развитие своих сотрудников, чтобы гарантировать соответствие необходимым стандартам.

Влияние на рынок труда

Увеличение числа вакансий для сотрудников без опыта кардинально меняет структуру рынка труда. Это снижает уровень безработицы среди молодежи и выпускников, открывая им больше возможностей для трудоустройства. В то же время эмоции компаний заполнять вакансии быстрее, что положительно сказывается на продуктивности и уменьшении нехватки кадров в ключевых отраслях.

Таким образом, тенденция к найму сотрудников без опыта демонстрирует, что рынок труда в Казахстане активно адаптируется к текущим вызовам и готов к новым подходам в управлении персоналом.

Продолжая тему:
#Аналитика #Работа #Работа в Казахстане
Сколько детей родилось в Астане в День города
6 июля 2025 в 17:41
Доходов не хватает даже на еду: в Казахстане растет число крайне бедных семей
3 июля 2025 в 10:07
Токаев выразил соболезнования США в связи с наводнениями в Техасе
6 июля 2025 в 17:00
Новые тарифы на воду в Казахстане: Первые результаты
1 июля 2025 в 13:37
В ВКО усилили контроль за плотинами: три признаны аварийными
6 июля 2025 в 16:35
Авто из ЕАЭС могут оказаться под запретом в Казахстане?
4 июля 2025 в 16:24
Смертельное ДТП на трассе в Карагандинской области
6 июля 2025 в 16:24
Высокая ставка: Евразийский банк предлагает казахстанцам заработать на вкладе
2 июля 2025 в 15:23
В июле в Казахстане ожидается два звездопада
6 июля 2025 в 15:39
Kaspi.kz: Теперь доступно погашение кредита или рассрочки круглосуточно в мобильном приложении
4 июля 2025 в 18:17
Новая упаковочная фабрика: в Актобе появится завод по производству пленки и картона
6 июля 2025 в 15:18
Казахстанцев ждут длинные выходные в июле
1 июля 2025 в 15:26
День Астаны: жителям столичного ЖК «Отан» подарили новую дворовую территорию
6 июля 2025 в 13:22
В Карагандинской области нашли захоронение ребёнка эпохи кыпчаков
4 июля 2025 в 16:57
Казахстан и Бразилия усиливают сотрудничество
6 июля 2025 в 13:03
Банки Казахстана продолжают наращивать объемы кредитования населения
1 июля 2025 в 19:37
Первый модульный пункт спасателей открылся в Петропавловске
6 июля 2025 в 12:39
Эти лекарства нужно взять с собой в отпуск — список, который может спасти отдых
5 июля 2025 в 19:07
В Казахстане обновляют подход к подготовке кадров
6 июля 2025 в 12:34
Актуальные курсы валют в Астане, Алматы и Шымкенте на 5 июля
5 июля 2025 в 11:12
Курсы валют в Казахстане на 6 июля: доллар, евро и рубль
6 июля 2025 в 11:38
То, что нам говорили с детства, оказалось мифом: правда о купании после еды
1 июля 2025 в 13:14
В Алматы снова отложили ремонт бывшей железнодорожной больницы
6 июля 2025 в 11:30
Новая функция в Kaspi.kz: доставка стала проще
3 июля 2025 в 20:02