Министерство труда и социальной защиты населения, в лице министра Светланы Жакуповой, объявило о введении нового формата выплат для работников, подвергающихся вредным условиям труда. С отчетом о готовности инфосистемы к нововведению, которое запустят с 1 января 2024, Жакупова выступила перед премьер-министром, передает Bizmedia.kz.
«Единовременные выплаты по социальным пособиям будут осуществляться в проактивном формате единовременным платежом.», — заверила Светлана Жакупова на заседании правительства.
Объясняя механизм выплат, она упомянула, что работники могут узнать размер платежа заранее, зайдя на портал трудовых ресурсов и запросив предварительный расчет. Если сумма устраивает работника, он подает заявление, и после этого работодатель вводит информацию о расторжении трудового договора в систему, после чего выплата готовится к перечислению.
Жакупова подтвердила, что социальные выплаты, введенные по распоряжению главы государства, будут доступны с 1 января 2024 года для работников старше 55 лет, которые внесли профессиональные пенсионные взносы в течение не менее семи лет. Самое важное условие для получения выплат — окончание работы в неблагоприятных условиях труда.
«Источниками специальных социальных выплат станут четыре фонда: специальное профессиональное государственное пособие, страховая выплата по договору предпенсионного аннуитентного страхования, профессиональная выплата со стороны работодателя и пенсионные выплаты из ЕНПФ, исчисляемые исходя из накоплений. Выплаты будут производиться до достижения работником пенсионного возраста», — подчеркнула министр.
Она также отметила, что эти меры помогут улучшить качество жизни и здоровье работников, стимулировать работодателей к созданию безопасных рабочих мест и повышению продуктивности труда. В результате улучшится социально-экономическое развитие страны и усилится ее конкурентоспособность.
Выплаты будут производиться до достижения работником пенсионного возраста. Для получения выплаты работник должен прекратить работу во вредных условиях труда. Работник может перейти на более легкую работу и продолжать получать зарплату вместе с выплатами или уйти на отдых и получать выплаты до момента назначения пенсии.
