Председатель правления АО «Фонд национального благосостояния «Самрук-Қазына» Нурлан Жакупов заявил, что иностранные инвесторы не заинтересованы в компаниях, которые не придерживаются принципа гендерного равенства и не создают рабочие места для женщин. Он выступил на завершении программы «Гендерное равенство», в которой участвовали руководительницы группы «Самрук-Қазына» со всего Казахстана. Об этом сообщает Bizmedia.kz.
Инвесторы требуют: Почему компании должны уделять внимание гендерному равенству?
Инвесторы из-за отсутствия рабочих мест для женщин не рассматривают вложения в компании. Об этом сообщил председатель правления АО «Фонд национального благосостояния «Самрук-Қазына» Нурлан Жакупов, выступая на программе «Гендерное равенство» в Астане.
В рамках обучения было сформировано сообщество женщин-лидеров, которые будут назначены на руководящие должности в госкомпаниях. Мистер Жакупов подчеркнул, что организации, не заботящиеся о гендерном равенстве, теряют интерес со стороны инвесторов и клиентов.
В связи с этим, приверженность принципу гендерного равенства — один из ключевых факторов для долгосрочной устойчивости компаний. В Казахстане проводится программа «Гендерное равенство», направленная на обучение руководительниц госкомпаний и их включение в пул женщин-лидеров.
Заключение
- Иностранные инвесторы требуют от компаний соблюдения принципа гендерного равенства и создания рабочих мест для женщин.
- Компании, не вкладывающие в гендерное равенство, могут потерять интерес со стороны инвесторов и клиентов, что представляет угрозу для их долгосрочной устойчивости.
- В Казахстане проводится программа «Гендерное равенство», направленная на обучение руководительниц госкомпаний и их включение в пул женщин-лидеров.
