Активистская платформа акционеров Tulipshare призывает компанию Nike (NKE.N) предложить более прозрачную информацию об условиях труда в своей цепи поставок, передает Bizmedia.kz со ссылкой на Reuters.
В предложении акционеров, опубликованном в четверг, лондонская компания Tulipshare потребовала от Nike отчета о том, насколько эффективно ее политика отвечает заявленным целям справедливости и обязательствам в области прав человека.
Группа, владеющая 276 акциями Nike и стремящаяся помочь инвесторам добиваться выполнения экологических и социальных обязательств, запросила у Nike информацию о методологии и метриках, используемых для отслеживания рисков принудительного труда и кражи заработной платы.
Предложение также призывает Nike рассмотреть возможность внедрения типовых договоров с поставщиками, разработанных Американской ассоциацией юристов, и оценить, приведут ли полученные результаты к изменениям в политике компании или принятии решений.
«Теперь мы хотим, чтобы компания Nike стала лидером отрасли и сотрудничала со своими инвесторами и заинтересованными сторонами в выявлении, оценке и предотвращении фактических или потенциальных нарушений прав человека, которые могут существенно нарушить их бизнес, конкурентные преимущества и средства к существованию многих работников», — сказал представитель Tulipshare в своем заявлении.
Компания Tulipshare заявила, что направила свое предложение в Nike, и компания подтвердила его получение. Представитель компании Nike не сразу ответил на просьбу о комментарии.
В последнем отчете о воздействии компании за 2021 финансовый год принудительный труд, прозрачность цепочки поставок и трудовые права названы одними из основных приоритетов компании.
В отчете говорится, что 85% предприятий в расширенной цепочке поставок Nike соответствуют основным стандартам в области труда, здоровья, безопасности и охраны окружающей среды, и компания теперь ожидает от поставщиков разработки и распространения внутренних кодексов поведения.
Tulipshare, однако, заявила, что компания Nike не смогла адекватно раскрыть информацию о том, как она оценивает риск принудительного труда уйгурского народа в своей цепочке поставок, и привела постоянные жалобы на трудовые отношения с компанией.
В феврале коалиция международных профсоюзов швейников и групп по защите трудовых прав подала жалобу на компанию Nike в Государственный департамент США, утверждая, что компания Nike нарушила рекомендации Организации экономического сотрудничества и развития, вызвав увольнения и сокращения заработной платы в период пандемии COVID-19.
«Nike не взаимодействовала с профсоюзами швейников, представляющими интересы работников цепочки поставок Nike, по поводу этих последствий, несмотря на то, что в Руководстве ОЭСР ожидается, что многонациональные предприятия будут соблюдать правила», — говорится в жалобе.
Представитель компании Nike не ответил на просьбу прокомментировать эти обвинения. Однако компания ранее заявляла, что не поставляет продукцию из китайского региона Синьцзян, где, как сообщается, китайское правительство создало трудовые лагеря для этнических уйгуров и других мусульманских групп.
В заявлении о принудительном труде в 2022 финансовом году компания Nike заявила, что она развивает свой бизнес «через долгосрочные отношения с поставщиками, которые привержены нашим строгим стандартам устойчивого развития и прав человека, высокого качества продукции и соблюдения местных законов».
