Ирландское правительство провело эксперимент, введя 4-дневную рабочую неделю для предприятий страны. Результаты оказались впечатляющими, сообщает Bizmedia.kz.
В Ирландии поставили эксперимент с 4-дневной рабочей недели
Эксперимент ирландского правительства по введению 4-дневной рабочей недели дал неожиданные результаты. Все компании, принявшие участие в эксперименте, продолжают работать по сокращенному графику, и в 85% из них наблюдается рост доходов по сравнению с предыдущими кварталами. Менеджеры сообщили, что средняя оценка производительности труда и общего опыта составила 9,2 балла из 10, а 100% сотрудников отметили, что они предпочли бы сохранить 4-дневную рабочую неделю.
Другие заметные улучшения были отмечены в отношении уровня стресса, выгорания, усталости и конфликта между работой и семьей, а также среднего времени сна. Также были отмечены экологические преимущества, включая снижение количества отходов. Наиболее обнадеживающим является то, по мнению экспертов, что женщины сообщили о более значительных улучшениях в удовлетворенности жизнью, отдыхе, а также более высокое чувство безопасности при трудоустройстве.
Результаты эксперимента являются многообещающим знаком для будущего гибкого графика работы. Поскольку все больше стран экспериментируют с четырехдневной рабочей неделей, похоже, что это может стать жизнеспособным вариантом для повышения производительности труда и улучшения самочувствия сотрудников.
В Казахстане с этого года тоже возможно будет работать 4 дня в неделю, но только после договоренности с работодателем.
Промежуточный итог
- 100% участвовавших компаний продолжают использовать 4-дневную рабочую неделю.
- 85% компаний, представивших данные о доходах, сообщили о росте доходов.
- Средняя оценка менеджеров по продуктивности и общему опыту составила 9,2 (положительная).
- 100% опрошенных сотрудников заявили, что предпочли бы сокращенный рабочий график.
- Исследование показало, что уровень стресса, выгорания, усталости и конфликта между работой и семьей значительно снизился.
- Среднее время сна участников увеличилось.
- Также были отмечены улучшения в экологических показателях, включая снижение количества отходов.
- Особые улучшения были отмечены в результатах для женщин — они сообщили о большем повышении удовлетворенности жизнью, улучшении самочувствия и чувстве уверенности при трудоустройстве.
Что говорят эксперты
Пришло время задуматься об изменении характера работы и о том, как это влияет на нашу производительность и благополучие. На прошлой неделе в Дублине был запущен пилотный проект по изучению концепции четырехдневной рабочей недели. Эта инициатива, названная 4DayWeekIreland, была изучена уважаемыми учеными из Университетского колледжа Дублина, Бостонского колледжа, Кембриджского и другими.
Доктор Дэйл Уэлхан. Доктор философии поведенческих наук из Тринити-колледжа Дублина, старший консультант Deloitte по человеческому капиталу и академик.
Что еще показал проект
Пилотный проект 4dayweekireland был подвергнут тщательной оценке для определения влияния более короткой рабочей недели на производительность труда. Результаты показали, что за четыре дня сотрудники могут выполнить тот же объем работы, что и за пять. Кроме того, они отметили улучшение морального состояния и сосредоточенности во время работы.
Проект также показал, что переход на четырехдневную рабочую неделю способен повысить общую производительность труда, снизить уровень стресса и улучшить качество жизни людей. При этом, все это добивается без потери заработной платы или льгот — работодателям достаточно платить 100% за 80%-ую рабочую неделю при 100% тех же результатов — доходов.
Пилотный проект 4DayWeekIreland является лишь одним из примеров того, как организации могут внедрять новые и инновационные методы работы. Надеемся, в Казахстане эту инициативу не загубят.
