Имеет ли работодатель право звонить в нерабочее время?

Работодатели обязаны уважать право работников на труд, как указано в статье 4 Трудового кодекса РК. Обычно в трудовом договоре оговариваются количество и виды рабочих часов, а также выходные дни в течение недели. И по закону работодатели обязаны предоставлять своим работникам еженедельные выходные дни. Но имеет ли работодатель право звонить в нерабочее время?

Независимо от того, выходной ли у сотрудника день, работодатель все равно может связаться с ним по поводу рабочих вопросов или задач. Это могут быть звонки, тексты, электронные письма или другие средства связи. В таких случаях от работника требуется быть доступным и отвечать своевременно. Но законно ли это, и на что имеет право сотрудник? Разбирается Bizmedia.kz.

Имеет ли работодатель право звонить в нерабочее время?

Время отдыха — это период перерыва от выполнения трудовых обязанностей, в течение которого работник может использовать свое свободное время по своему усмотрению. Согласно Трудовому кодексу РК, время отдыха признается правом человека и поэтому защищено законом.

Важно понимать, что закон не устанавливает никаких правил, диктующих, как работник должен использовать свой отдых, скорее Трудовой кодекс устанавливает только процесс его предоставления.

Трудовой кодекс Республики Казахстан устанавливает, что работодатель обязан обеспечить своим работникам право на отдых, предусмотренное трудовым законодательством, коллективным договором и трудовым договором. Таким образом, работники имеют право на выходной день, который включает в себя отсутствие обязанности отвечать на звонки и сообщения в нерабочие дни. Это связано с тем, что статья 22 предоставляет физическим лицам право на отдых, а статья 23 обязывает работодателей обеспечить реализацию этих прав.

Работникам важно осознавать свои права и четко доносить их до работодателей, чтобы защитить себя от любых возможных нарушений трудового законодательства.

Работодатель должен гарантировать работникам право на отдых, а работникам предоставляется соответствующее право на него. Это подразумевает, что работники могут решить не взаимодействовать с любыми входящими сообщениями, такими как телефонные звонки или текстовые сообщения, во время своего периода отдыха.

Договор и закон

Что если работодатель указал в договоре или соглашении пункт, который обязывает поддерживать контакт со своими сотрудниками даже в выходные дни? Например, руководитель может требовать отвечать на звонки, электронные письма и сообщения или даже в установленные сроки или проводить регулярные видеоконференции.

Тамара Дуйсенова, министр труда и социальной защиты населения Казахстана, заявила, что любые соглашения между сторонами, такие как социальное партнерство, коллективный или трудовой договор, которые ухудшают положение работников по сравнению с трудовым законодательством Казахстана, считаются недействительными и не подлежат исполнению.

Получается, что, если в договоре у вас прописано отвечать на звонки в выходные — это неправомерно. Данный пункт можно обжаловать.

Также работодатели не имеют права требовать от своих работников дежурства в выходные дни, а значит, у работников есть законное право оспорить это положение. Это особенно актуально, если работодатель зафиксировал в договоре обязательность работы в выходные дни, поскольку это нарушает трудовое законодательство.

Имеет ли работодатель право звонить в нерабочее время? Заключение

Необходимо внимательно изучить как трудовое законодательство, так и условия любого контракта, чтобы убедиться, что ваши права не нарушены. Важно помнить о возможности эксплуатации: работодатели иногда используют в своих интересах работников, которые не знакомы со своими юридическими правами или не имеют достаточных знаний в той или иной области.

Берегите себя и свое время.

Читайте также:

Қазақстандықтарды төтенше жағдайлардан сақтандырудың тетіктері нақтыланды
18 августа 2025 в 22:04
Назван возраст, когда похудеть становится почти невозможно
15 августа 2025 в 12:31
Спартакиада, посвященная Дню спорта и 30-летию Конституции РК, прошла в Нацгвардии
18 августа 2025 в 21:58
Казахстанцы массово снимают деньги с валютных счетов — забрали уже 57 миллиардов
14 августа 2025 в 12:04
Аким Алматы поручил лишать лицензий недобросовестных подрядчиков
18 августа 2025 в 21:44
Премиум от Bereke Bank: казахстанец увидел на своей карте минус 2,6 тысячи долларов
14 августа 2025 в 15:55
Казахстанцы с редким генетическим заболеванием будут обеспечены бесплатными лекарствами
18 августа 2025 в 21:33
Курица «взлетела»: почему цены в Казахстане резко пошли вверх?
15 августа 2025 в 11:04
В Минздраве обсудили готовность школ к новому учебному году
18 августа 2025 в 21:17
Спасатели МЧС Казахстана обнаружили фрагменты пропавшего вертолета
26 июля 2025 в 11:53
Алматыда ауаны тазартудың жаңа ережелері әзірленіп жатыр
18 августа 2025 в 21:07
ДТП в Казахстане: за полгода — 955 погибших
16 июля 2025 в 17:45
Жительница Семея стала жертвой квартирной аферы
18 августа 2025 в 21:00
Редкое явление произошло на торгах тенге и доллара на KASE
14 августа 2025 в 15:38
Идет подготовка к всенародному конкурсу на лучшее название АЭС
18 августа 2025 в 20:46
Новый поворот. На банковском рынке Казахстана – перемены
18 августа 2025 в 10:53
Добыча газа в Казахстане добралась до рекордного уровня, но не все так просто
18 августа 2025 в 20:30
Продажи новых авто в Казахстане бьют рекорды
15 августа 2025 в 10:25
Глава государства принял председателя Сената Олий Мажлиса Узбекистана Танзилу Нарбаеву
18 августа 2025 в 20:01
Неожиданное открытие: корейские исследователи назвали старение «заразным»
14 августа 2025 в 12:45
Прокуратура восстановила права предпринимателей в рамках госпрограммы
18 августа 2025 в 19:46
Halyk Bank блокирует счета казахстанцев. Причин никто не знает
13 августа 2025 в 16:38
Ресей мен Қытайдан да озып кетіппіз
18 августа 2025 в 19:28
Миллионы за один день? Во сколько обходится свадьба в Казахстане
15 августа 2025 в 12:43