Вопрос о разнице между доходами руководства нацкомпании и рядовых сотрудников прокомментировал председатель правления АО «НК «Қазақстан темір жолы» Талгат Алдыбергенов, передает корреспондент Bizmedia.kz.
Во время брифинга журналисты обратили внимание на значительный разрыв между выплатами руководителям и зарплатами производственного персонала, а также поинтересовались, считает ли руководство такую ситуацию справедливой.
Отвечая на вопрос, глава КТЖ пояснил, что озвученная ранее сумма включает не только премии, но и другие выплаты.
«Миллиард — это не зарплата, точнее не бонусы, это зарплата, в том числе членов Совета директоров», — сказал Талгат Алдыбергенов.
Комментарий относительно премий
Он также заявил, что компания регулярно выплачивает значительные премии производственному персоналу.
«В 2024 году компания «Қазақстан темір жолы» выплатила премии производственному персоналу в целом 60 миллиардов тенге», — сообщил глава национального перевозчика.
По его словам, в текущем году объем таких выплат увеличился.
«В 2025 году мы выплатили уже около 100 миллиардов, более 100 миллиардов тенге премий», — отметил Талгат Алдыбергенов.
Кому именно выплатили
Он подчеркнул, что речь идет о работниках производственных подразделений компании.
«То есть нашему производственному персоналу, рабочим», — уточнил председатель правления АО «НК «Қазақстан темір жолы».
При этом он напомнил, что вопросы вознаграждения руководящего состава проходят установленную процедуру согласования.
«Эта премия проходит соответствующие процедуры рассмотрения и согласования», — пояснил Талгат Алдыбергенов.
На вопрос о средней зарплате сотрудников компании глава КТЖ конкретные цифры не назвал.
Подчеркнем, сегодня мы также писали, что локомотивы КТЖ признаны наиболее эффективными железнодорожниками 93 стран, подробнее — читайте по ссылке. Также отмечалось, что за последние пять лет объем услуг транспорта и складирования увеличился в 2,5 раза и по итогам 2025 года составил 12,2 трлн тенге.
