С начала 2026 года на Электронной бирже труда появилось 495,7 тыс. вакансий и 609,3 тыс. резюме. Только в мае работодатели открыли 86,7 тыс. рабочих мест, а соискатели разместили 91,6 тыс. резюме, сообщает Bizmedia.kz.
По отраслям лидирует образование — почти 14 тыс. вакансий. За ним идут услуги (12,5 тыс.), здравоохранение и соцобслуживание (8,6 тыс.), строительство (8 тыс.), сельское хозяйство (7,5 тыс.) и обрабатывающая промышленность (6,9 тыс.).
По регионам больше всего предложений в Астане (8,3 тыс.), Павлодарской области (5,5 тыс.), Алматы (5,2 тыс.), Туркестанской области (5,1 тыс.) и Атырауской области (5 тыс.).
По квалификации работодатели чаще ищут специалистов среднего уровня — 43% всех вакансий. На низкоквалифицированные позиции приходится 31%, а на высококвалифицированные — 26%.
Кто ищет работу?
Соискатели в мае подали 91,6 тыс. резюме. Среди них
- 41% — молодёжь до 35 лет,
- 28% — кандидаты 35–44 лет,
- 20% — 45–54 лет,
- 11% — старше 55 лет.
По гендеру баланс почти равный: 52% женщин и 48% мужчин.
Структура по квалификации у резюме близка к спросу. 40% — специалисты среднего уровня, 31% — высококвалифицированные, 29% — низкоквалифицированные.
Самые дорогие вакансии мая стали:
- заместитель начальника производства в добывающей промышленности (≈1,45 млн тенге),
- инженер по защите информации (≈1,23 млн тенге),
- главный сварщик (≈1,24 млн тенге).
А вот соискатели ждут ещё больше:
- капитан судна оценивает труд в ≈8,7 млн тенге,
- заместитель руководителя — в ≈3,7 млн,
- пилот — в ≈2,8 млн тенге.
Ранее ЕЭК сообщила, что реальная зарплата в Казахстане снизилась на 3,3% за год, что является самым высоким показателем среди стран ЕАЭС.
