Административный суд Астаны вынес приговор иностранцу, который нарушил закон сразу по двум статьям и был по приговору выдворен из страны, сообщает Bizmedia.kz.
Подсудимый обвинялся в непристойном поведении и нарушении миграционного законодательства Казахстана.
Согласно материалам дела, находясь в общественном месте, иностранец «демонстрировал непристойное поведение по отношению к незнакомой женщине». Также правонарушитель работал на строительном объекте без соответствующего разрешения на трудовую деятельность.
«Своими действиями правонарушитель продемонстрировал неуважение к обществу и нарушил общественный порядок. Обстоятельства совершённых правонарушений подтверждаются материалами дела, протоколами об административных правонарушениях, рапортом сотрудника полиции и видеозаписями,» – сообщили в пресс-службе суда.
В соответствии с постановлением суда, подсудимый признан виновным в совершении административных правонарушений:
- по ч. 1 ст. 434 Кодекса об административных правонарушениях ему назначен административный арест на 15 суток;
- по ч. 1 ст. 517 Кодекса об административных правонарушениях он выдворен за пределы Республики Казахстан.
«Суд учел степень и характер совершённых деяний, которые негативно влияют на общественность и свидетельствуют о неуважении к обществу», – отметили в суде.
Постановление пока не вступило в законную силу.
Ранее стало известно, что в Казахстане планируется внести изменения в правила, касающиеся работодателей, желающих получить или продлить разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (ИРС). Министерство труда и социальной защиты населения РК разработало поправки к Правилам привлечения иностранных работников. Проект приказа доступен для публичного обсуждения на портале «Открытые НПА» до 12 июля, как сообщили в ведомстве.
Государственная услуга будет предоставляться через платформу migration.enbek.kz, а работодатели будут искать кандидатов на внутреннем рынке труда в соответствии с нормами Социального кодекса РК.
Для упрощения процесса выдачи разрешений на привлечение иностранных работников новые правила оптимизируют работу местных комиссий, автоматизируя их функции с помощью информационных систем.
