Нагрузка на фонд оплаты труда в Казахстане продолжает увеличиваться. Ежемесячно, работодатели обязаны перечислять в ФМС средства из своего бюджета в размере 3% от зарплат своих сотрудников (не более 21 тысячи тенге, что составляет 3% от 10-кратной МЗП). Об этом сообщает Bizmedia.kz.
Кроме того, работодатели удерживают и переводят в пользу своих сотрудников 2% от их зарплаты на ОСМС, но не более 14 тысяч тенге (2% от 10-кратной МЗП).
С 2024 года минимальная зарплата установлена в размере 85 тысяч тенге, соответственно, максимальные отчисления не могут превысить 25,5 тысячи тенге, а взносы — 17 тысяч тенге.
Прогнозируемые средства, которые поступят в ФСМС:
- В 2024 году — 1,53 трлн тенге;
- В 2025 году — 1,63 трлн тенге;
- В 2026 году — 1,68 трлн тенге.
Планируемые расходы составят:
- В 2024 году — 1,46 трлн тенге;
- В 2025 году — 1,66 трлн тенге;
- В 2026 году — 1,82 трлн тенге.
Текущие отчисления в Государственный фонд социального страхования составляют 3,5% от затрат работодателя на выплаты работникам. С 2025 года эта ставка увеличится до 5%.
Прогнозируемые поступления в ГФСС:
- В 2024 году — 0,86 трлн тг
- В 2025 году — 1,18 трлн тг
- В 2026 году — 1,3 трлн тг
Расходы фонда:
- В 2024 году — 0,86 трлн тг
- В 2025 году — 1,18 трлн тг
- В 2026 году — 1,3 трлн тг
Помимо всего прочего, работодатель обязан уплачивать 5% обязательного пенсионного взноса, в дополнение к 10%, который уплачивается ежемесячно.
