Можно ли в Казахстане получить наказание деньгами от работодателя?

Для нормального функционирования любой компании для работников предусмотрены как поощрения, так и наказания. Все это регулируется трудовым договором, где все должно быть четко определено. В каких же случаях работодатель может воздействовать на работника деньгами? Как оказалось с работника средства могут удержать с зарплаты только в определенных случаях, сообщает Bizmedia.kz.

Законно ли в Казахстане наказание деньгами?

Трудовое соглашение – это документ, в котором прописываются условия занятости, оплата труда, рабочий график и другие детали, согласованные между сторонами.

Кроме того, правила трудовой дисциплины, включающие корректное исполнение обязанностей работником и работодателем, устанавливаются законодательством, соглашениями, трудовыми или коллективными договорами и другими документами.

В случае нарушения работником трудовой дисциплины такое поведение рассматривается как дисциплинарное проступок, то есть несанкционированное, виновное невыполнение или некачественное исполнение трудовых обязательств или нарушение трудовой дисциплины.

Как указано в пятой главе Трудового кодекса (ТК) РК, за дисциплинарные проступки могут быть применены только определенные виды наказаний.

Какие виды наказания есть для работников?

Дисциплинарное наказание — это способ воздействия на работника, который используется работодателем или руководителем национального управляющего холдинга в случае дисциплинарного нарушения.

Согласно статье 63 Трудового кодекса, работодатель устанавливает правила рабочего времени, и нарушение этих правил может привести к дисциплинарному наказанию.

Однако доступные методы воздействия на работника, совершившего нарушение, ограничены следующими мерами:

Важно отметить, что введение дисциплинарных наказаний, которые не предусмотрены данным Кодексом и другими законами Республики Казахстан, запрещено согласно пункту 2 статьи 64 ТК.

Иными словами, работодатели не имеют права налагать штрафы за опоздания, неисполнение обязанностей и другие нарушения трудовой дисциплины, за исключением особых условий, предусмотренных законодательством.

В каких случаях возможно удержание средств с зарплаты?

Согласно статье 123 Трудового кодекса, работник может быть обязан выплатить материальную компенсацию за причиненный ущерб, если:

  1. Ущерб был нанесен умышленно (например, кража или порча).
  2. Работник не обеспечил должную защиту переданного ему имущества работодателя.
  3. Ущерб был причинен в состоянии опьянения.
  4. Были нарушены условия о неконкуренции.

Если вина работника подтверждена, работодатель имеет право обратиться в суд с требованием возмещения ущерба.

Также стоит учесть, что работодатели могут удерживать часть заработной платы работника для погашения его долга перед компанией. Это может включать следующие случаи:

  1. Неизрасходованные и несвоевременно возвращенные командировочные расходы.
  2. Затраты на обучение сотрудника при наличии учебного договора.
  3. Компенсация аванса, которую работник не отработал.
  4. Случаи переноса или отмены оплачиваемого отпуска.
  5. Другие случаи, при условии письменного согласия со стороны работника.
В Астане вручили образовательные гранты военнослужащим, завершившим срочную службу
26 августа 2025 в 21:43
Деньги умерших в ЕНПФ: кто и как может получить эти миллиарды
25 августа 2025 в 14:55
В Астане утвержден список обладателей грантов акимата по резидентуре
26 августа 2025 в 21:28
Казахстанский лидер поздравил Украину с Днём независимости
24 августа 2025 в 12:17
Центральной темой встречи в Минпросе стало исполнение норм Закона РК «О статусе педагога»
26 августа 2025 в 21:15
Мини-отпуск в конце лета: как отдыхаем на День Конституции
22 августа 2025 в 14:34
В Минпросвещения напомнили, какое наказание грозит за оскорбление учителя
26 августа 2025 в 20:57
Самая частая зарплата казахстанцев — 97 тысяч тенге в месяц?
25 августа 2025 в 17:48
Экспорт пива из Казахстана добрался до многолетнего максимума
26 августа 2025 в 20:42
Можно ли вычислить ложь по лицу? Учёные дали ответ
26 августа 2025 в 12:34
Что нужно знать при оформлении кредита?
26 августа 2025 в 20:29
В Казахстане появился новый депозит на месяц
22 августа 2025 в 14:42
Ұлттық банк қаржы нарығын тазалауға кірісті
26 августа 2025 в 20:15
Спасатели МЧС Казахстана обнаружили фрагменты пропавшего вертолета
26 июля 2025 в 11:53
Завышение стоимости авиатоплива для международных авиаперевозчиков
26 августа 2025 в 20:03
В Казахстане с 2026 года изменится цена автостраховки
22 августа 2025 в 14:37
В Балхашском регионе прошли масштабные антитеррористические учения
26 августа 2025 в 19:49
В Алматинской области строят дорогу к «Городу кочевников»
22 августа 2025 в 16:41
Глава государства принял председателя Маджлиси милли Маджилиси Оли Таджикистана
26 августа 2025 в 19:37
С осени в Казахстане вводят новые правила по пенсиям
22 августа 2025 в 14:07
Wildberries запускает новый сервис Click&Collect в Казахстане
26 августа 2025 в 19:24
В Алматы напомнили: электровелосипеды приравнены к мопедам
25 августа 2025 в 14:41
Прокуратура и ДУИС Алматы провели мероприятие для подростков, направленное на предупреждение правонарушений
26 августа 2025 в 19:13
Казахстанцы продолжают брать кредиты быстрее, чем копить
25 августа 2025 в 16:44