Число казахстанцев, занятых в областях, не соответствующих их профессиональным специализациям, приблизилось к отметке в 2 миллиона человек по итогам прошлого года. Об этом сообщает Bizmedia.kz. Сравнивая с пятилетним периодом, этот показатель вырос на более чем 25%.
Почему два миллиона граждан Казахстана трудятся не по специальности
На первый взгляд, можно было бы предположить, что это связано с расширением рынка труда, где равномерно увеличиваются как сотрудники, работающие по специальности, указанной в их дипломах, так и те, кто занят вне своей области, пишет Finprom.kz.
Однако ситуация несколько иная. Если анализировать годовые показатели доли людей, работающих вне своей профессии, виден другой тренд. На самом деле в Казахстане не только увеличивается количество таких работников, но и их доля в общем числе занятых. Если в 2017 году она составляла 18,4%, то к концу 2022 года она уже достигла 22,1%.
Проблема несоответствия между профессиональным образованием и требованиями рынка труда регулярно поднимается депутатами и чиновниками на различных встречах.
В Министерстве труда и социальной защиты населения РК (МТСЗН) цифры говорят сами за себя: около 40% выпускников образовательных учреждений заняты в областях, не связанных с их специальностью.
Это расхождение между образованием и реальной работой приводит к отрицательным последствиям как для выпускников, которым приходится позже получать новую специализацию или работать на должностях с низкой зарплатой, так и для экономики в целом. Вакансии по востребованным специальностям остаются незаполненными, хотя выпускники с дипломами могли бы занять эти позиции.
Интересно, что не всем из этих 2 миллионов казахстанцев это противоречие между образованием и работой кажется настолько значимым. Вероятно, только 3,5% работников, занятых в областях, не связанных с их специальностью, действительно стремятся изменить свою работу и найти место, где они могли бы реализовать свои профессиональные навыки. Это число было получено путем анализа.
Согласно данным БНС АСПиР РК, в прошлом году из общего числа занятых, которые составляли 8,9 миллионов человек, 208,9 тысячи находились в состоянии «тихого увольнения», то есть выражали желание найти другую работу. Основными причинами для этого были низкая оплата труда (36,2%) и стремление работать в сфере, связанной с их образованием (32,8%).
Это составляло 68,5 тысячи человек, или 3,5% от 2 миллионов. Однако можно также предположить, что многие из них, хотя и недовольны своей текущей работой, не готовы увольняться из-за сложной обстановки на рынке труда.
Отсутствие соответствия между требованиями рынка труда и системой профессионального образования можно наблюдать, сравнивая количество студентов-выпускников по специальностям и прогнозы потребности.
Так, в последнем учебном году, завершившемся в этом летом, из образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования выпустились 300,7 тысячи студентов. Четверть из них (24%) — будущие учителя начальных классов, предметные преподаватели и воспитатели. Почти равные доли, составляющие 6%, приходятся на услуговые сферы, обрабатывающую промышленность, а также сферу бизнеса, управления и права.
Проблемы экономистов, финансистов и бухгалтеров
Статистика подтверждает, что, несмотря на низкую востребованность большинства экономистов, юристов и финансистов, абитуриенты продолжают выбирать эти специальности. Только в текущем году армию дипломированных юристов и экономистов пополнили 12,4 тысячи выпускников. Из них 7,6 тысячи получили юридические дипломы.
Тем не менее, реальная потребность казахстанского рынка труда в юристах в 2023 году оценивается почти в пять раз меньше: всего 1,6 тысячи специалистов. Такую информацию предоставляет АО «Центр развития трудовых ресурсов РК» (организация, подконтрольная МТСЗН). Согласно аналитическим выводам, юристы не входят ни в первую, ни во вторую десятку наиболее востребованных профессий.
Нехватка кадров
По прогнозам экспертов этого центра, в текущем году общее количество необходимых кадров для востребованных профессий составит 217,4 тысячи человек. В десятке наиболее востребованных профессий находятся учителя, на которых приходится почти 8,4% вакансий.
Эта тенденция связана с тем, что на рынке активно появляются дети последней волны «беби-бума». Также среди лидеров по числу вакансий на рынке специалисты, которые жизненно необходимы для любого предприятия. Более 10,2 тысячи бухгалтеров будут нуждаться работодатели, что составляет 4,7% от общей потребности в кадрах.
Все остальные категории в этом рейтинге относятся к профессиям, для которых не требуется специальное образование (за исключением медсестер). Главная неудовлетворенная потребность казахстанского рынка труда заключается в неквалифицированных кадрах. Поэтому первые места занимают охранники, продавцы и водители.
