Согласно Социальному кодексу РК, с 1 июля 2023 года в Казахстане будут созданы 20 центров трудовой мобильности в областных центрах и мегаполисах, а действующие центры занятости населения будут преобразованы в карьерные центры. Новые центры будут осуществлять функции обеспечения баланса трудовых ресурсов региона, разработки региональных карт занятости, реализации активных мер занятости и добровольной миграции граждан, регистрации лиц, обратившихся в качестве ищущих работу и безработных, а также информирования населения о состоянии регионального рынка труда. Об этом сообщает Bizmedia.kz.
Новость тремя строками
- С 1 июля 2023 года в Казахстане будут созданы 20 центров трудовой мобильности в областных центрах и мегаполисах, а действующие центры занятости населения будут преобразованы в карьерные центры.
- Новые центры трудовой мобильности будут осуществлять функции обеспечения баланса трудовых ресурсов, разработки региональных карт занятости, реализации активных мер занятости, содействия в добровольной миграции граждан и регистрации лиц, обратившихся в качестве ищущих работу и безработных.
- Цифровизация всех услуг и мер поддержки в сфере занятости является одной из целей дальнейшего развития системы оказания услуг.
Центры трудовой мобильности будут созданы с 1 июля в Казахстане
Создание 20 центров трудовой мобильности в Казахстане до 2023 года было объявлено в рамках Социального кодекса. Согласно пресс-релизу Министерства труда и социальной защиты населения РК, действующие центры занятости населения будут преобразованы в карьерные центры.
Центры трудовой мобильности будут обеспечивать баланс трудовых ресурсов на основе анализа спроса и предложения рабочей силы, разрабатывать карты занятости, реализовывать меры занятости и координировать программы переселения граждан. Карьерные центры, в свою очередь, станут филиалами центров трудовой мобильности и будут реализовывать региональную политику занятости с учетом местных специфик. Оказываемые услуги по содействию занятости, добровольному переселению и адресной социальной помощи будут сохранены и оказываться в карьерных центрах.
Как сообщил директор департамента занятости населения Министерства труда и социальной защиты населения РК, Аскар Ниязов, эта трансформация направлена на системное преобразование службы занятости и улучшение работы и качества услуг по трудовому посредничеству. Одной из целей дальнейшего развития системы оказания услуг является полная цифровизация всех услуг и мер поддержки в сфере занятости.
Одной из основных целей дальнейшего развития системы предоставления услуг является полное переведение всех услуг и мер поддержки в сфере занятости в цифровой формат. Это будет осуществлено с помощью создания цифровых центров занятости, которые существенно изменят отношения между органами занятости, соискателями и работодателями, а также приведут к изменению бизнес-процессов.
Запуск онлайн-услуг помог сократить контакты между гражданами и сотрудниками органов занятости. Это также сделало услуги занятости более доступными. На сегодняшний день около 77% людей, которые обращаются за помощью в занятости, используют онлайн-формат через Электронную биржу труда.
Сотрудники МТСЗН проводили обучающие семинары для сотрудников центров занятости населения по всей республике в период с 12 по 14 июня 2021 года. Они разъяснили о целях трансформации органов занятости и необходимости создания центров трудовой мобильности.
Читайте также:
- Қазақстанның иелігіне өткен Ыстықкөлдегі төрт пансионат: Міндеттеріміз қандай өзгерістермен жаңарды
- Сельчане Павлодарской области отказываются от алкоголя
- Трагедия на полумарафоне в Алматы: скончались два участника — 84-летний и 21-летний бегуны
- В Кыргызстане ужесточили правила для машин с иностранными номерами
- Премьер-министр Олжас Бектенов бастаған үкіметтің экономикалық блогы қосымша құн салығын көтеруден басқа ештеңе айта алмай отыр
