В Казахстане пенсионеры продолжают играть важную роль на рынке труда, особенно в сфере образования. Более 50 тысяч из них — а это почти треть всех работающих пенсионеров — трудятся в школах и колледжах. Несмотря на программы по привлечению молодёжи, нехватку кадров в школах часто закрывают именно пожилые педагоги, сообщает «31 канал».
Почему не уходят с работы
Учитель труда и предпринимательства Александр Врублёвский из Кокшетау работает в школе уже 23 года и пока не собирается на покой. Он говорит, что дело не в деньгах, а в любви к своему делу. Дети бегут к нему с радостью, и он просто не может бросить привычную работу. В таких историях — не только верность профессии, но и часть семейного воспитания.
Кто ещё работает после пенсии
Всего, по данным Бюро нацстатистики, в стране около 288 тысяч человек старше пенсионного возраста продолжают трудиться. Это примерно 3% от всех занятых в экономике. Из них около 160 тысяч работают по найму, а 128 тысяч — на себя.
Самыми популярными отраслями для пенсионеров остаются сельское хозяйство, торговля и образование. И хотя образование не на первом месте по числу занятых, доля в 13% говорит о серьёзной нагрузке именно на эту сферу.
Пенсия не спасает, но и не главная причина
Эксперты отмечают, что пожилые люди продолжают работать не только из-за финансовых трудностей, хотя и это — важный фактор. Часто ими движет желание быть полезными, сохранить активность и передать знания.
По словам профессора Муслима Хасенова, пенсионеры остаются востребованными потому, что обладают опытом, которого порой не хватает молодёжи. К тому же между поколениями часто наблюдается серьёзный разрыв в навыках — особенно в рабочих профессиях и системе образования.
А как же молодёжь?
Некоторые опасаются, что пенсионеры «отнимают» рабочие места у молодых. Но эксперты с этим не согласны: вакансий, где не требуется опыт, на платформе Enbek.kz больше 26 тысяч. А опытные сотрудники наоборот помогают начинающим — учат, поддерживают, передают культуру работы.
