Для многих жителей Казахстана труд — не просто способ заработать, а возможность самореализации, разберемся детальнее в отношении сограждан к работе, передает Bizmedia.kz.
Деньги, развитие и признание
Кто-то стремится к хорошему доходу, другим важно ощущать уважение и признание, другие ценят шансы на рост и профессиональное развитие.
Платформа hh.kz провела опрос среди более чем 730 пользователей, чтобы выяснить, что именно вдохновляет казахстанцев на работе.
hh.kz для соискателей
Сотни тысяч людей уже воспользовались сайтом hh.kz, чтобы найти вакансию.
На нем можно бесплатно создать резюме, откликаться на предложения и следить за реакцией работодателей.
Что радует на рабочем месте
Первое, что делает работу приятной — это зарплата: ее отметили 59% опрошенных.
После этого идут интересные задачи и возможность расти (50%), хорошая добрая атмосфера в коллективе (46%) и ощущение уважения (38%).
Гибкий график или удаленный формат важны для 28%, а значимость своей деятельности — для 25%.
Только 9% признались, что не находят ничего позитивного в своей работе.
С чем чаще всего сталкиваются сотрудники
Самая частая жалоба — это низкий уровень оплаты (47%).
На втором месте — хроническая усталость и профессиональное выгорание (33%), на третьем — отсутствие перспектив для роста.
Среди других причин — сложный стиль управления (28%), монотонность задач (27%) и токсичная атмосфера (25%).
Только 15% сказали, что полностью довольны своим положением.
Почему не уходят, даже если все не устраивает
46% опрошенных считают, что им просто не из чего выбирать — достойных альтернатив нет.
35% остаются ради стабильной зарплаты, 20% — из-за семейных обязательств.
Есть и те, кто готов уйти хоть сейчас (29%), но многих удерживает привычка и чувство «уютного места» (19%), а некоторых и вовсе страх перед неизвестностью (15%).
Что сейчас важнее всего в работе
На первом месте по значимости — уверенность в завтрашнем дне и надежность (66%).
Также важны развитие и уважительное отношение (по 41%), ощущение собственной полезности (35%) и гибкий подход к графику (32%).
О чем опрошенные мечтают в будущем
38% респондентов надеются на повышение или переход на более высокую должность, 33% хотят научиться сохранять баланс и не перегореть, 31% планируют сменить компанию, а 30% — прокачать ключевые навыки.
20% пока просто работают, не формулируя точных целей.
Истории тех, кто нашел себя
Один из участников опроса рассказал, как начал путь с колл-центра, а спустя время стал HR-специалистом.
Другой отметил, что нашел хорошую вакансию на hh.kz и остался из-за достойной зарплаты.
Третий сменил город ради новых задач и удобства для семьи.
Работа стала чем-то большим, чем просто деньги
Люди начинают ценить не только деньги, но и развитие, уважение, комфорт, ощущение наличия смысла.
