В нашей стране становится меньше молодых людей, которые не работают, не учатся и не проходят профессиональную подготовку. По данным Бюро национальной статистики, с 2020 по 2025 год доля такой молодёжи, которую называют NEET, снизилась с 7,1% до 6%. Во втором квартале 2026 года показатель уменьшился до 5,7%, сообщает Bizmedia.kz.
NEET (от английского Not in Education, Employment, or Training — «не учащиеся, не работающие и не проходящие профессиональную подготовку») — это категория молодых людей в возрасте (обычно от 15 до 29 лет), которые не заняты трудовой деятельностью, не получают образования и не повышают квалификацию на курсах
По данным Energyprom, в абсолютных цифрах изменения тоже заметны. Если в 2023 году в категории NEET насчитывалось 394,2 тыс. казахстанцев в возрасте от 15 до 34 лет, то к марту–июню 2026-го их число сократилось до 312,1 тыс. человек. Однако за общей положительной динамикой остаются проблемы с трудоустройством, доступом к образованию и возможностями для молодых людей в разных регионах страны.
Почему показатели отличаются в регионах
Доля молодёжи NEET сильно различается по областям. Во втором квартале 2026 года самый низкий показатель был в области Абай — 2,6%. В области Жетысу он достиг 7,8%, а в области Улытау — 7,7%.
По абсолютному числу молодых людей, которые не работают и не учатся, лидировали Алматы — 33,7 тыс. человек, Туркестанская область — 31,4 тыс. и Астана — 28,9 тыс.
Эксперты Научно-исследовательского центра «Молодёжь» изучают эту проблему более 13 лет. В национальном докладе за 2025 год они отмечают связь между долей NEET и экономическим развитием регионов. Там, где меньше доступных рабочих мест и возможностей получить образование, молодым людям сложнее начать карьеру.
Специалисты считают, что снижение общего показателя связано в том числе с государственной политикой в сфере занятости, образования и профориентации. Но для дальнейших изменений нужны программы, учитывающие особенности конкретных регионов, а также более доступные стажировки, фриланс и онлайн-обучение.
Не все просто не хотят работать
Молодёжь NEET часто критикуют за нежелание учиться и работать. Но эксперты подчёркивают, что эта группа неоднородна. В неё входят молодые люди из социально уязвимых семей, жители сёл и небольших городов, люди с инвалидностью, а также те, кому не хватает профессиональных или цифровых навыков.
Проблемы у них тоже разные. Один человек не смог поступить в университет после школы, другой окончил колледж, но не нашёл работу по специальности. Поэтому одинаковые меры поддержки не всегда помогают всем.
Во втором квартале 2026 года в Казахстане насчитывалось около 5,3 млн молодых людей, из которых 3,8 млн входили в состав рабочей силы. Ещё 1,6 млн человек не относились к ней, причём 1,4 млн из них были в возрасте от 16 до 24 лет.
Однако это не означает, что все они относятся к NEET. Например, студенты очной формы обучения и некоторые люди с особенностями здоровья могут не входить в состав рабочей силы, но не считаются молодёжью NEET.
Почему безработных стало больше после 2023 года
В целом молодые казахстанцы реже остаются без работы, чем население других возрастов. В 2025 году уровень молодёжной безработицы составлял 3,1%, тогда как общий показатель по стране достигал 4,6%.
При этом число безработных молодых людей резко выросло в 2023 году. Причина была не только в ситуации на рынке труда: верхнюю границу возраста молодёжи подняли с 28 до 35 лет. Из-за этого в статистику стали включать больше людей. Численность безработной молодёжи тогда достигла 129,9 тыс. человек, после чего начала сокращаться.
Из 312,1 тыс. казахстанцев, отнесённых к категории NEET, официально безработными считались 108 тыс., или около 35%. Но реальное число людей, которые не могут найти работу, может быть выше.
По методологии БНС, безработными считаются те, кто ищет работу и предпринимает для этого определённые действия. При этом многие пытаются трудоустроиться через знакомых и родственников, не обращаясь в карьерные центры. По результатам обследования БНС, во втором квартале 2026 года так искали работу 42,2% безработных всех возрастов.
Молодым специалистам трудно найти первую работу
Особенно уязвима молодёжь в возрасте от 16 до 24 лет. У многих ещё нет профессионального образования или опыта работы, а выпускники колледжей и вузов не всегда могут найти место по специальности.
При этом нехватка рабочих кадров, о которой говорят работодатели, не означает, что выпускникам легко устроиться. По данным БНС, в 2025 году 86,8% безработных молодых людей имели техническое и профессиональное образование.
Для решения этой проблемы государство запустило программы «Первое рабочее место» и «Молодёжная практика», а также предоставляет гранты на предпринимательские инициативы.
Но трудности есть и у более взрослых молодых людей. Наиболее проблемной эксперты называют группу от 29 до 34 лет. Это люди, которые уже окончили учёбу и нередко успели поработать, но не смогли закрепиться на постоянном месте.
Во втором квартале 2026 года в этой возрастной группе насчитывалось 45,5 тыс. безработных — 42,1% от общего числа безработных молодых людей в возрасте от 16 до 34 лет.
В докладе «Молодёжь-2025» эксперты предупреждают, что длительное отсутствие работы и устойчивого дохода может затруднять социальную адаптацию. Они также обращают внимание на неформальную занятость и риски вовлечения части молодёжи в противоправное поведение.
Многие не знают о программах поддержки
Ещё одна проблема — недостаточная осведомлённость о возможностях, которые уже существуют. По результатам опросов Научно-исследовательского центра «Молодёжь» за 2025 год, от 42% до 63% респондентов ничего не слышали о таких инициативах, как молодёжная практика, гранты, региональный молодёжный кадровый резерв и бесплатное техническое образование.
При этом реально участвовали в подобных программах лишь 4% опрошенных. Большинство участников остались довольны предоставленными возможностями и условиями.
Авторы доклада считают, что программы могли бы приносить больше пользы, если бы молодые люди лучше о них знали и могли проще подать заявку.
Как предлагают решать проблему
Эксперты рекомендуют упростить оформление социальной помощи через мобильные приложения и центры обслуживания населения. Также они предлагают расширять возможности гибкой занятости, особенно для молодых женщин и людей с инвалидностью.
Ещё одно направление — профессиональное переобучение и получение дополнительного образования. Молодым людям, которые не могут найти работу, важно дать возможность освоить новую специальность или получить поддержку для запуска собственного дела.
Особенно актуальны такие меры для регионов, где мало рабочих мест и высока доля молодёжи NEET. Снижение общего показателя — положительная тенденция, но за цифрами стоят разные жизненные ситуации, и подход к их решению должен учитывать реальные причины, по которым молодые люди остаются вне работы и образования.
Напомним, недавно мы поговорили с социологами и узнали, как меняется отношение казахстанской молодёжи к работе и карьере. Также стало известно, сколько безработных среди молодежи зарегистрировано в Астане.
