В Республиканском научно-исследовательском институте по охране труда Министерства труда и социальной защиты населения РК разъяснили, что необходимо для дополнения перечня профессий работников, занятых во вредных условиях труда, передает Bizmedia.kz.
Что произошло
В Республиканский научно-исследовательский институт по охране труда Министерства труда и социальной защиты населения РК обратился мужчина с просьбой разъяснить, обязана ли организация уплачивать ОППВ за работника, если его профессия не включена в официальный перечень, несмотря на подтверждённые вредные условия труда по результатам аттестации, и наоборот – когда профессия включена в перечень, но фактически вредные условия труда не установлены. В вопросе говорится:
«В перечне отсутствует отражение ряда профессий и видов деятельности, включая сферу комплексного управления отходами. В частности, в разделе 17 «Общие профессии» не представлены отдельные должности, задействованные в этой сфере».
Автор обращения также спрашивает, обязана ли организация производить уплату ОППВ за сотрудника, который временно переводится на работу, связанную с вредными условиями труда, менее чем на 60% рабочего времени в месяце.
Ответ эксперта
В Республиканском научно-исследовательском институте разъяснили порядок уплаты обязательных профессиональных пенсионных взносов в ЕНПФ за сотрудников, занятых на работах с вредными условиями труда.
Гендиректор института по охране труда Лязат Актаева объясняет, что в качестве обоснования для дополнения перечня профессий работников, занятых во вредных условиях труда, должны быть представлены:
Протоколы аттестации производственного объекта по условиям труда заявленных профессий;
Табели учёта рабочего времени работников по данным профессиям;
Заключительный медицинский акт с заключениями по состоянию здоровья заявленных работников.
Лязат Актаева также дополняет:
«В случае исключения вредных условий труда, подтверждённых результатами аттестации производственных объектов, уплата обязательных профессиональных пенсионных взносов агентами прекращается с момента исключения вредных условий труда».
В ответе гендиректора института отмечается, что ОППВ уплачиваются за работников, занятых во вредных условиях труда не менее 80% рабочего времени в месяц, если это подтверждается результатами аттестации производственных объектов и периодических обязательных медицинских осмотров.
