XII Kazakhstan HR-Forum 2024: работа с персоналом как шаг в будущее

20 ноября в Алматы отгремел уже двенадцатый HR-форум, организованный партнерской платформой KazakhstanGrowth Forum и КСЖ «Коммеск-Өмiр».

В центре внимания оказались вызовы, стоящие перед казахстанскими управленцами и HR-специалистами. Традиционно на форуме подвели итоги конкурса The Вest HRD 2024 и наградили лучших директоров по управлению персоналом, и в этом году ими стали:

Заслуженное признание получено за проекты, когда стратегический подход HR-команды, ориентированный на развитие людей и технологий, помог достичь глобальных целей компании и существенно укрепить её позиции на рынке.

Ключевые темы дискуссий на HR-форуме коснулись развития управленческих навыков будущего, внедрения технологий и важности человеческого капитала. Большое внимание также уделили коммуникациям HR и СЕО.

«Мы сейчас находимся на стыке управления персоналом и бизнеса. И здесь профессионализм HR-директора подчеркивается тремя ключевыми компетенциями: способность быть визионером, предусматривать риски и запускать изменения. С их помощью HR становится ролевой моделью, которая помогает вести бизнес вперед», – отметил Олег Ханин, Председатель Правления КСЖ «Коммеск-Өмiр».

Управление изменениями, тем не менее, остаётся сложной задачей: только 33% компаний достигают целей, используя централизованные модели, а 55% указывают на то, что технологии HR не отвечают современным требованиям. Такие цифры привел хэдлайнер форума – Тодд Броди, эксперт из США с 15-летним опытом в исследовании управления талантами. Он подчеркивает: вместо автоматизации базовых задач HR должен стратегически использовать технологии для прогнозирования, анализа и поддержки бизнес-целей. 

Но как бы ни были важны технологии и стратегии, главное в HR – это человекоориентированный подход, в том числе справедливая и своевременная оценка труда. Alga Payment привели неутешительную статистику: при небольшом населении Казахстана 7.7 миллионов закредитованы в PDL займах под 300% потому, что вовремя не получают зарплату. Однако эта проблема решаема — 95% пользователей перестают брать займы при выплате досрочных авансов.

Постоянный стресс из-за нехватки денег, да и по многим другим поводам — бич современного человека. Однако, с ним можно работать через тело. Wellness Solution Group напомнили о важности здоровья не только коллективного, но и физического, представив концепцию корпоративного оздоровления. Но также важно побеждать и бестелесные вызовы: эйджизм и культурные различия, влияющие на коммуникацию внутри коллектива. Свою стратегию Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) предложили OLX Казахстан. В их компании внедрение разнообразия, равенства и инклюзивности повысило вовлеченность сотрудников на 13% за менее чем два года. А что еще влияет на продуктивность и удовлетворенность? Команда Birge привела очень показательные цифры: 42% сотрудников считают, что большую часть времени они тратят на бессмысленную работу; 62% не вовлечены в рабочий процесс; 40% подвержены одиночеству, а 29% – стрессу. И задача грамотного HR как раз и состоит в том, чтобы свести эти показатели к минимуму. Как отметила компания Boyden в ходе панельной дискуссии, HRDдолжен быть не только профессионалом в своей области, но и стратегом, дипломатом, психологом и, что немаловажно, человеком, которому доверяют.

XII Kazakhstan HR-Forum вновь доказал, что это не только площадка для делового нетворкинга, но и важная единица в сфере управления персоналом. Ведь HR – не просто часть любой компании, а залог ее успеха и жизни в целом. Ведь human resources – это про людей, без которых ни один бизнес попросту не сможет существовать.

В Баянаульском районе Павлодарской области горит Национальный парк
4 апреля 2025 в 21:55
Автовладельцы, не уплатившие транспортный налог, могут столкнуться с изъятием машины
1 апреля 2025 в 13:18
Актер Шарип Серик арестован на пять суток
4 апреля 2025 в 21:26
Почему «обвалился» еGov, рассказали в МЦРИАП
1 апреля 2025 в 12:19
Министерство просвещения: 70% первоклашек будут обучаться на государственном языке
4 апреля 2025 в 21:03
С июля в Казахстане введут единый банковский QR
3 апреля 2025 в 18:52
Лондонның ICE Futures биржасында Brent маркалы мұнай бір тәуліктің ішінде бірден 7долларға арзандап, 62 доллардан төмендеді
4 апреля 2025 в 20:35
Повысить либидо? Ученые нашли неожиданный способ
1 апреля 2025 в 12:21
Прокуроры Мангистау защитили права детей-сирот
4 апреля 2025 в 20:26
Как казахстанцам выбрать депозит в банке
1 апреля 2025 в 10:30
Первую в регионе топливную бизнес-карту запустил Halyk Bank
4 апреля 2025 в 19:56
Home Credit Bank повысил ставку по сберегательному депозиту
1 апреля 2025 в 16:50
В Казахстане за высовывание головы из машины во время движения полагается штраф
4 апреля 2025 в 19:30
В Жамбылской области выявлены нарушения прав инвестора цементного завода
4 апреля 2025 в 11:40
Запускается новый авиамаршрут сообщением Казахстан-Узбекистан
4 апреля 2025 в 19:05
Процедуру сдачи экзаменов хотят пересмотреть в Казахстане
1 апреля 2025 в 11:56
За нарушения при перевалке нефти оштрафован КТК
4 апреля 2025 в 18:42
Новые правила для мопедистов: что изменится с 5 апреля
3 апреля 2025 в 17:39
Упрощенный порядок и обязательные платежи при регистрации мопеда в Казахстане
4 апреля 2025 в 18:10
Стал известен официальный курс доллара на выходные
4 апреля 2025 в 15:36
«На фронт ушел каждый пятый житель республики»: Аида Балаева о вкладе казахстанцев в Победу в ВОВ
4 апреля 2025 в 17:53
В Казахстане запускается новый цифровой сервис для автовладельцев
1 апреля 2025 в 10:56
458 дел о незаконном начислении социальной помощи расследуется в Казахстане
4 апреля 2025 в 17:44
Выводите микробы, а не разводите: три фатальные ошибки при мытье посуды
31 марта 2025 в 15:30