XII Kazakhstan HR-Forum 2024: работа с персоналом как шаг в будущее

20 ноября в Алматы отгремел уже двенадцатый HR-форум, организованный партнерской платформой KazakhstanGrowth Forum и КСЖ «Коммеск-Өмiр».

В центре внимания оказались вызовы, стоящие перед казахстанскими управленцами и HR-специалистами. Традиционно на форуме подвели итоги конкурса The Вest HRD 2024 и наградили лучших директоров по управлению персоналом, и в этом году ими стали:

Заслуженное признание получено за проекты, когда стратегический подход HR-команды, ориентированный на развитие людей и технологий, помог достичь глобальных целей компании и существенно укрепить её позиции на рынке.

Ключевые темы дискуссий на HR-форуме коснулись развития управленческих навыков будущего, внедрения технологий и важности человеческого капитала. Большое внимание также уделили коммуникациям HR и СЕО.

«Мы сейчас находимся на стыке управления персоналом и бизнеса. И здесь профессионализм HR-директора подчеркивается тремя ключевыми компетенциями: способность быть визионером, предусматривать риски и запускать изменения. С их помощью HR становится ролевой моделью, которая помогает вести бизнес вперед», – отметил Олег Ханин, Председатель Правления КСЖ «Коммеск-Өмiр».

Управление изменениями, тем не менее, остаётся сложной задачей: только 33% компаний достигают целей, используя централизованные модели, а 55% указывают на то, что технологии HR не отвечают современным требованиям. Такие цифры привел хэдлайнер форума – Тодд Броди, эксперт из США с 15-летним опытом в исследовании управления талантами. Он подчеркивает: вместо автоматизации базовых задач HR должен стратегически использовать технологии для прогнозирования, анализа и поддержки бизнес-целей. 

Но как бы ни были важны технологии и стратегии, главное в HR – это человекоориентированный подход, в том числе справедливая и своевременная оценка труда. Alga Payment привели неутешительную статистику: при небольшом населении Казахстана 7.7 миллионов закредитованы в PDL займах под 300% потому, что вовремя не получают зарплату. Однако эта проблема решаема — 95% пользователей перестают брать займы при выплате досрочных авансов.

Постоянный стресс из-за нехватки денег, да и по многим другим поводам — бич современного человека. Однако, с ним можно работать через тело. Wellness Solution Group напомнили о важности здоровья не только коллективного, но и физического, представив концепцию корпоративного оздоровления. Но также важно побеждать и бестелесные вызовы: эйджизм и культурные различия, влияющие на коммуникацию внутри коллектива. Свою стратегию Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) предложили OLX Казахстан. В их компании внедрение разнообразия, равенства и инклюзивности повысило вовлеченность сотрудников на 13% за менее чем два года. А что еще влияет на продуктивность и удовлетворенность? Команда Birge привела очень показательные цифры: 42% сотрудников считают, что большую часть времени они тратят на бессмысленную работу; 62% не вовлечены в рабочий процесс; 40% подвержены одиночеству, а 29% – стрессу. И задача грамотного HR как раз и состоит в том, чтобы свести эти показатели к минимуму. Как отметила компания Boyden в ходе панельной дискуссии, HRDдолжен быть не только профессионалом в своей области, но и стратегом, дипломатом, психологом и, что немаловажно, человеком, которому доверяют.

XII Kazakhstan HR-Forum вновь доказал, что это не только площадка для делового нетворкинга, но и важная единица в сфере управления персоналом. Ведь HR – не просто часть любой компании, а залог ее успеха и жизни в целом. Ведь human resources – это про людей, без которых ни один бизнес попросту не сможет существовать.

Серік Жұманғарин мемлекеттік шығыстарды оңтайландыруды орталықтан бастады
30 апреля 2025 в 09:17
Триллион тенге не облагаемого налогами оборота мимо бюджета: что не так с мясом в Казахстане
28 апреля 2025 в 11:08
Погода в Казахстане: 30 апреля принесет похолодание на юг страны
30 апреля 2025 в 08:56
Доллар упал до 513 тенге: что это значит для цен и кошельков казахстанцев
28 апреля 2025 в 15:36
1 қаңтардан бастап салық декларациясын тапсырмағандарға несие берілмейді
30 апреля 2025 в 08:26
Франция поможет Казахстану спасти Балхаш: что изменится
29 апреля 2025 в 10:38
Сколько стоят доллар, евро и рубль в обменниках 30 апреля
30 апреля 2025 в 08:19
Ученые назвали момент, когда смартфон излучает наиболее опасное излучение
28 апреля 2025 в 14:50
Сильные дожди, ветер и возможные подтопления: ДЧС сделало важное заявление
29 апреля 2025 в 21:57
113 ДТП, 42 погибших: власти Казахстана берутся за контроль такси
21 апреля 2025 в 15:13
От 15 миллионов: во сколько обходится обустройство туалетов вдоль трасс
29 апреля 2025 в 20:19
Можно ли хрустеть пальцами: врач объяснил, когда это безопасно, а когда — сигнал к тревоге
26 апреля 2025 в 19:09
Учителей пугают проверками от имени КНБ и Антикора — Минпросвещения объяснило, что происходит
29 апреля 2025 в 19:38
С 29 апреля в Казахстане снова похолодает
28 апреля 2025 в 12:15
В Казахстане построили школы на 49 тысяч мест за квартал — в 9 раз больше, чем год назад
29 апреля 2025 в 19:02
В Казахстане вводятся абонементы на платные дороги: как это работает
29 апреля 2025 в 16:49
С 12 мая в Алматы начнут отключать свет за долги: под угрозой потребители с просрочками
29 апреля 2025 в 18:27
Рост цен на золото сменился притоком денег в акции техно гигантов
28 апреля 2025 в 15:28
Школьные экзамены стартуют 29 мая: опубликован график итоговой аттестации
29 апреля 2025 в 17:18
Доходы казахстанцев всё меньше зависят от государства
29 апреля 2025 в 09:52
XXI Международный PR-Форум пройдет в Алматы в мае
29 апреля 2025 в 17:11
Вход на eGov.kz по-новому. Пошаговая инструкция
13 марта 2022 в 10:17
Инновации и технологии: все на Electronica Expo Kazakhstan 2025
29 апреля 2025 в 17:09
К чему чешется правая рука: толкование, приметы, причины
14 июня 2022 в 12:31