В Центральной Азии складская отрасль испытывает нехватку кадров — эксперты

О дефиците квалифицированных кадров в отрасли складской недвижимости говорили на Первом саммите складской недвижимости Центральной Азии (1st Central Asia Warehouse Summit), который прошёл в Алматы, передает корреспондент Bizmedia.kz.

Эксперты уверены, что нехватка работников является основным барьером для развития складской недвижимости и логистики в Центральной Азии.

Согласно исследованию аналитиков сервиса по поиску работы HeadHunter в Казахстане, в складском секторе Центральной Азии наблюдается дефицит рабочей силы. Таким образом, у начальников склада и кладовщиков в Казахстане всего 1,3 активных резюме на одну вакансию.

Кроме того, за последние два года потребность в начальниках склада значительно выросла. Было 1569 вакансий в 2022 году и 2055 в настоящее время. Кандидатам предлагается в среднем заработная плата в размере около 281 тысячи тенге. Годом ранее она была равна более 211 тысяч тенге.

Ситуация с упаковщиками и комплектовщиками немного лучше, поскольку теперь у компаний есть выбор почти из трёх резюме. В то время как средняя зарплата по этой же должности в 2022 году составляла 152 тысячи тенге, соискателям готовы платить около более 262 тысяч тенге.

Мария Рылеева, директор департамента индустриальной и складской недвижимости IBC Global (Москва), отмечает большую важность кадров в складской логистике.

«Иногда возникает парадокс: у девелопера есть отличная площадка с точки зрения локации, площади, сетей и коммерции, но клиенты не готовы её учитывать. Это может быть связано с тем, что девелопер и его проект не связаны напрямую, в частности, сотрудники. Или первоначально место было выбрано вдали от населённых пунктов и требует сложной логистики. Или логопарк уже частично заселён и персонал полностью выбран, особенно вблизи крупных федеральных сетей. Таким образом, важно учитывать не только место и объект строительства, но и персонал, который будет работать на новом объекте», — считает она.

Руководитель школы логистики MP Solution Алия Токмурзина уверена, что для высококлассных складов человеческих ресурсов требуется в разы меньше, чем для объектов уровнями ниже. Класс А требует от 40 до 80 сотрудников для полноценной работы склада площадью 10 тыс. кв. м; класс В требует от 50 до 100 сотрудников; класс С требует от 70 до 120 сотрудников.

С учётом новых предприятий, которые планируется открыть в Казахстане в ближайшие два года, потребность в персонале может составить от двух до шести тысяч человек.

«Новые технологии и автоматизация получают всё большее развитие в складской отрасли. И для этого нужны люди, которые всем этим будут управлять. На сегодня мы сталкиваемся с такой ситуацией, что не только не хватает специалистов, которые могут работать с техникой, но и наблюдается нехватка просто линейного персонала. Люди, которые приходят сейчас работать, они даже не знают таблицу умножения и не умеют быстро считать в уме», — посетовала Токмурзина.

Она отметила, что поскольку вскоре в эксплуатацию вводятся большие складские площади, подготовка кадров начата уже сейчас.

«О персонале мы позаботились ранее, создав школу логистики. В ней два основных направления, по которым мы работаем.

Первое направление — это подготовка линейного персонала для складов. Здесь мы пошли по модели 70-20-10, где 70% — это обучение на рабочем месте, 20% — работа с наставником и 10% — изучение.

Второе направление школы — это повышение квалификации и подготовка руководителей. Бесполезно обучать линейный персонал, если не готов руководитель. Если приходит плохой руководитель, как правило, уходит другой персонал», — заявила Алия Токмурзина.

Она отметила, что в школе подготавливают не просто работников, которые хорошо знают свою профессию, но и тех, кто может возглавить и управлять.

#1st Central Asia Warehouse Summit #Алматы #Бизнес #Кадры #Казахстан #Нехватка #Работники #Саммит #Форум
Aviata.kz сервисіндегі ребрендинг: Өзгеріс қай бағытты қамтиды?
28 апреля 2025 в 21:38
Можно ли хрустеть пальцами: врач объяснил, когда это безопасно, а когда — сигнал к тревоге
26 апреля 2025 в 19:09
Акимату Астаны отдают дом Карима Масимова
28 апреля 2025 в 21:21
Рейтинг казахстанских БВУ: где открыть вклад под высокий процент
25 апреля 2025 в 15:43
Жаңартылатын энергия көздеріне (ЖЭК) салынатын компанияларға берілетін тарифтер инвесторлар үшін тартымды болып қалуы тиіс
28 апреля 2025 в 20:59
113 ДТП, 42 погибших: власти Казахстана берутся за контроль такси
21 апреля 2025 в 15:13
Новые правила для владельцев домашних животных приняты в Алматы
28 апреля 2025 в 20:47
«Ценой души и тела купили…»: как Омар Хайям объяснял, зачем человеку простота
24 апреля 2025 в 14:58
Президент подписал закон о ратификации Соглашения о свободной торговле услугами со странами СНГ
28 апреля 2025 в 20:20
Триллион тенге не облагаемого налогами оборота мимо бюджета: что не так с мясом в Казахстане
28 апреля 2025 в 11:08
В суде по делу Шерзата Болата выступил свидетель со стороны обвиняемых
28 апреля 2025 в 19:52
Интервальное голодание: как популярная диета может навредить вам
27 апреля 2025 в 18:54
ОПЕК +бағыты мұнай инвесторларын үміттендірмейді
28 апреля 2025 в 19:24
С 29 апреля в Казахстане снова похолодает
28 апреля 2025 в 12:15
ЕНТ 2025: завершен прием заявлений на основное тестирование
28 апреля 2025 в 19:12
Криптобанки в Казахстане: новое направление для финансового рынка
27 апреля 2025 в 13:53
Шымкент МӨЗ-нен бензин Алматыға құбыр арқылы жеткізілуі мүмкін
28 апреля 2025 в 18:42
Минфин указал на дыру в бюджете почти в 1 трлн тенге
24 апреля 2025 в 11:59
По делу Шерзата Болата выступила в суде еще одна свидетельница
28 апреля 2025 в 18:31
В Казахстане запускается суперкомпьютер
25 апреля 2025 в 17:57
Прокуратура Акмолинской области восстановила очередь в спортивные секции для детей
28 апреля 2025 в 18:07
В День Победы над Астаной пролетят 66 самолётов
27 апреля 2025 в 14:35
В Казахстане судей призвали чаще назначать штрафы вместо тюремных сроков: что меняется в системе
28 апреля 2025 в 17:55
Доллар упал до 513 тенге: что это значит для цен и кошельков казахстанцев
28 апреля 2025 в 15:36