В Центральной Азии складская отрасль испытывает нехватку кадров — эксперты

О дефиците квалифицированных кадров в отрасли складской недвижимости говорили на Первом саммите складской недвижимости Центральной Азии (1st Central Asia Warehouse Summit), который прошёл в Алматы, передает корреспондент Bizmedia.kz.

Эксперты уверены, что нехватка работников является основным барьером для развития складской недвижимости и логистики в Центральной Азии.

Согласно исследованию аналитиков сервиса по поиску работы HeadHunter в Казахстане, в складском секторе Центральной Азии наблюдается дефицит рабочей силы. Таким образом, у начальников склада и кладовщиков в Казахстане всего 1,3 активных резюме на одну вакансию.

Кроме того, за последние два года потребность в начальниках склада значительно выросла. Было 1569 вакансий в 2022 году и 2055 в настоящее время. Кандидатам предлагается в среднем заработная плата в размере около 281 тысячи тенге. Годом ранее она была равна более 211 тысяч тенге.

Ситуация с упаковщиками и комплектовщиками немного лучше, поскольку теперь у компаний есть выбор почти из трёх резюме. В то время как средняя зарплата по этой же должности в 2022 году составляла 152 тысячи тенге, соискателям готовы платить около более 262 тысяч тенге.

Мария Рылеева, директор департамента индустриальной и складской недвижимости IBC Global (Москва), отмечает большую важность кадров в складской логистике.

«Иногда возникает парадокс: у девелопера есть отличная площадка с точки зрения локации, площади, сетей и коммерции, но клиенты не готовы её учитывать. Это может быть связано с тем, что девелопер и его проект не связаны напрямую, в частности, сотрудники. Или первоначально место было выбрано вдали от населённых пунктов и требует сложной логистики. Или логопарк уже частично заселён и персонал полностью выбран, особенно вблизи крупных федеральных сетей. Таким образом, важно учитывать не только место и объект строительства, но и персонал, который будет работать на новом объекте», — считает она.

Руководитель школы логистики MP Solution Алия Токмурзина уверена, что для высококлассных складов человеческих ресурсов требуется в разы меньше, чем для объектов уровнями ниже. Класс А требует от 40 до 80 сотрудников для полноценной работы склада площадью 10 тыс. кв. м; класс В требует от 50 до 100 сотрудников; класс С требует от 70 до 120 сотрудников.

С учётом новых предприятий, которые планируется открыть в Казахстане в ближайшие два года, потребность в персонале может составить от двух до шести тысяч человек.

«Новые технологии и автоматизация получают всё большее развитие в складской отрасли. И для этого нужны люди, которые всем этим будут управлять. На сегодня мы сталкиваемся с такой ситуацией, что не только не хватает специалистов, которые могут работать с техникой, но и наблюдается нехватка просто линейного персонала. Люди, которые приходят сейчас работать, они даже не знают таблицу умножения и не умеют быстро считать в уме», — посетовала Токмурзина.

Она отметила, что поскольку вскоре в эксплуатацию вводятся большие складские площади, подготовка кадров начата уже сейчас.

«О персонале мы позаботились ранее, создав школу логистики. В ней два основных направления, по которым мы работаем.

Первое направление — это подготовка линейного персонала для складов. Здесь мы пошли по модели 70-20-10, где 70% — это обучение на рабочем месте, 20% — работа с наставником и 10% — изучение.

Второе направление школы — это повышение квалификации и подготовка руководителей. Бесполезно обучать линейный персонал, если не готов руководитель. Если приходит плохой руководитель, как правило, уходит другой персонал», — заявила Алия Токмурзина.

Она отметила, что в школе подготавливают не просто работников, которые хорошо знают свою профессию, но и тех, кто может возглавить и управлять.

#1st Central Asia Warehouse Summit #Алматы #Бизнес #Кадры #Казахстан #Нехватка #Работники #Саммит #Форум
«MBA» за 2 дня – такое возможно!
3 апреля 2025 в 13:02
Антибиотики бессильны: ученые раскрыли смертельную опасность сигаретных окурков
30 марта 2025 в 18:01
Прокуратурой Актобе выявлены нарушения в арендной плате за жилье
3 апреля 2025 в 12:47
Как казахстанцам выбрать депозит в банке
1 апреля 2025 в 10:30
В Казахстане призывают проверить влияние иностранных организаций на внутреннюю политику
3 апреля 2025 в 12:07
Автовладельцы, не уплатившие транспортный налог, могут столкнуться с изъятием машины
1 апреля 2025 в 13:18
АФМ: Адилет Барменкулов, бывший руководитель КФФ, пока не считаетсят подозреваемым по уголовному делу
3 апреля 2025 в 11:56
Home Credit Bank повысил ставку по сберегательному депозиту
1 апреля 2025 в 16:50
В Карагандинской области задержали двоих за фейки о референдуме
3 апреля 2025 в 11:43
Повысить либидо? Ученые нашли неожиданный способ
1 апреля 2025 в 12:21
Работникам социальной сферы в Алматы увеличили оклад на 30%
3 апреля 2025 в 11:14
Почему мужчины изменяют? Нестандартные причины, которые редко обсуждают
31 марта 2025 в 17:35
Досудебное расследование в отношении Перизат Кайрат завершено, дело передано в суд
3 апреля 2025 в 11:07
Новое месторождение редкоземельных металлов открыто в Казахстане
2 апреля 2025 в 10:18
В «Казахмысе» произошли кадровые изменения
3 апреля 2025 в 10:43
Процедуру сдачи экзаменов хотят пересмотреть в Казахстане
1 апреля 2025 в 11:56
В Уральске задержаны подозреваемые в краже денег из банковского терминала
3 апреля 2025 в 10:27
Как будем отдыхать в этом году на майские праздники
28 марта 2025 в 17:24
В Алматы задержаны трое иностранцев за незаконное использование SIM-боксов
3 апреля 2025 в 10:07
Почему «обвалился» еGov, рассказали в МЦРИАП
1 апреля 2025 в 12:19
Трамп Қазақстанға қарсы баж салығын енгізді
3 апреля 2025 в 09:29
Рождаемость в Казахстане снижается третий год подряд
31 марта 2025 в 14:03
Приложение Freedom Bank теперь интегрировано с сервисом Naimi.kz
3 апреля 2025 в 09:18
Чем полезна перестановка дома: 5 причин менять обстановку чаще
1 апреля 2025 в 14:46