В Центральной Азии складская отрасль испытывает нехватку кадров — эксперты

О дефиците квалифицированных кадров в отрасли складской недвижимости говорили на Первом саммите складской недвижимости Центральной Азии (1st Central Asia Warehouse Summit), который прошёл в Алматы, передает корреспондент Bizmedia.kz.

Эксперты уверены, что нехватка работников является основным барьером для развития складской недвижимости и логистики в Центральной Азии.

Согласно исследованию аналитиков сервиса по поиску работы HeadHunter в Казахстане, в складском секторе Центральной Азии наблюдается дефицит рабочей силы. Таким образом, у начальников склада и кладовщиков в Казахстане всего 1,3 активных резюме на одну вакансию.

Кроме того, за последние два года потребность в начальниках склада значительно выросла. Было 1569 вакансий в 2022 году и 2055 в настоящее время. Кандидатам предлагается в среднем заработная плата в размере около 281 тысячи тенге. Годом ранее она была равна более 211 тысяч тенге.

Ситуация с упаковщиками и комплектовщиками немного лучше, поскольку теперь у компаний есть выбор почти из трёх резюме. В то время как средняя зарплата по этой же должности в 2022 году составляла 152 тысячи тенге, соискателям готовы платить около более 262 тысяч тенге.

Мария Рылеева, директор департамента индустриальной и складской недвижимости IBC Global (Москва), отмечает большую важность кадров в складской логистике.

«Иногда возникает парадокс: у девелопера есть отличная площадка с точки зрения локации, площади, сетей и коммерции, но клиенты не готовы её учитывать. Это может быть связано с тем, что девелопер и его проект не связаны напрямую, в частности, сотрудники. Или первоначально место было выбрано вдали от населённых пунктов и требует сложной логистики. Или логопарк уже частично заселён и персонал полностью выбран, особенно вблизи крупных федеральных сетей. Таким образом, важно учитывать не только место и объект строительства, но и персонал, который будет работать на новом объекте», — считает она.

Руководитель школы логистики MP Solution Алия Токмурзина уверена, что для высококлассных складов человеческих ресурсов требуется в разы меньше, чем для объектов уровнями ниже. Класс А требует от 40 до 80 сотрудников для полноценной работы склада площадью 10 тыс. кв. м; класс В требует от 50 до 100 сотрудников; класс С требует от 70 до 120 сотрудников.

С учётом новых предприятий, которые планируется открыть в Казахстане в ближайшие два года, потребность в персонале может составить от двух до шести тысяч человек.

«Новые технологии и автоматизация получают всё большее развитие в складской отрасли. И для этого нужны люди, которые всем этим будут управлять. На сегодня мы сталкиваемся с такой ситуацией, что не только не хватает специалистов, которые могут работать с техникой, но и наблюдается нехватка просто линейного персонала. Люди, которые приходят сейчас работать, они даже не знают таблицу умножения и не умеют быстро считать в уме», — посетовала Токмурзина.

Она отметила, что поскольку вскоре в эксплуатацию вводятся большие складские площади, подготовка кадров начата уже сейчас.

«О персонале мы позаботились ранее, создав школу логистики. В ней два основных направления, по которым мы работаем.

Первое направление — это подготовка линейного персонала для складов. Здесь мы пошли по модели 70-20-10, где 70% — это обучение на рабочем месте, 20% — работа с наставником и 10% — изучение.

Второе направление школы — это повышение квалификации и подготовка руководителей. Бесполезно обучать линейный персонал, если не готов руководитель. Если приходит плохой руководитель, как правило, уходит другой персонал», — заявила Алия Токмурзина.

Она отметила, что в школе подготавливают не просто работников, которые хорошо знают свою профессию, но и тех, кто может возглавить и управлять.

#1st Central Asia Warehouse Summit #Алматы #Бизнес #Кадры #Казахстан #Нехватка #Работники #Саммит #Форум
По подозрению в совершении преступления задержан бывший руководитель Национального бюро по противодействию коррупции
4 июля 2025 в 19:25
Прощай, eGov.kz? Казахстан готовит замену главному порталу госуслуг
30 июня 2025 в 10:54
Кассационные суды: что изменилось
4 июля 2025 в 18:57
Новые тарифы на воду в Казахстане: Первые результаты
1 июля 2025 в 13:37
Kaspi.kz: Теперь доступно погашение кредита или рассрочки круглосуточно в мобильном приложении
4 июля 2025 в 18:17
Проезд через границу Казахстана может стать платным
30 июня 2025 в 09:39
В 18 раз выросли инвестиции Катара в экономику Казахстана
4 июля 2025 в 17:52
Одна цена для всех: Kaspi установил новую комиссию за переводы на карты других банков
1 июля 2025 в 14:26
В Актау трое осуждены за незаконное лишение свободы и эксплуатацию инвалидов
4 июля 2025 в 17:21
Высокая ставка: Евразийский банк предлагает казахстанцам заработать на вкладе
2 июля 2025 в 15:23
В Карагандинской области нашли захоронение ребёнка эпохи кыпчаков
4 июля 2025 в 16:57
Вполне реально: Смадияров об угрозе смертной казни для двух казахстанцев в Индонезии
30 июня 2025 в 20:29
До 8,5 млн тенге увеличили подъемные выплаты медикам в Карагандинской области
4 июля 2025 в 16:54
Цены на картофель выросли почти вдвое
1 июля 2025 в 17:27
Авто из ЕАЭС могут оказаться под запретом в Казахстане?
4 июля 2025 в 16:24
Казахстанцев ждут длинные выходные в июле
1 июля 2025 в 15:26
В Алматы на ночь ограничат движение на одном из участков проспекта Райымбека
4 июля 2025 в 16:21
Почти полмиллиона казахстанцев проверили, подвергались ли их персональные данные утечке
1 июля 2025 в 13:00
В Казахстане оштрафовали банк за открытие счета удаленно — его использовали мошенники
4 июля 2025 в 16:15
Один из крупнейших рудников Казахстана продали китайской компании за $1,2 млрд
30 июня 2025 в 09:41
В МСЭ участие иностранных независимых специалистов не планируется
4 июля 2025 в 15:45
В Казахстане хотят отказаться от желтых номеров: что это значит
30 июня 2025 в 11:48
Деньги из Британии потекли рекой: переводы в Казахстан показали рекорд
4 июля 2025 в 15:43
Alatau City Bank начал чистку: некоторые счета казахстанцев закроют
1 июля 2025 в 10:03