В Казахстане была разработана новая методика определения минимальной заработной платы. Министерство труда и социальной защиты создало метод, позволяющий установить минимальный размер заработной платы на ближайшие три года. Документ, содержащий эту методику, доступен для обсуждения на сайте «Открытые НПА» до 19 января. Об этом сообщает Bizmedia.kz.
Основная цель методики заключается в определении минимальной месячной заработной платы на протяжении следующих трех лет. Для этого предлагается использовать статистические данные о фактической медианной заработной плате и производительности труда за предыдущий год.
Методика определяет медианную заработную плату как значение, которое находится посередине списка распределения работников по размерам заработной платы, разделяя его на две равные части — с зарплатой выше и ниже медианной. Производительность труда представляет собой показатель эффективности производства, измеряемый как отношение объема продукции к используемым ресурсам труда.
Определение веса и доли медианной заработной платы и производительности труда будет проводиться через трехэтапный анализ:
- Анализ различных экономических, трудовых и социальных показателей, важных для определения минимальной заработной платы.
- Моделирование последствий изменений минимальной заработной платы на экономические, трудовые и социальные показатели.
- Оценка воздействия текущей минимальной заработной платы.
Размер медианной заработной платы и показатель производительности труда за предыдущий год будут определяться на основе данных, собранных Национальным статистическим бюро. Также будет использоваться специальная формула для расчета минимальной заработной платы.
