При выборе времени для отпуска следует учесть множество аспектов: от стратегии предприятия до личных соображений и графика праздников, рассказали специалисты из HeadHunter в Казахстане, передает Bizmedia.kz.
Чтобы экономить отпускные дни и получить максимальное время для отдыха, незабываемо учитывать выходные и праздничные дни. Благодаря их комбинации, вы можете устроить продолжительный отдых или длинные выходные, используя меньше отпускных. Однако, разумно подумать и о финансовой стороне вопроса.
В месяцы с большим количеством рабочих дней, например в апреле, июле и сентябре 2024 года (22 рабочих дня), отпуск будет более выгоден. Март, имеющий всего 17 рабочих дней, не столь привлекателен для отпуска. Это объясняется тем, что вычисление заработной платы и отпускных основывается на количестве рабочих дней в месяце.
При подсчете отпускных денег учитываются среднедневные заработки, которые рассчитываются с учетом всех дней месяца, а не только рабочих. Если отпуск распланирован только на рабочие дни (например, понедельник, вторник и среда), выплачивается среднедневной заработок за эти дни, уменьшая оклад. Что касается оплаты отпуска, включение в него выходных дней может быть более выгодным, поскольку они не уменьшают заработную плату, но учитываются при расчете отпускных.
