Казахстанские работодатели устанавливают определенные критерии для начинающих претендентов и предлагают различные условия работы. Об этом сообщает Bizmedia.kz на анализ hh.kz.
В первой половине 2023 года только 7% вакансий требовали знание английского языка, что делает его самым востребованным иностранным языком среди работодателей.
Компетенции, необходимые для работы, можно поделить на два типа: soft skills (мягкие навыки) и hard skills (жесткие навыки). Soft skills не обязательно связаны с профессиональными обязанностями, но они помогают в выполнении работы и важны для карьерного роста. Важными мягкими навыками, помимо умения работать в команде и грамотной речи, являются деловое общение, ведение телефонных переговоров, грамотность, ориентация на клиента, консультации, а также умение работать с большим объемом информации и людьми.
Hard skills — это профессиональные и технические умения. Среди обязательных требований к вакансии, наряду с владением компьютером, работодатели часто подчеркивают важность знания английского языка, поиска информации в интернете, обучения персонала, наличия водительского удостоверения, владения PowerPoint, заключения договоров и работы с офисной техникой.
Очень важно отметить, что работодатели все больше идут на уступки в отношении рабочего графика для новых участников рынка труда. В первой половине 2023 года основной спрос был на молодых специалистов, готовых работать полный день (49%), в отличие от общего числа соискателей (78%). Сменный график работы предлагался в 29% начальных вакансий (7% на общем рынке), гибкий график — в 21% вакансий (14% на общем рынке), удаленная работа — в 15% вакансий (6% на общем рынке).
В то время как вахтовый график редко предлагался молодым соискателям: только в 0,2% молодежных вакансий по сравнению с 2,6% вакансий на общем рынке.
Читайте также:
- ЕАЭС упрощает процедуру ввоза высокотехнологичных медицинских устройств
- «Казгидромет»: 8 июля ожидается неустойчивая погода с грозами, градом и жарой
- Цифровая паспортизация зеленых насаждений стартовала в Астане
- 34 медицинские организации оказывают бесплатную реабилитацию в Шымкенте
- В Семее заведено уголовное дело по факту избиения подростка
