Что работодатели требуют от молодых специалистов в Казахстане

Казахстанские работодатели устанавливают определенные критерии для начинающих претендентов и предлагают различные условия работы. Об этом сообщает Bizmedia.kz на анализ hh.kz.

В первой половине 2023 года только 7% вакансий требовали знание английского языка, что делает его самым востребованным иностранным языком среди работодателей.

Компетенции, необходимые для работы, можно поделить на два типа: soft skills (мягкие навыки) и hard skills (жесткие навыки). Soft skills не обязательно связаны с профессиональными обязанностями, но они помогают в выполнении работы и важны для карьерного роста. Важными мягкими навыками, помимо умения работать в команде и грамотной речи, являются деловое общение, ведение телефонных переговоров, грамотность, ориентация на клиента, консультации, а также умение работать с большим объемом информации и людьми.

Hard skills — это профессиональные и технические умения. Среди обязательных требований к вакансии, наряду с владением компьютером, работодатели часто подчеркивают важность знания английского языка, поиска информации в интернете, обучения персонала, наличия водительского удостоверения, владения PowerPoint, заключения договоров и работы с офисной техникой.

Очень важно отметить, что работодатели все больше идут на уступки в отношении рабочего графика для новых участников рынка труда. В первой половине 2023 года основной спрос был на молодых специалистов, готовых работать полный день (49%), в отличие от общего числа соискателей (78%). Сменный график работы предлагался в 29% начальных вакансий (7% на общем рынке), гибкий график — в 21% вакансий (14% на общем рынке), удаленная работа — в 15% вакансий (6% на общем рынке).

В то время как вахтовый график редко предлагался молодым соискателям: только в 0,2% молодежных вакансий по сравнению с 2,6% вакансий на общем рынке.

Читайте также:

В Усть-Каменогорске частично обрушился Шнайдарский мост
1 сентября 2025 в 17:21
Какими будут МРП, минимальные пенсии и зарплаты в 2026 году — данные Минфина
30 августа 2025 в 13:45
Токаев принял участие в саммите «ШОС плюс»
1 сентября 2025 в 15:35
Казахстанский лидер поздравил Украину с Днём независимости
24 августа 2025 в 12:17
В Жамбылской области раскрыта преступная схема производства спирта
1 сентября 2025 в 15:00
Старые 5000-ные купюры в Казахстане теряют силу
31 августа 2025 в 17:03
И ни в чем себе не отказывайте. Почему казахстанцы не получают проценты за деньги на текущих счетах
1 сентября 2025 в 12:48
ДТП в Казахстане: за полгода — 955 погибших
16 июля 2025 в 17:45
Школы Алматинской области получили все учебники
1 сентября 2025 в 12:42
Как в Алматы может быть решена проблема пробок
31 августа 2025 в 10:48
31 тысяча первоклассников сели за парты в Астане
1 сентября 2025 в 11:45
Кто и зачем покупает наличные доллары в Казахстане?
27 августа 2025 в 16:56
Токаев на саммите ШОС: роль организации становится ещё более значимой
1 сентября 2025 в 10:43
В Алматинской области строят завод по переработке овощей и фруктов
31 августа 2025 в 15:51
В горах Заилийского Алатау спасли туристку
1 сентября 2025 в 09:34
В Казахстане вступили в силу новые правила долевого строительства
31 августа 2025 в 12:20
В Костанае признали аварийной часть водопровода
31 августа 2025 в 16:10
Стал известен график работ казахстанских банков в праздничные дни
7 марта 2025 в 16:55
В Астане изменят график работы для части госструктур
31 августа 2025 в 14:26
Какие самые востребованные и оплачиваемые профессии в Казахстане на данный момент
29 августа 2025 в 14:53
«Кайрат» предупредил болельщиков о фейковых объявлениях по билетам на матч с «Реалом»
31 августа 2025 в 13:14
Новые правила Wildberries: как казахстанцам теперь забирать онлайн-заказы
26 августа 2025 в 17:03
Робот қыз ШЫҰ саммитінде журналистерге көмектеседі
31 августа 2025 в 13:10
Нацфонд удивил: за 7 месяцев заработал столько же, сколько за весь прошлый год
29 августа 2025 в 16:29