Трудовой рынок является отражением общей экономической активности. Текущая ситуация в стране предъявляет требования к быстрому приспособлению и эффективному планированию. Портал hh.kz подготовил обзор деятельности за июль 2023 года. В этом материале — недавние тенденции, уровень зарплат, количество резюме и вакансий в Казахстане, передает Bizmedia.kz.
Активность работодателей
В июле 2023 года на сайте hh.kz было размещено более 49 тысяч вакансий по различным специализациям. Это на 14% меньше по сравнению с предыдущим месяцем, но на 49% больше, чем в июле 2022 года. Этот спад связан с завершением набора сотрудников для сезонных работ. Следующий пик активности работодателей прогнозируется в сентябре.
Среднее предложение зарплаты по вакансиям за июль 2023 года составило 304 тысячи тенге до уплаты налогов (+19% по сравнению с прошлым годом), медианное предложение заработной платы – 248 тысяч до уплаты налогов (+25% по сравнению с прошлым годом).
Наиболее высокооплачиваемые вакансии за этот месяц:
- Руководитель строительного участка в Астане. Зарплата от 700 000 до 900 000 ₸ до уплаты налогов.
- Главный инженер в Астане. Зарплата от 700 000 до 900 000 ₸ на руки.
- Врач-стоматолог в Атырау. Зарплата от 300 000 до 2 000 000 ₸ на руки.
- Финансовый директор в Алматы. Зарплата от 800 000 до 2 000 000 ₸ на руки.
- Менеджер по продажам недвижимости в Алматы. Зарплата от 400 000 до 3 000 000 ₸ на руки.
Анализ распределения вакансий по городам Казахстана выдвигает в лидеры Алматы, предлагающий 40% всех рабочих мест по стране, и Астану с показателем 20%.
При этом, самым быстрорастущими городами в отношении увеличения количества вакансий на годовой основе стали:
- Тараз, с ростом на 66%
- Костанай, с ростом на 59%
Отметим, что спад в количестве вакансий не наблюдался ни в одном из городов.
География вакансий
Анализ распределения вакансий по городам Казахстана выдвигает в лидеры Алматы, предлагающий 40% всех рабочих мест по стране, и Астану с показателем 20%.
При этом, самым быстрорастущими городами в отношении увеличения количества вакансий на годовой основе стали:
• Тараз, с ростом на 66%
• Костанай, с ростом на 59%
Отметим, что спад в количестве вакансий не наблюдался ни в одном из городов.
Динамика активности соискателей
За июль 2023 года более 270 тысяч жителей Казахстана искали работу на hh.kz, что на 224% больше, чем в аналогичном периоде в прошлом году и на 17% больше, чем в прошлом месяце.
В июле 2023 года, количество казахстанцев, ищущих работу на hh.kz, увеличилось до более чем 270 тысяч, что на 224% больше по сравнению с тем же периодом годом ранее и на 17% больше по сравнению с предыдущим месяцем.
Города, где было представлено наибольшее количество активных резюме:
- Алматы (40% от общего числа резюме)
- Астана (20%)
- Шымкент (5,5%)
- Атырау (4%)
- Караганда (3%)
Наиболее востребованными профессиями в резюме соискателей стали:
- Консультант по продажам, кассир
- Менеджер по продажам, менеджер по обслуживанию клиентов
- Администратор
- Бухгалтер
- Инженер-конструктор, инженер-проектировщик
- Водитель
- Программист, разработчик
- Менеджер по закупкам
- Педагог, преподаватель
- Официант, бариста, бармен
Конкуренция на рынке труда
Инструментом для оценки конкуренции на рынке труда выступает hh.индекс, который определяет соотношение резюме к вакансиям. В июне 2023 года hh.индекс увеличился на 12% по сравнению с предшествующим месяцем, составив 4,75. Это говорит о том, что на каждую вакансию в среднем претендуют около пяти кандидатов.
Интерпретация показателей Индекса:
- 1.9 или меньше — критический недостаток кандидатов
- 2.0–3.9 — недостаточность соискателей
- 4.0–7.9 — умеренный уровень конкуренции, сбалансированное распределение между работодателями и соискателями
- 8.0–11.9 — повышенная конкуренция соискателей, рынок ориентирован на работодателя
- 12 или более — экстремально высокий уровень конкуренции среди соискателей
Ответы кандидатов и приглашения на интервью
В июле 2023 года кандидаты более 4 миллионов раз откликнулись на вакансии от работодателей, что на 5,2% больше по сравнению с предыдущим месяцем и на 27% больше в сравнении с тем же периодом прошлого года. Работодатели отправили более 810 тысяч приглашений на собеседование кандидатам, что на 6,5% больше, чем в прошлом месяце и на 51% больше, чем в том же периоде прошлого года. Таким образом, в июле кандидату пришлось ответить на 5 вакансий, чтобы получить одно приглашение на собеседование.
Спрос по профессиональным сферам
«Продажи» остаются на первом месте среди ведущих профессиональных областей, опережая остальные дисциплины. «Транспорт, логистика» в этом месяце поднялась на две строчки и заняла второе место. За ними следуют «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия», «Административный персонал» и «Строительство, недвижимость».
