О повышении эффективности пенсионной системы в рамках Социального кодекса

Социальным кодексом РК предусмотрен ряд мер, направленных на повышение эффективности пенсионной системы и увеличение размера пенсионных выплат гражданам, передает Bizmedia.kz.

На сегодняшний день в Казахстане сформирована и действует многоуровневая пенсионная система. Она включает в себя базовую и солидарную пенсии, а также пенсионную выплату из Единого накопительного пенсионного фонда (далее – ЕНПФ). Последняя, как известно, формируется за счет пенсионных накоплений граждан.

Вместе с тем система солидарных пенсий постепенно сворачивается, так как при их назначении учитывается трудовой стаж, выработанный только до 1 января 1998 года, то есть до введения накопительной системы.

С 1 января 2023 года реализуется новый пакет мер по повышению эффективности пенсионной системы, который также предусмотрен Социальным кодексом. Его реализация позволит повысить эффективность пенсионной системы и обеспечить граждан адекватными размерами пенсий.

Во-первых, в период с 2023 по 2027 годы предусмотрено поэтапное доведение размеров минимальной базовой пенсии с 54 до 70%, максимальной – со 100 до 120% от величины прожиточного минимума.

За этот период размер базовой пенсии будет повышен в среднем до 51%. При этом ежегодный рост среднего размера базовой пенсии будет составлять порядка 13%. Это коснется всех 2,2 миллионов пенсионеров Казахстана.

Во-вторых, с 1 января 2023 года для граждан, выходящих на пенсию, повышена величина максимального дохода, используемого для исчисления солидарных пенсий с 46 до 55 месячных расчетных показателей.

Реализация данных мер позволит к 2025 году повысить совокупную пенсию в среднем на 27% – со 109 до 138 тыс. тенге в течение трех лет. Также это приведет к увеличению удельного веса государственных выплат в совокупной пенсии.

Необходимо напомнить, что согласно Концепции дальнейшей модернизации пенсионной системы РКдо 2030 года размеры базовой пенсии ежегодно индексируются на уровень инфляции, а размеры солидарной пенсии – с опережением уровня инфляции на 2%.

Так, с учетом ежегодного повышения средний размер совокупной пенсии составляет 120,7 тыс. тенге (базовая – 37 862 тенге, солидарная – 82 881 тенге).

В-третьих, повышению размеров пенсий будет способствовать и введение условно-накопительногопенсионного компонента за счет обязательных пенсионных взносов работодателей (далее – ОПВР) в пользу работника. ОПВР будут вводиться поэтапно в течение пяти лет, начиная с 1,5% в 2024 году до 5% к 2027 году.

Данная мера направлена на повышение уровня пенсионного обеспечения молодого поколения казахстанцев, размеры пенсий которых будут напрямую зависеть от их пенсионных отчислений. Их пенсия будет складываться из трех компонентов: базовой пенсионной выплаты от государства, накопительной – за счет своих отчислений и условно-накопительной – за счет взносов работодателей.

Таким образом, за пенсионное обеспечение нынешнего молодого поколения будут солидарно ответственны: государство, работодатель и сам работник. Это мировая практика и, одновременно, социальная ответственность каждого работодателя.

Также одной из новелл Социального кодекса является предоставление вкладчиком ЕНПФвозможности передачи 50% своих пенсионных активов частным управляющим инвестиционным компаниям по своему самостоятельному выбору.

Это дает гражданам возможность участия в управлении их пенсионными активами, формирования своего собственного пенсионного плана, выбора альтернативной политики инвестирования своих сбережений.

Кроме того, в рамках Социального кодекса с 1 июля 2023 года пенсионерам по выслуге лет, имеющим пенсионные накопления в ЕНПФ, предоставляется право на использование всей суммы своих пенсионных накоплений на улучшение жилищных условий или оплату лечения.

Воспользоваться этим правом смогут порядка 75 тыс. пенсионеров по выслуге лет на общую сумму 120 млрд тенге.

В целом предпринимаемые меры позволят обеспечить адекватными размерами пенсий не только нынешних, но и будущих пенсионеров страны.

Читайте также:

Из Дубая в СИЗО: афериста с делом Wildberries вернули из ОАЭ в Казахстан
4 июля 2025 в 11:01
Прощай, eGov.kz? Казахстан готовит замену главному порталу госуслуг
30 июня 2025 в 10:54
Свет на Алаколе: новая подстанция дала электричество побережью
4 июля 2025 в 10:30
Проезд через границу Казахстана может стать платным
30 июня 2025 в 09:39
Казахстанские банки обяжут раскрывать условия продуктов
4 июля 2025 в 10:29
Новые тарифы на воду в Казахстане: Первые результаты
1 июля 2025 в 13:37
Креативті индустрия өкілдері реформалар бұзылмауы тиіс, олар жұмыс істеуі тиіс деп есептейді
4 июля 2025 в 10:01
Вполне реально: Смадияров об угрозе смертной казни для двух казахстанцев в Индонезии
30 июня 2025 в 20:29
Казахстанский дата-центр Akashi включен в повестку форума ШОС
4 июля 2025 в 10:00
Одна цена для всех: Kaspi установил новую комиссию за переводы на карты других банков
1 июля 2025 в 14:26
Рабочий из Экибастуза отсудил у работодателя 5 миллионов тенге за травму
4 июля 2025 в 09:48
Высокая ставка: Евразийский банк предлагает казахстанцам заработать на вкладе
2 июля 2025 в 15:23
С космодрома Байконура стартовал «Прогресс»
4 июля 2025 в 09:44
Цены на картофель выросли почти вдвое
1 июля 2025 в 17:27
Более 600 пассажиров сняли с рейсов в Казахстане за полгода
4 июля 2025 в 08:50
Один из крупнейших рудников Казахстана продали китайской компании за $1,2 млрд
30 июня 2025 в 09:41
Сколько стоят доллар, евро и рубль в обменниках 4 июля
4 июля 2025 в 08:08
В Казахстане хотят отказаться от желтых номеров: что это значит
30 июня 2025 в 11:48
Ураноперерабатывающий завод заработал в Туркестанской области
3 июля 2025 в 22:08
Почти полмиллиона казахстанцев проверили, подвергались ли их персональные данные утечке
1 июля 2025 в 13:00
Пожизненное заключение: в Актобе вынесли приговор по двойному убийству и захвату заложницы
3 июля 2025 в 21:18
Alatau City Bank начал чистку: некоторые счета казахстанцев закроют
1 июля 2025 в 10:03
В Шымкенте 10 улиц назовут в честь ветеранов ВОВ
3 июля 2025 в 20:46
Казахстанцев ждут длинные выходные в июле
1 июля 2025 в 15:26