Вице-премьер Алтай Кульгиов высказался о проблемах на казахстанском рынке труда на заседании по вопросам развития Национальной системы квалификаций в Астане. Он отметил, что низкое качество имеющихся кадров, отсутствие заинтересованности работодателей в повышении квалификации работников и низкий уровень знаний у выпускников организаций образования могут негативно сказаться на конкурентоспособности экономики страны. Об этом сообщает Bizmedia.kz.
Новость тремя строками
- На казахстанском рынке труда существует низкое качество имеющихся кадров, работодатели заинтересованы в получении квалифицированных кадров.
- Рынок труда находится перед серьезными вызовами, снижаются темпы создания рабочих мест.
- Решением проблем, связанных с развитием человеческого капитала, станет Национальная система квалификаций.
Проблемы казахстанского рынка труда обсуждались на заседании Национальной системы квалификаций
Алтай Кульгинов, вице-премьер Казахстана, высказал свои опасения относительно состояния казахстанского рынка труда. Это произошло в рамках заседания, посвященного развитию Национальной системы квалификаций (НСК) в Астане
Один из главных вопросов, которые были подняты Кульгиновым, — это низкое качество кадров на рынке труда. Его следующая проблема заключается в том, что работодатели заинтересованы в получении квалифицированных кадров, но сами не спешат повышать квалификацию своих работников. Третья проблема — это низкий уровень знаний выпускников образовательных учреждений.
Для решения этих проблем необходимо переформатировать систему образования, сделав ее более приспособленной к потребностям работодателей, поскольку эти недостатки могут сказаться на конкурентоспособности экономики страны. Кульгинов отметил, что проведение выездного заседания Управляющего комитета по развитию НСК на базе Высшего колледжа «ASTANA POLYTECHNIC» является хорошим примером социального партнерства между работодателями и образовательными учреждениями.
Министр труда и соцзащиты населения Тамара Дуйсенова также выступила на заседании, где рассказала о подходах к развитию НСК. Она подчеркнула, что рынок труда столкнулся с серьезными вызовами, такими как снижение темпов создания рабочих мест и доминирование государства в низкопродуктивных секторах. Более того, почти половина работников формального сектора являются низкооплачиваемыми.
Дуйсенова также отметила, что низкая вовлеченность взрослого населения в непрерывное образование может привести к росту безработицы и бедности, а также снижению потенциала человеческого капитала. НСК будет способствовать усилению взаимодействия между рынком труда и системой подготовки кадров, что поможет решить эти проблемы.
