Казахстан столкнулся с нехваткой профессиональных кадров в традиционных отраслях, что вынуждает компании искать специалистов у конкурентов и за рубежом. Вице-министр индустрии и инфраструктурного развития Ильяс Оспанов отметил, что для подготовки местных кадров не хватает времени, что требует проведения программ повышения квалификации в сжатые сроки. Об этом сообщает Bizmedia.kz.
Новость тремя строками
- В Казахстане не хватает профессиональных кадров в традиционных отраслях и на подготовку местных кадров времени не хватает.
- Повышение квалификации должно проходить в сжатые сроки, за короткое время нужно уметь подготовить узких специалистов.
- Казахстанским предприятиям приходится самостоятельно решать вопрос дефицита кадров, для этого напрямую налаживают связь с образовательными учреждениями и привлекают студентов для работы.
Казахстан столкнулся с дефицитом профессиональных кадров в традиционных отраслях: вице-министр Ильяс Оспанов на форуме Human Capital Days-2023
Казахстан столкнулся с острой нехваткой кадров в традиционных отраслях и новых технологических предприятиях, заявил вице-министр индустрии и инфраструктурного развития Ильяс Оспанов на II Международном Форуме по развитию человеческого капитала Human Capital Days-2023.
Приходится переманивать специалистов из других производственных сфер и даже из-за рубежа, так как времени на подготовку местных кадров не хватает. В связи с этим, вице-министр отметил, что повышение квалификации должно проходить за сжатые сроки.
Предприятия, в свою очередь, напрямую налаживают связь с образовательными учреждениями и ищут будущих геологов среди студентов колледжей. Некоторые компании даже привлекают ветеранов для подготовки новых специалистов.
На фоне дефицита кадров, компании рассматривают возможность поиска новых специалистов на рынке труда. И это проблема, которую нужно решить. Недавно стало известно, что госзаказ на техническое и профессиональное образование в Казахстане вырос до 130 тысяч мест.
