Как оказалось, досрочное снятие пенсионных накоплений есть не только в нашей стране. Портал Bizmedia.kz узнал, что в Чили разрешено использовать свою пенсию, чтобы преодолеть кризис.
Закон о досрочном снятии пенсионных накоплений не поддержал президент страны Себастьян Пиньера. Однако конгресс Чили все же его принял.
По мнению экспертов, это ставит под угрозу помощь пожилым людям, которые могут остаться без поддержки. Противники данной меры утверждают, что досрочное изъятие пенсионных накоплений не сочетается с логикой чилийской системы социального обеспечения. Она основана на долгосрочных сбережениях, как стратегии инвестиции и роста.
Для Казахстана это актуально, ведь наша пенсионная система построена по примеру чилийской.
Финансовые круги Чили сами не поддерживают подобные меры. Глава центробанка Чили Марио Марсель высказался, что досрочное изъятие средств представляет собой большую угрозу для выхода из экономического кризиса. Он считает, что такая политика приведет к росту инфляции. Заодно и к серьезному финансовому дисбалансу.
В Чили снятие пенсионных накоплений разрешили для преодоления кризиса, вызванного COVID-19. Выплаты можно было использовать по своему усмотрению. В первый раз чилийцам позволили снять пенсию в июле прошлого года. Повторно это сделать разрешили с июля текущего года.
В Казахстане снятие пенсионных накоплений можно использовать и для лечения, но чаще казахстанцы снимают их для улучшения жилищных условий. То есть тратят пенсию на покупку нового жилья, ремонт старого или погашают ипотеку. Потратить деньги можно только на определенные цели.
Учитывая то, что пенсионная система в Казахстане строилась по похожему принципу, руководству страны стоит присмотреться к опыту Чили в данном вопросе.
Вам может быть это интересно: Снятие пенсионных в Казахстане. Деньги разрешат переводить на депозиты Индексация пенсии в Казахстане. На сколько она вырастет в 2022 году?
Снятие пенсионных. Пороги достаточности на 2021 и 2022 (ещё не утверждён) годы.
| Какой порог на данный момент? |
| 20 лет — 1 710 000 тенге; |
| 21 год — 1 780 000 тенге; |
| 22 года — 1 860 000 тенге |
| 23 года — 1 930 000 тенге; |
| 24 года — 2 010 000 тенге; |
| 25 лет — 2 090 000 тенге; |
| 26 лет — 2 170 000 тенге; |
| 27 лет — 2 250 000 тенге; |
| 28 лет — 2 330 000 тенге; |
| 29 лет — 2 420 000 тенге; |
| 30 лет — 2 500 000 тенге; |
| 31 год — 2 590 000 тенге; |
| 32 года — 2 670 000 тенге; |
| 33 года — 2 760 000 тенге; |
| 34 года — 2 850 000 тенге; |
| 35 лет — 2 940 000 тенге; |
| 36 лет — 3 030 000 тенге; |
| 37 лет — 5 130 000 тенге; |
| 38 лет — 3 220 000 тенге; |
| 39 лет — 3 320 000 тенге; |
| 40 лет — 3 420 000 тенге; |
| 41 год — 3 520 000 тенге; |
| 42 года — 3 620 000 тенге; |
| 43 года — 3 720 000 тенге; |
| 44 года — 3 820 000 тенге; |
| 45 лет — 3 930 000 тенге; |
| 46 лет — 4 030 000 тенге; |
| 47 лет — 4 140 000 тенге; |
| 48 лет — 4 250 000 тенге; |
| 49 лет — 4 360 000 тенге; |
| 50 лет — 4 470 000 тенге; |
| 51 год — 4 590 000 тенге; |
| 52 года — 4 700 000 тенге; |
| 53 года — 4 820 000 тенге; |
| 54 года — 4 940 000 тенге; |
| 55 лет — 5 060 000 тенге; |
| 56 лет — 5 180 000 тенге; |
| 57 лет — 5 300 000 тенге; |
| 58 лет — 5 430 000 тенге; |
| 59-62 года — 5 560 000 тенге. |
| Какой порог хотели ввести? |
| 20 лет — 3 140 000 тенге; |
| 21 год — 3 250 000 тенге; |
| 22 года — 3 370 000 тенге |
| 23 года — 3 490 000 тенге; |
| 24 года — 3 610 000 тенге; |
| 25 лет — 3 730 000 тенге; |
| 26 лет — 3 860 000 тенге; |
| 27 лет — 3 980 000 тенге; |
| 28 лет — 4 110 000 тенге; |
| 29 лет — 4 240 000 тенге; |
| 30 лет — 4 370 000 тенге; |
| 31 год — 4 510 000 тенге; |
| 32 года — 4 640 000 тенге; |
| 33 года — 4 780 000 тенге; |
| 34 года — 4 920 000 тенге; |
| 35 лет — 5 060 000 тенге; |
| 36 лет — 5 200 000 тенге; |
| 37 лет — 5 350 000 тенге; |
| 38 лет — 5 490 000 тенге; |
| 39 лет — 5 640 000 тенге; |
| 40 лет — 5 790 000 тенге; |
| 41 год — 5 950 000 тенге; |
| 42 года — 6 100 000 тенге; |
| 43 года — 6 260 000 тенге; |
| 44 года — 6 420 000 тенге; |
| 45 лет — 6 580 000 тенге; |
| 46 лет — 6 750 000 тенге; |
| 47 лет — 6 920 000 тенге; |
| 48 лет — 7 090 000 тенге; |
| 49 лет — 7 260 000 тенге; |
| 50 лет — 7 430 000 тенге; |
| 51 год — 7 610 000 тенге; |
| 52 года — 7 790 000 тенге; |
| 53 года — 7 970 000 тенге; |
| 54 года — 8 150 000 тенге; |
| 55 лет — 8 340 000 тенге; |
| 56 лет — 8 530 000 тенге; |
| 57 лет — 8 720 000 тенге; |
| 58 лет — 8 920 000 тенге; |
| 59-62 года — 9 120 000 тенге. |
Читайте также:
