Основной целью Евразийского экономического союза (ЕАЭС) является обеспечение свободы миграции трудовых ресурсов. В рамках ЕАЭС предпринимаются значительные усилия для создания благоприятных условий занятости, сообщает Bizmedia.kz со ссылкой на Министерство торговли и интеграции РК.
Роль трудовой миграции в ЕАЭС
Например, в этом году было подписано Соглашение, которое предусматривает взаимное признание ученых степеней в странах-членах ЕАЭС. Это позволяет избежать процедуры признания образовательных документов в соответствии с национальным законодательством страны, где осуществляется трудоустройство.
За исключением образовательных документов для специальностей в области педагогики, права, медицины и фармацевтики, они взаимно признаются в государствах-членах ЕАЭС, что значительно упрощает процесс регулирования документов для трудовых мигрантов.
Благодаря установленной системе регулирования пенсионных выплат, трудящиеся в странах-членах Евразийского экономического союза (ЕАЭС) и их семьи имеют равные возможности получения пенсии по возрасту, инвалидности и в случае утраты кормильца, на тех же условиях, что и граждане этих стран.
Была запущена унифицированная система поиска работы под названием «Работа без границ», которая обеспечивает доступ к информации о доступных рабочих местах и вакансиях. Также проводятся мероприятия по созданию «Евразийской электронной трудовой биржи» по инициативе Республики Казахстан.
На данный момент общее число работоспособных граждан стран-членов ЕАЭС составляет 93 миллиона, и им предоставляются одинаковые возможности для профессиональной активности в любой из стран-членов ЕАЭС.
