В течение десяти лет, вплоть до 2018, Китай стремился привлечь элитных ученых, прошедших обучение за рубежом, в рамках щедро финансируемой программы, которую Вашингтон рассматривал как угрозу интересам США, передает Bizmedia.kz.
Через два года после прекращения программы «План тысячи талантов» (ПТТ) из-за расследований США, Китай неофициально возобновил эту инициативу под новым названием и форматом. Это стало частью более широкой стратегии по развитию технологической отрасли. Такие данные сообщили три источника, обладающие информацией о программе, и после анализа более 500 правительственных документов за период с 2019 по 2023 год, опубликованных агентством Reuters.
Согласно источникам, которые впервые подробно рассказали об этом, обновленная программа набора персонала предлагает различные льготы, включая субсидии на покупку жилья и бонусы при подписании контракта в размере от 3 до 5 миллионов юаней, или 420-700 тысяч долларов.
В Китае уже существуют различные программы привлечения талантливых специалистов на разных уровнях государственного управления, в основном для китайских и иностранных специалистов. Основной заменой программы «План тысячи талантов» является программа «Qiming», которую курирует Министерство промышленности и информационных технологий, о чем свидетельствуют национальные и местные программные документы, объявления о приеме персонала в Интернете и информация, полученная от источника, знакомого с этими вопросами, но пожелавший остаться анонимным из-за чувствительности темы.
Гонка за привлечение талантливых специалистов происходит в условиях, когда председатель КНР Си Цзиньпин подчеркивает необходимость достижения самодостаточности в производстве полупроводников в условиях ограничений на экспорт со стороны США. Правила, принятые в октябре Министерством торговли США, запрещают американским гражданам и постоянным жителям поддерживать разработку и производство современных микросхем в Китае.
Ни информационное бюро Госсовета КНР, ни министерство не ответили на вопросы о Цимине. По данным государственного информационного агентства Синьхуа, Китай ранее заявлял, что набор иностранных специалистов в рамках ТТП направлен на построение инновационной экономики и содействие мобильности талантов при соблюдении прав интеллектуальной собственности.
По словам двух собеседников, Qiming, или «Просвещение», привлекает сотрудников в научно-технических областях, включая «чувствительные» или «секретные» области, такие как полупроводники. На отличие от своего предшественника, эта организация не публикует информацию о награжденных и отсутствует на сайтах центральных органов власти, что, по словам источников, отражает ее деликатность.
В некоторых документах Qiming упоминается наряду с Huoju, или Torch, — давней инициативой Министерства науки и технологий, направленной на создание кластеров технологических компаний. Министерство не ответило на просьбу о комментарии.
По словам двух собеседников и еще одного источника, знакомого с вопросом, Qiming также сотрудничает с инициативами местных и провинциальных властей по набору персонала и поддерживается правительством кампанией по найму китайских компаний, производящих микросхемы. Reuters не удалось выяснить, какие компании участвуют в этом процессе.
США долго обвиняют Китай в краже интеллектуальной собственности и технологий, а Пекин отвергает это обвинение как политически мотивированное.
«Иностранные противники и стратегические конкуренты понимают, что привлечение лучших американских и западных специалистов зачастую так же выгодно, как и приобретение самой технологии», — заявил Дин Бойд, представитель Национального центра контрразведки и безопасности при правительстве США, комментируя китайские схемы по привлечению специалистов.
«Когда при таком подборе возникает конфликт интересов или обязательств, это может создать риски для экономической и национальной безопасности США».
По словам Ника Марро, аналитика по Китаю из Economist Intelligence Unit, пресечение утечки интеллектуальной собственности через потоки талантливых специалистов является сложной задачей, поскольку такие усилия «могут превратиться в охоту на ведьм на этнической почве».
ЭЛИТНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ
Китайская индустрия производства микросхем процветает уже несколько лет, однако в этом году она столкнулась с проблемой нехватки квалифицированных специалистов, включая инженеров и разработчиков микросхем. Таковы выводы из отчета, опубликованного Китайским центром развития информационной индустрии, правительственным аналитическим центром и Китайской ассоциацией полупроводниковой промышленности. По словам трех источников, китайские программы по поиску новых талантов, такие как Qiming, отдают предпочтение кандидатам, получившим образование в лучших зарубежных вузах.
«Большинство кандидатов, принятых в программу Qiming, обучались в ведущих университетах США и имеют как минимум одну докторскую степень», — рассказал один из источников, добавив, что среди тех, кого привлекает Китай, есть ученые с образованием от Массачусетского технологического института, Гарвардского и Стэнфордского университетов.
Запросы на комментарии университетов остались без ответа. Агентство Reuters не смогло установить точное количество специалистов, принятых в рамках программы Qiming или связанных с ней программ, хотя проведенный анализ правительственных документов показал, что заявки подали тысячи человек.
Американские чиновники утверждают, что переманивание талантов в США не является противозаконным, однако университетские исследователи могут нарушить закон, если не раскроют свои связи с китайскими организациями при получении государственного финансирования исследований, незаконно передадут конфиденциальную информацию или нарушат правила экспортного контроля. Агентство Reuters обнаружило более десятка объявлений о приеме на работу в Qiming, размещенных с 2022 года на китайской платформе Zhihu (2390.HK) и LinkedIn людьми, представившимися рекрутерами.
В февральском сообщении на LinkedIn Чэнь Бяохуа, указавший в качестве работодателя компанию Beijing Talent Linked Information Technology, призвал подходящих кандидатов для работы в Qiming и Huoju прислать свои резюме по электронной почте. В сообщении отмечалось, что Чэнь ищет «молодых талантов» до 40 лет с докторской степенью от известных университетов и опытом работы за рубежом. Также он был заинтересован в кандидатах, занимавших руководящие должности в зарубежных научных учреждениях или крупных компаниях.
В марте компания Hangzhou Juqi Technology разместила объявление на социальной сети ResearchGate, где ищет исследователей с докторской степенью от ведущих университетов и опытом работы в компаниях, входящих в список Fortune 500. Они стремятся найти 5 тысяч зарубежных исследователей для китайских предприятий.
Объявление указывало, что данная работа предназначена для обслуживания компаний Qiming и Huoju, и каждый исследователь может получить до 15 миллионов юаней (примерно 2,1 миллиона долларов) в качестве вознаграждения. Также говорилось, что каждый, кто порекомендует кандидата, который будет отобран для участия в программах по поиску талантов, получит «бриллианты, сумки, автомобили и дома».
Чен и LinkedIn отказались от комментариев. Вопросы, направленные работодателю Чена, Zhihu, ResearchGate и Hangzhou Juqi Technology, остались без ответа. Один иностранный специалист по полупроводникам из Пекинского технологического института (BIT) на своем сайте указал, что он является выпускником Qiming 2021 года. Ма Юаньсяо — доцент Школы интегральных схем и электроники BIT, проходил магистратуру в британском Ноттингемском университете с 2013 по 2015 год, а до 2019 года защищал докторскую диссертацию в Гонконгском университете. Ма и BIT не ответили на просьбы о комментарии.
ОТКРЫВАЯ КОШЕЛЬКИ
Согласно официальным документам, провинциальные и муниципальные власти по всей территории Китая вкладывают средства в кампанию по набору персонала.
Одной из таких инициатив является «План Кунпэн», который реализуется властями восточной провинции Чжэцзян. Запуск этого плана в 2019 году получил широкое освещение в государственных СМИ. В июне 2022 года газета Zhejiang Daily сообщила о планах привлечь 200 специалистов в области технологий в рамках этой программы за пять лет, и уже набраны 48 человек.
В городе Вэньчжоу на востоке провинции местные власти готовы вложить до 200 млн юаней в каждого специалиста Kunpeng, включая индивидуальное вознаграждение, финансирование стартапа и жилье. Это указано в отчете городских властей о политике в области привлечения талантов на 2022 год.
Отчет отделения Организационного департамента Коммунистической партии Вэньчжоу, отвечающего за кадровые решения, указывает, что общий бюджет на 2022 год вырос на 49% по сравнению с предыдущим годом, главным образом за счет выделения 85 млн юаней на программу «Кунпэн» и аналогичные программы.
Один из участников программы «Кунпэн» — Давэй Ди, профессор Чжэцзянского университета, который получил образование в Кембридже. Его исследования посвящены полупроводниковым оптоэлектронным устройствам, как сообщал университетский журнал в 2021 году.
В городе Хучжоу, также расположенном в провинции Чжэцзян, работодатели, рекомендующие кандидатов для участия в программе Qiming, могут получить поощрительные выплаты в размере до 1,5 млн юаней от городских или районных властей, если эти люди будут приняты. Это предусмотрено городской директивой 2021 года.
Ни городские, ни провинциальные власти, ни руководство Коммунистической партии, ни Ди, ни его университет не ответили на запросы Reuters.
ОДНОЙ НОГОЙ ВНЕ
Несмотря на акцент, который Си сделал на развитии китайского ноу-хау в производстве микросхем, два источника, хорошо знакомых с этим вопросом, сообщили, что многие китайские специалисты в области полупроводников, находящиеся за рубежом, опасаются возвращаться из-за политической обстановки в Китае и менее благоприятных условий в разработке микросхем по сравнению с Западом.
«Они не уверены, может ли программа измениться в любой момент или потерять государственную поддержку», — отметил один из источников.
В октябре 2022 года город Чжуцзи в провинции Чжэцзян сообщил, что более 200 специалистов претендуют на участие в программах для талантливых специалистов, в основном от Qiming, но только восемь успешных кандидатов из предыдущего года вернулись в Китай. Запрос на комментарий, направленный по факсу, остался без ответа со стороны главного офиса правительства Чжуцзи.
По словам двух источников, некоторые китайские ученые, особенно те, у кого есть иностранное гражданство или постоянное место жительства, опасаются, что участие в китайских государственных программах по привлечению талантов может привести к потере международных возможностей или стать объектом американского расследования.
В некоторых случаях, по их словам, таким специалистам могут быть предложены позиции в зарубежных филиалах китайских компаний, занимающихся производством микросхем.
«Безопаснее иметь одну ногу в Китае, а другую — за его пределами», — заявил один из них.
(1 долл. = 7,1475 китайских юаней)
Читайте также:
- Водителей предупреждают об ухудшении погодных условий на республиканских трассах
- Россия не имеет планов запусков космических аппаратов военного назначения с космодрома Байконур
- Казахстанцы смогут проверять историю авто в eGov Mobile
- В Казахстане введут национальный стандарт определения настоящего меда
- Банки Казахстана с января по сентябрь выдали бизнесу 13,1 трлн тенге новых займов
