На заседании Курултая депутат партии «Respublica» Махамбет Хасенов поднял тему дефицита кадров, сообщает Bizmedia.kz.
Он предложил перейти на трёхлетнюю модель обучения по отдельным востребованным специальностям.
«По данным профильного министерства, до 2035 года экономике Казахстана потребуется 2,9 млн специалистов, из них 1,8 млн — рабочие профессии. Это напрямую влияет на работу предприятий и реализацию инвестпроектов», — отметил Хасенов.
Он подчеркнул:
«Можно привлечь инвестиции, построить завод, купить оборудование. Но если нет специалистов, которые смогут его запустить, инвестиции не превращаются в экономический результат».
По словам депутата, в 2025 году на портале Enbek.kz разместили 1,3 млн вакансий и 1,4 млн резюме. При этом 75% вакансий требовали квалифицированных специалистов.
Хасенов предложил развивать трёхлетний формат подготовки кадров там, где это позволяет содержание программ:
«В Казахстане уже есть опыт трёхлетнего бакалавриата. Студенты Almaty Management University и Astana IT University осваивают 240 академических кредитов за три года. Это доказательство того, что модель работает».
Он отметил, что такой формат особенно важен для IT, цифровых технологий, маркетинга, сервиса и туризма, где рынок труда быстро меняется.
«Конечно, перевести все специальности на трёхлетний формат невозможно. Нужно изучать каждую сферу отдельно. Критериями должны стать спрос работодателей, профстандарты, количество кредитов и трудоустройство выпускников», — добавил депутат.
Партия «Respublica» предложила:
Министерству науки и высшего образования, Минтруда, «Атамекену» и бизнесу определить программы, где можно готовить специалистов за три года.
Запустить пилотный проект с триместровой системой, летним семестром, дуальным обучением и практикой на предприятиях.
Как найти работу в Казахстане в 2026 году
В августе 2026 года работодатели разместили на электронной бирже труда Enbek.kz 131,6 тыс. вакансий, а соискатели – 145,2 тыс. резюме. Уровень безработицы во II квартале составил 4,5%, средняя начисленная зарплата – 486 388 тенге, медианная – 348 415 тенге.
Во II квартале 2026 года в Казахстане были заняты 9,4 млн человек. Из них 7,3 млн работали по найму, еще 2,1 млн относились к самостоятельно занятым. За год число занятых выросло примерно на 99,5 тыс. человек.
При этом количество безработных составило 444,6 тыс. человек, или 4,5% рабочей силы. Годом ранее показатель составлял 4,6%. Среди молодежи в возрасте от 15 до 34 лет безработица достигла 2,9%.
Средняя начисленная зарплата за II квартал составила 486 388 тенге. За год она выросла на 8,4%, однако индекс реальной заработной платы составил 98,2%. Медианная зарплата – 348 415 тенге, минимальная – 85 тыс. тенге.
ИИ начнет предупреждать казахстанцев об угрозе увольнения
Искусственный интеллект начнет искать работу, составлять резюме и выявлять риски потери работы в Казахстане. О разработке Цифровой службы занятости рассказали в Минтруда и соцзащиты населения РК.
По данным ведомства, система будет формировать цифровой профиль казахстанцев с учетом образования, опыта и навыков. На этой основе ИИ сможет подбирать вакансии, учитывая место проживания, а при недостатке нужных компетенций — предлагать обучение на платформе Skills Enbek. Вакансии будут поступать через уведомления в eGov Mobile.
Пилотный проект уже запустили в Павлодарской области. До конца 2026 года его хотят масштабировать на всю страну.
