Многие казахстанцы выбирают платформенную занятность, например работу курьером, из-за гибкого и возможности самостоятельно определять, когда выходить на работу. Об этом заявил министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев, передает Bizmedia.kz.
Как сегодня выглядит рынок занятности
По словам министра, сегодня в стране насчитывается около 9,2 млн человек рабочей силы. Из них более 7,1 млн работают по найму – в бюджетных организациях, на промышленных предприятиях и в других сферах. Ещё порядка 2,1 млн человек относятся к самозанятным, при этом около 1,2 млн из них заняты именно на цифровых платформах. Кроме того, в стране зарегистрировано около 1,7 млн предпринимателей.
Что привлекает людей в платформенной занятности
Главным преимуществом такого формата работы министр назвал гибкость. Исполнители оказывают услуги без заключения трудового договора и не подчиняются правилам внутреннего трудового договора и не подчиняются правилам внутреннего трудового распорядка. Они самостоятельно решают, когда принимать заказы и сколько работать.
Они самостоятельно решают, когда принимать заказы и сколько работать. При этом отношения между платформой и исполнителем смотрятся на основе гражданского-правовых договоров.
Какие изменения готовит Министерство труда
В министерстве труда считают платформенную занятность одним из важных направлений развития рынка труда. В связи с этим планируется разработать единые правила для такой формы занятности. Они будут включать требования по безопасности, информированию работников о правилах охраны труда и других обязательных нормах, чтобы сделать условия работы более понятными и защищенными.
Ранее мы писали, что требования к работодателям в Казахстане ужесточат, такжев Казахстане обсуждается отмена СОР и СОЧ в начальной школе.
