Корпорация «Казахмыс» продолжает реализацию программы социальной поддержки работников, одним из ключевых направлений которой остается обеспечение сотрудников жильем.
В марте 2026 года в рамках программы ключи от квартир получили 13 работников, относящихся к социально уязвимым категориям. В настоящее время еще 16 сотрудников оформляют документы для приобретения жилья в собственность. Из них 7 человек проживают в Жезказгане, еще 9 – в Балхаше.
Среди участников программы – сотрудники, самостоятельно воспитывающие детей, а также работники с многолетним трудовым стажем. В компании отмечают, что решение жилищного вопроса является важным фактором социальной стабильности и поддержки семей работников.
Программа предусматривает возможность выкупа служебного жилья на льготных условиях. Сотрудники могут приобрести квартиры, в которых проживают, в рассрочку сроком до пяти лет. Стоимость выкупа начинается от 10% от рыночной стоимости жилья.
Работник Жезказганского медеплавильного завода ТОО «Kazakhmys Smelting» Игорь Порабкович трудится в корпорации уже 34 года. Более 20 лет вместе с семьей он проживал в служебной квартире, а в этом году воспользовался возможностью приобрести жилье на льготных условиях.
«Мы выкупаем служебную квартиру, в которой живем с 2006 года, по льготной стоимости. Это большая поддержка для меня и моей семьи со стороны компании. Хочу искренне поблагодарить корпорацию «Казахмыс» за стабильность и помощь, которую оказывают работникам», – отметил Игорь Порабкович.
Еще одной участницей программы стала Сайрагуль Мадешова, посвятившая работе в корпорации 20 лет.
«Я одна воспитывала сына, было непросто. Много лет назад корпорация «Казахмыс» предоставила мне квартиру в аренду, и тогда это стало для меня огромной поддержкой. А новость о том, что я могу выкупить жилье всего за 10% стоимости в рассрочку на два года, растрогала меня до слез. От всего сердца хочу сказать спасибо за этот бесценный подарок, за стабильность, уверенность и спокойствие в завтрашнем дне», – поделилась Сайрагуль Мадешова.
Развитие жилищных программ остается важной частью социальной политики «Казахмыса», направленной на повышение качества жизни работников и поддержку трудовых коллективов.
