Касым-Жомарт Токаев подписал закон «О государственной службе Казахстана» и пакет поправок, которые меняют правила работы госслужащих, сообщает Bizmedia.kz со ссылкой на Акорду.
Новый закон заметно расширяет социальную поддержку сотрудников госорганов. Теперь государство обязуется пересматривать и индексировать зарплаты как минимум один раз в три года. Тем, кого переводят работать в другой регион, будут выплачивать деньги на жильё и компенсировать расходы на переезд. Кроме того, госслужащие смогут участвовать в льготных ипотечных программах. А их дети получат право на внеочередное место в детском саду.
Для тех, кто посвятил службе десятки лет, тоже предусмотрели дополнительные меры поддержки. Сотрудники со стажем более 25 лет и государственными наградами смогут получить единовременную выплату после выхода на пенсию.
Условия труда для госслужащих
Изменения затронули и рабочие условия. Обычная рабочая неделя останется 40-часовой. Но для людей с инвалидностью I и II групп её сократят до 36 часов. В отдельных случаях руководители смогут согласовывать неполный рабочий день. За переработки сотрудникам будут доплачивать, а за стаж добавят дополнительные дни отпуска.
Если госслужащего переведут в другой город по работе, государство полностью оплатит аренду жилья и перевозку личных вещей.
Другие изменения
Среди других изменений — запрет чиновникам отказывать гражданам в услугах только по формальным причинам. Например, из-за мелких ошибок в документах или бюрократических формальностей.
Дисциплинарные комиссии теперь должны учитывать смягчающие обстоятельства. Срок взысканий составит от двух до шести месяцев. В некоторых случаях наказание смогут снять раньше.
Приём на работу сделают более цифровым. Система eQyzmet поможет автоматизировать процесс найма, а наставники будут помогать новичкам быстрее влиться в работу.
Больше полномочий получат и уполномоченные по этике — они смогут активнее защищать интересы сотрудников и разбирать жалобы.
Также специалистам разрешат временно занимать свободные должности без конкурса сроком до одного года. Этот период включат в общий трудовой стаж.
В законе отдельно прописали ситуации, когда работодатель сможет удержать часть зарплаты. Например, если сотрудник не отработал выданный аванс. Кроме того, появились чёткие правила отзыва из отпуска и перечень нарушений, за которые сотрудника могут уволить.
Отдельное внимание власти уделили вопросам медицины и безопасности. Для должностей с высокой ответственностью введут обязательные тесты на наркотики, а руководителей обяжут проходить такую проверку каждый год.
На фоне этих изменений статистика свидетельствует о росте заработных плат. По данным Бюро национальной статистики, в первом квартале 2026 года средняя номинальная зарплата увеличилась на 9,1% по сравнению с прошлым годом. Хотя по сравнению с концом 2025 года показатель снизился на 2,5%.
