По данным Евразийской экономической комиссии (ЕЭК), в январе–сентябре 2025 года Казахстан стал единственным государством в ЕАЭС, где реальные зарплаты показали снижение, сообщает Bizmedia.kz.
Реальные зарплаты уменьшились на 0,4%, тогда как у соседей наблюдается рост. В Кыргызстане реальная заработная плата выросла на 10,9%, в Беларуси — на 10%, а в России — на 4,5%.
При этом среднемесячная номинальная зарплата за девять месяцев 2025 года по сравнению с аналогичным периодом 2024-го увеличилась во всех странах союза. Наибольшие темпы роста реальных доходов, скорректированных на инфляцию, отмечены в Кыргызстане (110,9%) и Беларуси (110,0%).
Ранее в Министерстве труда Казахстана уточнили, что так называемая «тринадцатая зарплата» фактически является премией. Поэтому её начисление полностью зависит от решения работодателя.
Работодатель вправе назначать премии или дополнительные выплаты для стимулирования сотрудников. Такие бонусы не являются обязательными. Они определяются условиями трудового или коллективного договора, а также внутренними актами компании.
В частном секторе премии и «тринадцатая зарплата» предоставляются исключительно по инициативе работодателя. Для работников государственных организаций порядок начисления премий регулируется отдельными нормативными документами.
