В Карагандинской области продолжается программа по созданию рабочих мест для людей с инвалидностью: в 2025 году в регионе появилось 13 новых специальных вакансий, сообщает Bizmedia.kz.
На работу были приняты жители с нарушениями слуха, зрения и опорно-двигательного аппарата.
Так, Найман Жаксигорин стал инструктором по настольным играм для детей с особыми потребностями в общественном объединении «АСЕТ инклюзив». Он передвигается с помощью инвалидной коляски. Рабочее место было адаптировано: установлены пандусы, поручни и специальная мебель.
«Я инвалид-колясочник, но руки и голова у меня работают. И я искал работу, где мог бы использовать свои навыки», – рассказал Найман Жаксигорин.
Другой пример — Алмас Мырзаханов, у которого серьёзные проблемы со слухом. Он трудоустроен в компанию «АлтынПласт» монтажником окон.
Создание таких рабочих мест — не просто социальная инициатива, а конкретная помощь людям, которые хотят и могут работать. Государство активно поддерживает работодателей: им компенсируют затраты на адаптацию рабочих мест и частично покрывают заработную плату новых сотрудников.
Субсидии составляют:
- 70% от зарплаты в первый год (если она не превышает 30 МРП),
- 65% — во второй,
- 60% — в третий.
Такой подход делает найм людей с инвалидностью выгодным и для работодателя, и для самого соискателя.
По данным за прошлый год, в области трудоустроено 1318 человек с инвалидностью. В 2024 году также было создано 13 специализированных рабочих мест — столько же, сколько и в текущем году. Власти уверяют, что эта работа будет продолжаться.
Программа трудоустройства для людей с инвалидностью будет развиваться. Работодателей поощряют, а количество желающих получить работу среди людей с особыми потребностями продолжает расти. Тем временем центры занятости и общественные объединения активно сотрудничают для создания новых возможностей.
