Министерство труда и социальной защиты населения (МТСЗН) Казахстана хочет ввести наказание за сексуальные домогательства на рабочем месте. Инициатива уже проходит общественное обсуждение и готовится к рассмотрению в мажилисе, сообщает Bizmedia.kz.
МТСЗН инициировало подготовку поправок в трудовое законодательство, которые впервые предложат официально закрепить понятие «сексуальные домогательства на рабочем месте». Документ уже размещён для публичного обсуждения на портале «Открытые НПА».
Согласно плану, предложения будут направлены в государственные органы в сентябре 2025 года, затем — в правительство в декабре. На рассмотрение мажилиса проект попадёт в январе 2026 года.
Социальные опросы показывают тревожную статистику: до 30% казахстанцев сталкивались с неэтичным поведением на работе. В стране отсутствует чёткий правовой механизм реагирования на подобные случаи, и пострадавшие зачастую не знают, куда обращаться за защитой.
Министерство считает, что Казахстану следует двигаться в сторону международных стандартов и ратифицировать Конвенцию МОТ «Об искоренении насилия и домогательств в сфере труда». Новый закон должен стать шагом в этом направлении.
Что предлагают изменить?
В рамках инициативы планируется:
- Ввести юридическое определение «сексуальные домогательства на рабочем месте»;
- Закрепить обязательства работодателя по предотвращению подобных инцидентов;
- Разработать процедуры обращения и защиты для пострадавших работников.
«Мы должны создать безопасную и уважительную рабочую среду, где каждый чувствует себя защищённым», — отмечают представители министерства.
Проект поправок будет на обсуждении до 15 мая 2025 года.
