За первые три месяца текущего года в Казахстане наблюдается рост числа размещенных активных вакансий и медианной заработной платы, а также числа соискателей, сообщает Bizmedia.kz.
Статистика сайта HeadHunter.kz затронула основные показатели рынка: активность работодателей, динамику заработных плат, активность соискателей и уровень конкуренции.
В первом квартале 2025 года на платформе hh.kz было опубликовано свыше 120 тысяч активных вакансий, что на 20% превышает показатели аналогичного периода прошлого года. Это свидетельствует о стабильном росте спроса на рабочую силу в Казахстане, что благоприятно отражается на рынке труда.
Алматы и Астана продолжают лидировать по количеству размещенных вакансий, составляя 41% и 25% от общего числа соответственно. К регионам с высокой активностью работодателей также относятся Караганда, Шымкент и Костанай.
Заметный рост числа вакансий зафиксирован в различных городах страны. В Астане количество предложений увеличилось на 34%, в Шымкенте — на 26%, в Костанае — на 22%, в Алматы — на 17%. Павлодар и Усть-Каменогорск показали рост на 6%, Актобе — на 14%, Атырау и Уральск — на 7%.
Профобласти с наибольшим количеством предложений о работе:
Медианная предлагаемая заработная плата по Казахстану составила 308 088 тенге (до вычета налогов), что на 12% выше показателя прошлого года. Медианная зарплата является более объективным индикатором, чем средний заработок, поскольку отражает уровень оплаты, который получает половина работников.
Наибольший рост заработных плат наблюдается в сферах высшего менеджмента, маркетинга, стратегического планирования, инвестиций и консалтинга. Во всех отраслях отмечается повышение медианной заработной платы.
Количество активных резюме на hh.kz за первый квартал 2025 года превысило 900 000, что на 62% больше, чем в прошлом году. Это подтверждает высокий уровень активности соискателей на рынке труда. Особенно активно резюме размещают представители рабочих профессий и транспортной сферы, что отражает спрос на рабочие места в этих отраслях.
Наиболее активные сферы по числу резюме:
Индекс конкуренции, показывающий соотношение резюме к количеству вакансий, составил 7,4. Это означает, что в среднем на одну вакансию претендуют семь человек. За год конкуренция увеличилась на 35%.
Рост конкуренции за рабочие места отмечен в большинстве регионов и отраслей. Особенно высокие показатели в сферах безопасности и искусства, что может свидетельствовать о сложностях с трудоустройством в этих областях.
