В марте на платформе Электронной биржи труда «Enbek» (ЭБТ) было опубликовано 80,2 тысячи вакансий и 95,3 тысячи резюме. По сравнению с февралем наблюдается снижение активности как со стороны работодателей — количество вакансий уменьшилось на 34%, так и со стороны соискателей — число резюме снизилось на 28%, сообщает Bizmedia.kz.
Согласно информации ЭБТ, в марте 2025 года сохранялся дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы по уровню квалификации. Так, на высококвалифицированных специалистов приходилось 37% от всех опубликованных вакансий, тогда как на их долю среди резюме приходилось лишь 32%. В то же время, на неквалифицированный труд наблюдалась обратная ситуация: спрос составлял 14% от общего числа вакансий, а предложение — 28% от числа резюме.
Если рассматривать данные по регионам, наиболее значительное сокращение числа вакансий отмечено в Восточно-Казахстанской области — с 12,9 до 4,5 тысячи (-65%), в Актюбинской области — с 3,8 до 2,7 тысячи (-28%) и в Атырауской области — с 3,5 до 3,1 тысячи (-12%).
Несмотря на общую тенденцию к снижению, в Алматинской области уровень активности работодателей остался почти без изменений: в марте было размещено 3,4 тысячи вакансий против 3,7 тысячи в феврале (снижение всего на 6%).
Со стороны соискателей также наблюдалось снижение активности. Особенно заметно это проявилось в Алматинской области, где количество размещенных резюме сократилось с 10,2 до 7 тысяч (на 31%). В Атырауской области этот показатель уменьшился с 7,4 до 5,8 тысячи (-22%), а в Актюбинской — с 6 до 5 тысяч (-17%). В Акмолинской и Восточно-Казахстанской областях снижение было более умеренным — в пределах 15%.
По итогам марта, наиболее востребованными оказались специалисты по связям с общественностью (PR-менеджеры) — 3,9 тысячи вакансий, медицинские сёстры и братья — 1,7 тысячи, а также санитары — 1,6 тысячи. Отмечен рост потребности в автобусных водителях (плюс 302 вакансии), мерчендайзерах (плюс 253) и продавцах-консультантах (плюс 189).
Наивысшие предлагаемые заработные платы в открытых вакансиях наблюдались у главных строителей (в среднем от 709 тысяч тенге), мастеров по ремонту скважин (от 700 тысяч тенге) и инженеров по бурению (от 597 тысяч тенге).
Среди соискателей наиболее высокие ожидания по зарплате зафиксированы у кандидатов на должности механиков по промышленному оборудованию (в среднем от 1,6 млн тенге), научных сотрудников в сфере IT (1,4 млн тенге) и руководителей проектов по продуктовой разработке (1,3 млн тенге).
Таким образом, по данным ЭБТ, март ознаменовался уменьшением количества как вакансий, так и резюме, при этом разрыв между спросом и предложением на рынке труда продолжает увеличиваться.
