Корпорация «Казахмыс» объявила о начале масштабной кадровой реформы, направленной на повышение эффективности управления и оперативное решение вопросов сотрудников, сообщает Bizmedia.kz.
В рамках изменений ликвидируются два уровня руководства: генеральный директор корпорации и генеральный директор горно-обогатительного комплекса.
До июня в компании появятся пять самостоятельных производственных подразделений:
- «Жезқазған тау-кен өндірісі» – исполняющим обязанности генерального директора назначен Данияр Жаналинов;
- «Нұрқазған тау-кен өндірісі» – Мукан Унгитбаев;
- «Қарағайлы тау-кен өндірісі» – Кайрат Шалмагамбетов;
- «Балқаш тау-кен өндірісі» – Нурканат Ретаев;
- «Шатыркөл-Жайсан тау-кен өндірісі» – Жандос Сматаев.
Как пояснили в корпорации, каждое подразделение возглавит опытный руководитель, обладающий необходимыми полномочиями и утверждённым бюджетом. Это позволит им оперативно решать вопросы, связанные с управлением производственной деятельностью, закупками, финансами и кадровой политикой. Новая система управления предусматривает делегирование полномочий, обеспечивая автономность каждого подразделения в решении производственных, социальных и трудовых вопросов.
В связи с реформой свои посты покинули генеральный директор ТОО «Корпорация Казахмыс» Олег Копытов и директор по производственной безопасности Юрий Гуднин.
Функционал генерального директора теперь будет разделён на два блока:
Основное производство (добыча, переработка, техническое обслуживание) – руководит Саят Бакиров;
Геология, разведка, рациональное использование запасов, восполнение рудно-сырьевой базы и стратегическое развитие компании – отвечает Галым Нуржанов.
Ожидается, что до 1 июня завершится этап адаптации, и компания полностью перейдёт на обновлённый формат работы.
