Для развития рынка труда в среднесрочной перспективе в 2023 году была утверждена Концепция развития рынка труда до 2030 года, сообщает Bizmedia.kz.
Согласно документу, к 2029 году число качественных рабочих мест в стране должно достигнуть 3,8 млн. По итогам 2024 года этот показатель составил около 2,5 млн, сообщил вице-министр труда и социальной защиты населения Аскар Биахметов на пресс-конференции в СЦК.
По его словам, росту качественной занятости способствуют индустриализация экономики и внедрение новых технологий, при этом учитываются демографические и инфраструктурные особенности регионов.
Развитие занятости и инвестиционные проекты
В сельской местности рассматривается внедрение новых форм трудоустройства, таких как вахтовая, сезонная и мобильная занятость через временное переселение.
В северных макрорегионах реализуется 116 инвестиционных проектов на 3,6 трлн тенге, что создаст 22,8 тыс. рабочих мест.
В центрально-восточном макрорегионе запущено 263 проекта на 13,4 трлн тенге, обеспечив 28,1 тыс. новых рабочих мест.
Итоги трудоустройства
В 2023 году работу получили более 979 тыс. граждан, из которых около 714 тыс. были устроены на постоянные рабочие места.
Обучение и цифровой мониторинг занятости:
- Онлайн-курсы: На платформе Skills.Enbek.kz прошли обучение около 58 тыс. безработных, из них 91% (52 тыс. человек) успешно завершили курсы и получили сертификаты.
- Обучение на предприятиях: По заявкам работодателей 10 тыс. человек направлены на обучение в учебные заведения и компании, из них 8,5 тыс. завершили обучение, а 7 тыс. (87%) получили постоянную работу.
- Грантовая поддержка: В 2024 году около 9 тыс. представителей социально уязвимых слоев получили гранты в два этапа, при этом 64% из них — жители сельской местности.
Цифровой мониторинг занятости
Контроль за трудоустройством осуществляется через информационные системы Министерства труда.
- 85% трудоустроенных (828 тыс. человек) имеют обязательные пенсионные взносы.
- 60% (587 тыс. человек) зарегистрировали электронные трудовые договоры.
Таким образом, Казахстан продолжает активную работу по созданию новых рабочих мест, повышению качества занятости и развитию цифрового контроля за рынком труда.
Запущена платформа «Компас карьеры» для профориентации школьников
Министерство труда разработало платформу «Инновационный навигатор проектов», в которой собраны данные о 906 инвестиционных проектах. Их реализация предполагает создание около 168 тысяч рабочих мест на сумму 41 трлн тенге. Об этом сообщил вице-министр труда и социальной защиты населения Аскар Биахметов на пресс-конференции в СЦК.
По его словам, в систему уже внесены данные о проектах министерств промышленности и строительства, энергетики, транспорта, а также программы «Ауыл аманаты», «Серпін», «С дипломом в село», «Ауыл – ел бесігі». Параллельно идет интеграция с национальной цифровой инвестиционной платформой Комитета по инвестициям.
Внедрена платформа «Компас карьеры», которая помогает ученикам 7–11 классов пройти профессиональную диагностику и выбрать подходящую карьерную траекторию. В базе представлено более 400 востребованных профессий. Это способствует осознанному выбору специальности и будущей работы для выпускников.
Дополнительно на Электронной бирже труда запущена система производственной практики для студентов колледжей и вузов. Она помогает не только найти место стажировки, но и получить необходимые навыки, повысить конкурентоспособность и в дальнейшем найти работу.
Растущий спрос на рабочие профессии
Одним из приоритетных направлений Министерства труда является развитие платформенной занятости. Около 1 миллиона казахстанцев уже работают через интернет-сервисы, такие как Яндекс, Glovo, Wolt. Этот формат дает гибкий график, возможность совмещения и низкий порог входа.
По оценкам, в ближайшие шесть лет в Казахстане потребуется 1,6 миллиона новых специалистов, из которых 900 тысяч – с профессионально-техническим образованием. При этом 400 тысяч будут востребованы именно в рабочих профессиях.
Наибольший спрос на такие кадры отмечается в строительстве, сельском хозяйстве, обрабатывающей промышленности и здравоохранении, где потребность в рабочих специальностях составляет 56%.
В рамках Года рабочих профессий, объявленного Главой государства, Министерство труда совместно с госорганами и акиматами приступило к реализации Плана мероприятий. Он включает:
- Укрепление сотрудничества между работодателями, школами и колледжами
- Развитие института наставничества
- Разработку и обновление 100 профессиональных стандартов в 2024 году
- Проведение ярмарок вакансий
В течение года не менее 500 тысяч школьников и студентов колледжей пройдут обучение по навыкам поиска работы и трудоустройства на Единой цифровой платформе «Электронная биржа труда».
Также с помощью платформы «Компас карьеры» профориентационная работа охватит 100 тысяч человек.
