Конституционный суд Казахстана признал законной норму о зачете в трудовом стаже времени ухода за малолетними детьми для неработающих отцов, сообщает Bizmedia.kz.
Рассмотрение дела было инициировано на основании жалобы казахстанца, который уволился с работы после рождения сына, чтобы ухаживать за ним по медицинским показаниям. Однако при исчислении трудового стажа для пенсионных выплат этот период ему не зачли, так как соответствующая норма Социального кодекса (подпункт 8 пункта 1 статьи 208) распространялась исключительно на неработающих матерей.
В Конституционном суде отметили, что в соответствии с Конституцией Казахстана брак, семья, материнство, отцовство и детство находятся под защитой государства.
«Гражданам Республики Казахстан гарантируются минимальный размер заработной платы, пенсии и социальное обеспечение по возрасту, а также в случае болезни, инвалидности и потери кормильца. Уход за малолетним ребёнком требует особой заботы и защиты со стороны родителей. В этот период любой из них может быть ограничен в реализации своего права на труд в силу необходимости фактического ухода за ребёнком», — говорится в сообщении суда.
Конституционный суд подчеркнул, что исполнение родительских обязанностей должно учитываться при формировании механизмов социальной защиты. Приоритетами государственной политики в этой сфере должны быть равноправие и недопустимость дискриминации граждан.
В итоге суд признал, что подпункт 8 пункта 1 статьи 208 Социального кодекса соответствует Конституции при следующем истолковании: неработающему родителю, независимо от пола, при исчислении трудового стажа для пенсионных выплат засчитывается время ухода за малолетними детьми.
Напомним, что ранее казахстанец обратился в Конституционный суд с жалобой на дискриминационную норму, которая предусматривала зачет времени ухода за малолетними детьми только для неработающих матерей. Он указал, что это противоречит статьям 14 и 27 Конституции, которые гарантируют недопущение дискриминации и равную защиту материнства, отцовства и детства.
