Асель Жанасова, председатель правления АО «Казпочта», ответила на вопросы о зарплатах почтальонов и других сотрудников компании. Об этом сообщает Bizmedia.kz.
По её словам, заработные платы в «Казпочте» варьируются в зависимости от занимаемой должности, объёма работы и формы занятости.
Средняя зарплата почтальонов на полной ставке составляет около 160 тысяч тенге. Однако в малонаселённых регионах, где объёмы работы минимальны (например, два письма в месяц), сотрудники трудятся на частичных ставках — от 0,2 до 0,9. В таких случаях зарплата рассчитывается пропорционально отработанному времени.
«Мы создаём гибкие условия для сотрудников, особенно в сельских регионах. Многие из них имеют другую работу или совмещают обязанности, поэтому работают на неполной ставке. Это удобно для большинства, особенно для женщин, которые составляют 85% наших сотрудников,» — отметила Жанасова.
В 2023 году «Казпочта» увеличила зарплаты сельским сотрудникам на 25%, в 2024 году — на 15%. Асель Жанасова заверила, что индексация зарплат будет продолжаться ежегодно, чтобы привести их в соответствие с рыночными стандартами.
Для почтальонов предусмотрены гибкие графики работы. Например, ночные смены, работа через день или всего несколько часов в неделю. Такой подход помогает сотрудникам совмещать работу с личными делами и другими источниками дохода.
В завершение Жанасова уточнила, что зарплаты топ-менеджеров компании действительно высоки, но соответствуют рыночным нормам. Средняя зарплата почтальонов и руководителей компании зависит от уровня ответственности и рабочего времени.
